일반적으로 경력자의 포트폴리오는 어떤 형태를 가질까요? 처음 경력 이직을 준비하고 있는데 경력의 포트폴리오가 잘 이해되지 않습니다. 찾아보면 포트폴리오는 회사 업무 외에 개인적으로 진행한 프로젝트라고 하고, 또 다른 데에선 경력기술서라고도 하고, 어디선가는 회사 업무나 개인 프로젝트 진행 중에 인상적인 문제해결 과정을 설명하는 것이라고 합니다. 제가 생각하고 있던 포트폴리오란 프로젝트 코드 결과물이나 관련 문서입니다. 그런데 저마다 포트폴리오를 다르게 이야기 하고 있어 어떤 것이 가장 좋은 포트폴리오인지 갈팡질팡합니다. 따로 채용 사이트를 가지고 있는 회사는 포트폴리오가 선택이라 쓰여있지만 사실 상 필수라고 알고 있습니다. 가장 좋은 포트폴리오는 어떤 형태여야 할까요? 마지막으로 강의에서 프로젝트를 어필하는 내용을 작성하다 보면 흡사 경력기술서와 인상적인 문제해결 과정을 작성하게 될텐데, 포트폴리오가 단순히 프로젝트 코드 결과물이 아니라 경력기술서, 문제해결 과정 서술 형태도 가능하다면 이력서의 내용을 반복하는 것이 아닌가 하는 생각까지 미쳤습니다. 결국 포트폴리오에 대한 개념이 잡히지 않은 것 같은데 개발자, 경력자의 가장 좋은 포트폴리오가 무엇이라고 생각하시나요?

[강의 수강 직후 작성한 초안]서비스 개발 초기에는 가설 검증을 위해 빠르게 기능을 구현하는 것이 팀 목표였습니다. 하지만 화면 설계의 기준점이 될 공통 패턴과 가이드라인이 부재하여 화면마다 UI/UX를 새롭게 정의하는 방식으로 진행되었고 이로 인해 의사결정 시간이 길어지고 결과물의 일관성도 떨어지는 문제가 있었습니다. 이를 해결하기 위해 공통 가이드라인 안에서 필요한 기능과 형태를 선택해 활용할 수 있도록 디자인 시스템 구축을 제안하고 직접 설계·도입했습니다. 리소스가 부족한 상황에서 자칫 오버 엔지니어링이 될 수도 있었지만, 기능마다 UI/UX를 조율하는 방식이 오히려 전체 개발 속도를 저하시킬 수 있다고 판단했습니다.디자인 토큰 정의, 컴포넌트 별 기능과 형태를 표준화하고, 이를 기획·디자인이 기준 문서로 활용할 수 있도록 배포했습니다. 그 결과 한정된 선택지를 활용함으로써 디자인 의사결정 시간을 줄일 수 있었고, 재사용 가능한 컴포넌트 중심으로 개발 구조를 전환해 기능 개발 소요기간도 기존대비 평균 50% 이상 단축했습니다.--[수정]프로젝트 개발 초기에 화면 설계 가이드라인 부재로 화면마다 UI/UX를 개별 설계하는 방식으로 진행되어, 의사결정 시간이 길어지고 코드 재사용성이 떨어지는 비효율이 발생했습니다. 이 방식을 지속한다면 화면이 늘어날수록 UI 조율과 중복 구현 비용이 누적되는 구조였기 때문에, 디자인 시스템을 먼저 구축하고 정해진 범주 안에서 기획과 디자인을 하도록 제안했습니다.디자이너와 상의하여 디자인 토큰과 컴포넌트의 기능·형태를 정의한 뒤, Panda CSS를 활용해 토큰을 primitive, semantic 구조로 구현하고 컴파일 단계에서 유효성을 검증할 수 있도록 했습니다. 컴포넌트는 radix, base-ui를 기반으로 웹 접근성과 기능 안전성을 확보하되, 다양한 조합이 필요한 경우 컴파운드 패턴으로, 사용성이 중요한 경우 단일 구조의 prop 확장 방식으로 구현해 컴포넌트별 추상화 수준을 분리했습니다. 파운데이션 가이드와 컴포넌트 스토리는 별도 웹으로 배포하여 디자이너·기획자가 직접 스펙을 확인할 수 있도록 했습니다.그 결과 한 화면을 기획부터 개발까지 평균 2주 소요되던 기간이 4-5일로 단축되었습니다. 작성 시 고려한 것배경과 상황(스토리)을 제시"배경/상황 -> 문제 -> why?(문제원인) -> how?(어떻게 했나?) -> 결과" 구조로 접근주요 수정 부분첫번째 문단의 "상황,배경"의 내용을 간략화두번째 문단에서 "어떻게"를 구체적으로 추가세번째 문단 "결과"를 조금 더 상세한 수치로 수정질문수정전과 수정후의 차이가 "검토자 입장에서 느껴질만한 정도"인지 궁금합니다."배경"을 항상 강조하시는 것 같았습니다. 수정 후의 글에서 배경이 너무 부족한건 아닐지 궁금합니다.전체 글의 양이 너무 긴건아닌지 궁금합니다. C님의 조언후 이력서를 주로 참고하고 있는데 대부분 10줄 이내로 끊어내시는 것 같아, 더 줄여야하는건 아닌지 고민입니다. (과한 축약은 안티패턴이라고하셨지만..)10점 만점이라면, 이 글의 점수는 대략 몇점 정도 될지 궁금합니다.너무 질문을 크게 드려서 죄송합니다.하지만 이 질문 하나로 모든 방향성을 잡을 수 있을 것 같아.. 부끄럽지만 이렇게 질문을 드립니다.

