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[직장수업] 상처받지 않는 인간관계스킬

인간관계에서 성인들이 경험하는 불편함을 편안하게 받아드리는 방법과 직장에서 필요한 적절한 거리두기 포인트, 품위있는 인간관계 개선 등을 다양한 직장 사례를 통해 제시하였습니다.

2명 이 수강하고 있어요.

인간관계
소통
신입
대인관계

이런 걸 배울 수 있어요

  • 직장생활에서 접할 수 있는 갈등상황에서 효과적으로 대처하는 방법과 그로 인해 상처받지 않고 본인의 감정을 관리하는 기술을 익힐 수 있다.

  • 상호작용과 의사소통능력을 향상시키고 관계를 지속적으로 개선하는 방법을 익힐 수 있다.

  • 타인에게 상처받지 않고 스스로를 보호하며, 동료와 적당한 거리를 두는 방법을 이해할 수 있다.

원하지 않는다고 끊을 수 없는 직장생활 관계, 상처를 받지도 주지도 않는 현명한 관계스킬 제시!

최근 직장에서는 연령대로 간의 세대 이슈, 세대 간 의사소통방법의 차이, 개인화되는 등의 다양한 이슈로 인해 직장생활에서의 소통과 관계에 대한 고민이 깊어지고 있습니다. 이로 인해 직장 내에서 깊은 신뢰를 쌓거나 갈등을 해결하는 데 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 이는 개인적인 만족도가 저하로 회사 적응력과 업무 효율성을 저하시키는 문제로 나타나고 있습니다.

본 과정은 인간관계에서 성인들이 경험하는 불편함을 편안하게 받아드리는 방법과 직장에서 필요한 적절한 거리두기 포인트, 품위있는 인간관계 개선 등을 다양한 직장 사례를 통해 제시하였습니다.

상처를 받지도 주지도 않는 현명한 관계스킬 제시

  • 갈등 상황에서도 효과적으로 대처하는 방법과 자신의 감정을 관리하는 기술을 전달합니다.

  • 상호작용과 소통을 향상시키고, 관계를 지속적으로 개선하는 방법을 사례를 통해 전달합니다.

  • 가까워지기 힘들 때 적당한 거리두는 방법과 관계를 해치지 않고 이별하는 품위있는 성인들의 관계전략을 전달합니다.


실무 중심의 핵심 포인트 제시

  • 실무에서 바로 활용가능한 핵심 키워드 중심의 마이크로 러닝을 통해 주제별 학습이 가능합니다.

과정 목차


  1. 까칠한 인간관계도, 지치고 힘든 관계도 편안하게 만드는 비결

  2. 인간관계에도 이별이 필요합니다. 품위 있는 끝마무리가 필요한 이유

  3. 관계의 공식! 인간관계를 개선을 위한 습관 개선법

  4. 인간관계가 벅찰 때, 이득으로 만드는 거리두기 기법

  5. 착한 사람이 손해보지 않고 나를 함부로 대하지 못하게 하는 스킬

  6. 나이들수록 좁아지는 인간관계, 점점 좋아지는 인간관계 비결

  7. 사서 고생하지 않고, 망치지 않는 인간관계 지혜

  8. 나를 속이려는 사람 구분 방법, 솔직하지 않아야 할 때 구분 방법

  9. 나를 질투하는 사람, 나 싫다는 사람을 대하는 방법

  10. 2030을 위한 매력적으로 보이게 만드는 인간관계 꿀팁

  11. 호감과 신뢰를 얻고 인간적인 끌림을 주는 사람의 특징

  12. 친한 사이일수록 조심할 점과 타인의 속내를 들여다보는 지혜가 필요한 이유

  13. 겸손하지만 만만하지 않고, 품격있는 사람의 평판관리 비법

  14. 인생 최고의 친구를 얻는 사람, 함께 있는 것만으로 유익한 사람

  15. 인간관계에 도움이 되는 건강한 이기주의

  16. 인간관계 치트키! 어디서나 인정받는 공감능력 향상 방법


자기계발 전문교수 섭외를 통한 차별화된 내용 제시

기업체, 공공기관, 대학교 등에서 심도있는 강의로 호평받고 있는 강사를 섭외하여 차별화된 내용을 제시하였습니다.

유세미 대표

현) 유세미의 인생수업 대표

현) ‘유세미의 인생수업’ 서울신문 칼럼 연재

현) 유튜브크리에이터(유세미의 직장생활)

전) 애경그룹 상무이사

전) 삼성물산 재직


이런 분들께
추천드려요

학습 대상은
누구일까요?

  • 인간관계 스킬이 필요한 사원~대리급 임직원

  • 타인 간의 관계개선, 심리적/업무적 거리 설정 등의 인간관계 스킬을 통해 업무 의사소통 능력을 향상시키고자 하는 직장인

안녕하세요
입니다.

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1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.

실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.

차원이 다른 직무교육을 경험해 보세요!

홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr

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30개 ∙ (5시간 31분)

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