채용에서 퇴직까지 인사노무관리 핵심실무
한국사회능력개발원
₩110,000
입문 / HR
5.0
(3)
인사관리, 노무관리, 임금관리, 산재관리, 퇴직관리, 근로관리 등 인사노무담당자의 실무지침 중심으로 구성되어 있습니다. 또한, 기업에서 빈번하게 발생하는 인사노무 관련 다양한 법률 쟁점사항을 다양한 사례 및 판례와 접목하여 해결방법을 제시하고 있습니다.
입문
HR

생산성의 구성요소를 이해하고, 투입물의 종류에 따른 생산성 측정방법을 다양한 사례와 접목하여 알려드립니다. 측정된 생산성 지표를 분석하고, 관리하는 방법을 통해 생산성 향상을 도모할 수 있습니다.
1명 이 수강하고 있어요.
난이도 입문
수강기한 무제한

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생산성 개념을 이해 및 해석하고, 활용법을 숙지할 수 있다.
생산성 투입요소별 생산성 측정방법 및 분석능력을 배양할 수 있다.
생산성 향상을 위한 개선 포인트를 도출하고, 현업적용방안을 연구할 수 있다.
학습 대상은
누구일까요?
생산관리, 생산기획, 생산지원부문 담당자
제조, 생산기술, 설비관리, 공정관리 담당자
경영관리, 공장혁신 담당자
764
명
수강생
110
개
수강평
9
개
답변
4.7
점
강의 평점
192
개
강의
1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.
실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.
차원이 다른 직무교육을 경험해 보세요!
홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr
전체
24개 ∙ (4시간 15분)
1. 생산성의 의미
10:45
2. 현장의 특징에 따른 생산성관리
06:26
4. 표준시간의 구조
08:08
6. 표준시간측정기법
18:41
7. 공수의 개념과 분류
07:32
8. 노동생산성 구조
18:06
9. 노동생산성 관리지표
04:54
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