웹 서비스 도메인에서 영업/기획 경력이(각 n년) 있는데, 이것도 경력에 넣는것이 의미가 있을지 궁금합니다.

안녕하세요 저는 한 3년정도 SI 에서 근무한 이력이 있는데, 최근 이력의 경우 회사의 사정으로 인해 중간중간 투입되면서 대략 1~2달 간격으로 여러 프로젝트를 퐁당퐁당 진행한 케이스입니다.( ex. 25.08~25.10 , 25.11~25.12 ) 그래서 불가피하게 축약된 형식의 내용으로 업무와 역할을 어필 할 수 밖에 없는 상황인데, 이러한 경우에는 어떠한 전략으로 가야 할지 고민이라 질문 남깁니다. 

신규 서비스 개발이 제 소재의 대부분인 경우, 어떤 관점으로 이 소재를 접근하는게 좋을까요? 아니면 굳이 "신규 개발" 이라는 주제에 몰입하기보단 일반적인 주제와 마찬가지로 접근하는게 좋을까요."신규로 무언가를 만들었다" 라고 어필 포인트를 잡으려고 하니 한 일들에 대한 나열 하게 되고, 빼자니 아깝다는 생각이 들어서 집착하게 되는 것 같습니다.

안녕하세요, 강의 너무 잘 보고 있습니다!"OO OO을 가장 위로 올리세요" 챕터를 보다가 궁금증이 생겨 이렇게 질문 올립니다. 백엔드를 예시로 들면, 지원 대상 회사는 Spring + Java 를 다루는 개발자를 뽑고 있는데, 지금 일하고 있는 회사에서는 Node.js 를 쓰고 있는 상황입니다.정확히는 원래 Spring + Java 기반으로 프로그램을 개발하다가, 새로운 프로젝트를 맡게 되면서 Node.js 를 쓰게된 상황인데요,이 경우에는 대상 회사 맞춤형 이력서를 쓰기 위해 Node.js 프로젝트를 아래로 내리는게 더 좋을까요?제 생각으로는 두 프로젝트 모두 강조할만한 요소가 있는 것 같아서 더 고민이 되네요..

올해 초에 50인 규모의 중소기업의 1,2차 면접을 봤었습니다. 당시 채용 플랫폼의 이력서 양식을 사용했고, 개인 포트폴리오 PDF 파일을 같이 첨부해서 지원했습니다.1차 면접과 2차 면접을 볼 때, 면접관 분들께서 이력서 출력물만 보시면서 질문을 하셨었습니다.보통 이런 경우는 포트폴리오가 서류 합격에 영향을 안줬다고 봐야되는 걸까요? 일이 바쁜 상황에서 포트폴리오까지 검토하기 어려웠던거라고 생각했는데, 제미니님의 의견이 궁금합니다.

