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[세바시] Google室長の3つの成功習慣 | 언바운드랩데브 조용민

Google室長出身のチョ・ヨンミン代表が自ら出会い、経験し、体得した「成功する人々の3つの習慣」を紹介します。成功を成し遂げる人々は、考え方も、行動も異なります。いかなる変化の時代にも揺るぎない自己革新の原則を知りたいなら、この講義があなたの次の飛躍のためのターニングポイントとなるでしょう。

1名 が受講中です。

難易度 入門

受講期間 4か月

  • sebasi15
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受講後に得られること

  • 成功した人々の3つの成功原則を学び、適用することができます。

  • 急変する時代に遅れをとらない自分だけの生存戦略を立てることができます。

急変する現時代、危機なのかチャンスなのか?
あなたは変化をどのような態度に直面していますか?

私たちは皆「成功」を夢見ています。しかし、その夢を現実にする人は少数に過ぎません。だからでしょうか?多くの人が自己啓発書を見つけて読んでいます。成功した人々の秘訣が気になりました。

ところで、読んでみると、繰り返されるメッセージに馴染みます。 「着実さが重要だ」、「肯定的なマインドを持って」、「目標を具体化せよ」…すでに知っている話だけです。

ここで質問があります。なぜ誰もが知っているこの平凡な原則で、ある人は圧倒的な成果を出し、どんな人はそうではないでしょうか。果たして成功した人々は何が違うのでしょうか?また、成功した人々の原則に沿って自己啓発をしてみたいのですが、いざやってみるとあまりにも抽象的で教科書のようなので、私の人生にどのように適用すべきか膜幕した経験がありますか?

だから準備しました!

チョ・ヨンミン代表は誰でもすぐに実践できる現実的な成功戦略をお知らせします。この講義で学ぶたった3つの原則。これだけ正しく実践しても、あなたは平凡さを超えて特別さに進むことができます。

💡 Teacher:個人の成長を超えて組織の革新を導くチョ・ヨンミン代表

危機を避けず、機会に変える人。世界には変化に振り回されるよりも、その変化を踏み出して成功の街道を走る人々がいます。彼らの共通点は、「追われるように選択する人生」ではなく、どのような態度で現在を生きていくかに中心を置くという点です。成功した人々は果たしてどんな態度を持っていますか?そしてその態度は私たちの生活にどのように適用できますか?チョ・ヨンミン代表の経験とインサイトを通じて成功する人々の考え方と実行戦略に鮮やかに会いましょう。

💡何を学びますか?

1.成功のための最初の態度

目的指向 Object-oriented: 目的が明らかであれば、戦略と戦術は自然に続く!

自転車の道路の上にかなり面倒に書かれた「ゆっくり」。しかし、ほとんどはただ通り過ぎてしまいます。誰かは言います。 「ペイントで書いた文字なんてどんな効果があるの? 」 果たしてそうでしょうか?もしそのフレーズがこのように変わったらどうでしょうか? 「止まらなければならない時です。 」 自己イノベーションを成し遂げる人々は、「効果がない」という言葉より「どうすれば効果的に作れるか?」をまず悩みます。彼らは目的が何であるかを明確に知っており、その目的に基づいて戦略と戦術を設計します。あなたは今、なぜこれをやっているのか、何を達成しようとしているのかを明確に知っていますか?




2.成功のための2番目の態度

職人技 Craftsmanship: 普通のことも特別にしてください!

「あえてこれくらいすべきか?」、「適当にしても問題はないだろう」。私たちは皆一度考えた経験があります。そしてそのように適度に慣れることもあります。しかし、成功した人は違います。彼らは「適度に」という基準をより細かく眺め、その境界を越えて「きちんと」の道を選択します。これらの態度は、結果を超えて仕事自体の価値を変える力があります。普通の仕事を特別にする職人技。あなたの成功のために必ず備えなければならない態度です。




3.成功のための3番目の態度

ユーザーフレンドリーなユーザーフレンドリー:相手の観点から見ると、新しい価値があります!

説得または説明しなければならない瞬間、私たちはしばしば「私がやりたい言葉」を最初に掲げます。しかし、成功する人々はまず相手の視点と考え、相手の言葉に耳を傾け、認める部分は喜んで認めます。この時、相手は心の扉を開き、その中で新しい機会が誕生します。相手の立場から考えるその一歩、まさにそこで考えの基準が変わり、行動の方向も変わります。視点の切り替えは、あなたの仕事と人生が変わる出発点になることができます。

こんな方に
おすすめです

学習対象は
誰でしょう?

  • 時代の変化の中で危機を機会に変えたい方!

  • 成功者の共通の態度と原則を自分の人生に取り入れたい方!

  • 組織でデキる人として認められたい方!

こんにちは
です。

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