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[직장로그] 호감을 높이는 조직 내 인간관계 기술

본인의 인간관계를 되돌아보고, 적절한 거리를 유지하는 방법을 담았습니다. 이를 통해 서로에게 효과적인 인간관계를 위한 태도, 말습관, 관계의 기술을 익힐 수 있습니다.

2명 이 수강하고 있어요.

인간관계
의사소통
직장생활
대인관계

이런 걸 배울 수 있어요

  • 타인에게 상처받지 않고, 상처를 주지 않는 태도와 말투를 익힐 수 있다.

  • 업무 진행에 도움을 주는 소통 방법을 익혀 대인관계 스트레스를 줄이고 업무 성과를 높일 수 있다.

  • 직장 내 원활한 대인관계를 유지할 수 있는 처세방법을 익힐 수 있다.

  • 타인에게 신뢰와 믿음을 줄 수 있는 인간관계 기술을 습득할 수 있다.

끝나지 않는 숙제 같은 인간관계의 모든 것,인간관계 마인드셋을 통한 직장 내 관계의 기술 제시!


매년 많은 직장인들이 어렵게 들어온 회사를 떠나며 퇴사 이유로 ‘인간관계 스트레스’를 꼽습니다. 한 업체의 통계에 따르면 업무 관련 스트레스(28.2%)보다 인간관계 스트레스(71.8%)로 느끼는 스트레스가 훨씬 크다고 합니다.

이처럼 우리는 끊임없이 타인의 시선에 신경 쓰고 스트레스를 받습니다. 특히 직장은 수많은 이해관계로 구성된 집단이기에 다양한 관계에서 오는 스트레스를 무시할 수 없습니다. 또한, 인간관계는 일방적이지 않기에 나 역시 누군가에게 스트레스를 주는 존재가 될 수 있습니다. 본 과정은 본인의 인간관계를 되돌아보고, 적절한 거리를 유지하는 방법을 담았습니다. 이를 통해 서로에게 효과적인 인간관계를 위한 태도, 말습관, 관계의 기술을 익힐 수 있습니다.


직장생활의 만족감을 높이는 인간관계 기술 제시

  • 본인의 인간관계를 돌아보고, 부족한 부분을 찾아내어 실제 생활에 적용할 수 있는 실전 팁을 제시하였습니다.

  • 타인과의 건강한 관계를 맺기 위해 가져야 할 마음가짐, 대화에 임하는 태도, 관계를 망치는 요소, 상처를 주고받지 않기 위한 마인드셋 방법 등을 통해 적절한 인간관계 방법을 제시하고, 이를 적용할 수 있는 방법을 안내합니다.


실무 중심의 핵심 포인트 제시

  • 실무에서 바로 활용가능한 핵심 키워드 중심의 마이크로 러닝을 통해 주제별 학습이 가능합니다.

과정 목차


  1. 좋은 사람, 좋은 관계를 오래 유지하는 비결

  2. 상처받지 않고, 상처주지 않는 거리두기 방법

  3. 말 섞기 딱 싫은 직장동료 vs 불만을 들어도 기분 나쁘지 않은 직장동료

  4. 기분이 태도가 되지 않는 대화 방법

  5. 남의 눈에 연연하지 않고 좋은 사람들과 맺는 관계의 기술

  6. 상처 받지 않는 관계 컨트롤 방법

  7. 관계를 망치는 말투와 회피형 태도 방지법

  8. 얇아도 깊은 행복한 관계의 비법

  9. 꼭 곁에 두어야 할 사람 vs 시간과 마음 쓰지 말아야 할 사람

  10. 매력적인 사람, 믿음을 주는 사람


오프라인 교육에서 검증받은 강사섭외를 통한 차별화된 내용 제시

기업체, 공공기관, 대학교 등에서 심도있는 강의로 호평받고 있는 강사를 섭외하여 차별화된 내용을 제시하였습니다.

유세미 대표

현)유세미의 인생수업 대표

현)‘유세미의 인생수업’ 서울신문 칼럼 연재

현)유튜브크리에이터(유세미의 직장생활)

전)애경그룹 상무이사

전)삼성물산 재직

이런 분들께
추천드려요

학습 대상은
누구일까요?

  • 인간관계에 어려움을 겪는 사원~대리급 임직원

  • 인간관계의 완성도를 높이고 원활한 조직생활을 하고 싶은 직장인

안녕하세요
입니다.

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수강생

38

수강평

1

답변

4.6

강의 평점

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강의

1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.

실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.

차원이 다른 직무교육을 경험해 보세요!

홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr

커리큘럼

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20개 ∙ (3시간 21분)

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