スタートアップのプロダクトデザイナーとして働いていましたが、1年の空白期間があり、ポートフォリオの感覚や方向性を見失っていたため、このチャレンジに申し込みました。無料ライブを見て、きっと役に立つと思ったからです。 チャレンジを進める中で、当初の目標よりも早く履歴書とポートフォリオを完成させることができ、フィードバックを通じて「なぜ企業にとって魅力的に見えないのか」を理解することができました。採用担当者や実務者の視点で、求められる能力や強みが書類にどう表れるべきかを丁寧にチェックしてくださり、フィードバックをもとに改善していくことができました！ チャレンジの合間に温かい励ましの言葉をくださり、「100%の完成度にこだわりすぎるな」と言っていただいたおかげで、推進力を得ることができました。また、「就職活動も一つのイテレーションだ」と言ってくださったことで、自分のポートフォリオを実験し、検証してみようというマインドセットを持つことができました。 そして、プロジェクトを整理する過程で、実務にも応用できる思考のプロセスを学ぶことができ、本当に大きな助けになりました。就職に成功した後も、コーチが教えてくださった方法と姿勢で、自分のキャリアをより強固に築いていけそうです！コーチ、ありがとうございました💗 転職を考えているけれど、ポートフォリオや履歴書をどうまとめればいいか分からず途方に暮れている方、自分の経験をどう表現すべきか掴めずにいる方にぜひおすすめしたいです！

スタートアップで3年目の企画職として勤務しながら、昨年から少しずつポートフォリオを準備してきましたが、退職後に本格的な就職活動を始めてみると、漠然とした不安が募るばかりでした。ポートフォリオの有料講座も受講し、動画を参考に自分なりに完成させてみましたが、実際に自分が作成している方向性が正しいのか確信が持てませんでした。特に、昨今の就職市場が非常に厳しいこともあり、自分の経歴や経験が果たして市場で競争力があるのかという不安が大きかったです。そんな中、偶然無料講座を目にし、コーチがデザイナーだけでなくHRの経験まで積まれているキャリアを知り、迷わずすぐに受講を決めました。 チャレンジを終えた今、真っ先に思うことは「現職で働いている時にコーチに早く出会えていたら、どれほど良かっただろうか」という深い後悔です。今回の過程を通じて、単にポートフォリオを作る技術を超えて、企画者としての視点そのものが変わりました。以前はただ辛く感じていた問題状況が、今では自分が成長できる機会だというマインドセットを持てるようになり、何より根本的な問題解決のプロセスを明確に学ぶことができて本当に良かったです。JD（職務記述書）の分析から履歴書、プロジェクトの作成に至るまで、これまで有料講座を含めて受けてきたあらゆるフィードバックの中で、間違いなく最も質が高く、実質的な助けとなる時間でした。

デザイナーとして働きながら再整備が必要だと感じていた時期に、無料ライブを拝見して「今の自分に必要な内容だ」と直感し、大きな決心をして受講することにしました。 これまで自分がいかに間違った視点で物事を見ていたか、どのようなマインドセットを持って整理し、準備をすべきかを導いてくださり、本当に助けになりました。今まではただ流れに身を任せてきましたが、どのように準備を進めるべきか、少しずつ整理ができた気がします。 チャレンジの最中、何度も励ましてくださり、「100%の完成が目標ではない」と言ってくださったおかげで、プレッシャーを感じずに参加することができました。また、一緒に参加された方々を見て、「あのようなマインドや視点で進んでいけば自分にとってもプラスになる」と感じ、参加者の皆さんとこれからも繋がりを持っていたいと思いました！ チャレンジはこれで終わりますが、教えていただいたことや参考にできる資料をもとに、これからもアップデートを続けていきます！！ ありがとうございました :)

なぜこのチャレンジに申し込んだのかという問いに対し、散らばっている情報をまとめ、現在の自分の立ち位置を把握するために参加を決めました。この3週間、もし一人で進めていたら、数値ばかりに囚われてプロジェクトの本質を見失っていたと思います。また、思った以上にこなした作業は多かったのですが、ポートフォリオを作るという意識でプロジェクトに臨むべきだったと、力不足を感じる部分もありました。プロジェクトの経験は豊富でも、中身が伴っていないと感じることが多かったです。 3週間前と比較して、具体的に履歴書を作成できるようになり、これまで手掛けてきたプロジェクトを整理することができました。また、問題定義がいかに重要であるかを改めて実感しました。ぜひおすすめします！

UX/UIからプロダクトデザイナーに転向したいと思っていましたが、何が違うのか、どのような思考プロセスが必要なのか、そしてどのようなステップを踏めばいいのか分からず途方に暮れていました。コーチの講義を通じて、会社に対してリサーチや仮説検証のプロセスが必要であることを説得してでも、詳細にデザインしていく過程が重要なんだなと強く感じました。転職先の会社では指標の改善が重要だとのことなので、デザイン手法の選択において「なぜその手法を選んだのか」を説明できるように準備していこうと思います:) ついていくのが大変でしたが、最後まで助けていただきありがとうございました！