
ジュニアプランナーが高度にジャンプする方法:Webプランナーのキャリア拡張ロードマップ
minoplanete
大韓民国からウェブ企画者に成長し、SI次世代ウェブ企画PLでトップを撮るためのキャリア拡張ロードマップをお知らせします。
初級
Web Application, Portfolio, Service Planning
不合格が続く理由は何でしょうか?ポートフォリオから履歴書、キャリアの悩みまで!元RememberとLemonbase HRサービスのプロダクトデザイナーリード兼採用担当者、アンチャレディ(シン・ユギョン)が合格の法則をお教えします。
採用担当者の実際の書類選考プロセス
不合格ポートフォリオの共通パターン
合格するポートフォリオの公式
実際のBefore/After事例
学習対象は
誰でしょう?
ポートフォリオを一生懸命作ったのに書類選考で落ち続けるデザイナー
「全体的には良いんだけど…」という曖昧なフィードバックしかもらったことがない方
採用担当者が実際に何を見ているのか知りたい2〜5年目のデザイナー
転職準備中で、ポートフォリオの方向性が揺れ続けている方
790
受講生
129
受講レビュー
5.0
講座評価
6
講座
11年間HR・デザイン・プロダクト組織をすべて経験した、「採用担当者が最も信頼するデザイナーメンター」
Remember、LemonbaseなどのHRドメインのスタートアップにて、チームを100名以上に成長させながら、デザイン・採用の実務経験を蓄積。
11年間で履歴書・ポートフォリオを数万件検討
応募者としての経験と、採用担当者・チームリードとしての経験を併せ持つ「実践的なメン토リング」を提供
全体
3件 ∙ (1時間 50分)
1. 進行案内および講演者紹介
20:09
3. Q&A
18:16
全体
5件
5.0
5件の受講レビュー
受講レビュー 2
∙
平均評価 5.0
修正済み
5
グラフィック分野で3年ほど勤務した後、UIUXに職務転換した3年目のデザイナーです。実際、対外的には6年目である上に、最近はプロダクトデザイナーの求人が圧倒的に多い一方で、自分のキャリアはちょうどUIUX 3年目程度だと感じており、悩みが多くありました。 文章としてまとめることさえ難しさを感じていた時に、アンチャレディさんのコーヒーチャット(カジュアル面談)を行いましたが、外部から見た時にどの部分が不足していて、どのように方向性を定めるべきか、詳しくガイドをしてくださいました!そのため、本格的に準備を始める頃にチャレンジがオープンしたらすぐに申し込もうと待っていて、今回参加することになりました。 確かに現在の会社の特徴もありますが、定量的・定性的なデータの整理が不十分だったということを痛感したチャレンジでした。メンターさんのフィードバックも大きな助けになりましたが、チームで進められたのが本当に良かったです!自由かつ丁寧にフィードバックが行き交う環境で、だらけないようにお互いにチェックし合う方式で進めたので、3週間で多くの作業をこなすことができました。特に他の受講生の方々の成果物も一緒に見ながら進めることができたので、自分自身でも見て悩み、ブラッシュアップできる環境でした。一人でやっていたら、今ほど作成するのは難しかったと思います。 3週間で履歴書の作成完了、ポートフォリオに入れるメインプロジェクトの作成完了、サブプロジェクトも草案が完了し、まもなく視覚化(デザイン)作業に入れそうです。仕事をしながらの参加でしたが、期待以上に多くの作業を進めることができ、満足度の高いチャレンジでした。チャレンジ終了後もチームメンバーとフィードバックをやり取りしながら、視覚化作業の完了および書類応募まで進める計画です。 プロダクトデザイナーだけでなく、転職を考えている方なら誰でも参加して良いと思います。もちろんプロダクトにより専門性のある進行方式かもしれませんが、転職準備に必要な核心的なプロセスはすべて網羅されていると思うので、分野に関係なく適用するのに問題なさそうです!メンターさんが人事ドメインにいらした方なので、職務が違っても大きな助けになると思い、転職準備中のすべての方におすすめします!
受講レビュー 144
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平均評価 4.8
受講レビュー 2
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平均評価 5.0
受講レビュー 5
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平均評価 5.0
受講レビュー 9
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平均評価 5.0
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