안녕하세요 유튜브를 포함한 영상 잘 보고있습니다!현재 신입으로 이력서를 작성해보고있는데 어필할게 크게 많지않다보니 프로젝트 하나 하나를 작성하면서 프로젝트에서 사용한 기술, 팀은 몇명으로 구성되어있는지, 배포된 링크가 있다면 또 첨부하기도 하고 그런식으로 작성을 해왔는데 이러한 방식이 말씀해주셨던 방식과는 다르게 조금 지저분해보일 수도 있겠다는 생각이 들었습니다.프로젝트에서도 이전에 말씀해주셨던 기술 스택제거 외부링크 제거같은 내용도 제거하는 방식을 추천하시나요??

예시 이력서를 보면서 궁금한 점이 생겨서 질문드립니다! 저는 현재 Figma로 이력서를 만들고 PDF로 변환하고 있는데요. 영상에 나온 예시의 경우, 어떤 툴로 만든건지 알 수 있을까요?

데이터 기반 근거로 디자인한 사례를 넣고 싶은데, 1) 데이터를 기반으로 문제점을 정의2) 디자인 이후 데이터를 통해 개선됨을 입증3) 1,2 둘 다 포함무엇이 더 설득적인 포트폴리오를 만들 수 있을까요?!+문제점 정의 시 가설을 세우는 것이 좋은지, 그냥 리서치를 통해 도출된 문제점만 짚어줘도 되는지 궁금합니다.

아까 포폴 프로필 페이지에서 업무 경험 부분이 중요하다고 말씀주셨는데요.만약 디자인쪽 경험이 없는 신입 준비자이고,다른 업무 경력만 있을때는 어떻게 하는게 좋을까요? 디자인 관련 프로젝트에서 기여한 부분/역량을 더 강조하는게 좋을지, 타 직무여도 업무 경험을 보여주는게 좋은지 궁금합니다.!

안녕하세요. 1X년차 프론트엔드 개발자 입니다.요즘 채용을 지원하다보니 과제를 주는 경우가 많은데요. AI 사용해도 된다고 가이드를 주는 경우가 많더라구요.직무능력이 중요한데 AI 사용 능력도 중요하다고 하니 밸런스를 어떻게 맞추는게 좋을지 조언 부탁듭니다.

진행한 프로젝트가 3가지가 있는데요!앞쪽에 배치하면 좋을 플젝이지금 작성된 1,2,3 순일까요?!😲 1. 타직군과 협업한 프로젝트 (출시)2. 디자이너들끼리 진행한 프로젝트 (실제 앱 개선 플젝 - 문제정의 ~ ut부분 많이 다룬 플젝)3. 개인 프로젝트 (실제 앱 개선 플젝 - 문제정의 ~ ut 까지 진행한 플젝)

직무전환한 경우라면 총 경력은 10년이 넘지만 현재 직무의 경력은 짧을텐데, 이럴땐 연차를 어디에 맞춰서 써야할까요ㅠ?

경력 이직 시 이직 사유를 미리 기재하게 되어있는 회사가 여럿 있는데 솔직하게 작성하는 게 맞을까요?회사 재정난으로 인한 이직이라 고민됩니다​.

안녕하세요! 개발자H님의 커리큘럼을 진행해보면서이력서를 canva를 이용해서 이력서 업데이트중에...궁금한점이 생겼습니다. overview 페이지 예시를 보니까면접관에게 어필하고 싶은 프로젝트를 중점적으로 하면될까요? 저의 경우에는 회사프로젝트에서 경쟁력이 없어서사이드프로젝트 개인1개, 팀3개 프로젝트를 했습니다. 사이드프로젝트를 강조하고싶긴한데... 사이드프로젝트만으로 overview를 나타내면 왜 이사람은 사이드프로젝트만 있지?회사에서 뭐했지? 라는 의문이 들수있을거같긴한데...이런 우려때문에 저의경우에는 타임라인순으로 overview 초안은 잡았습니다. overview에는 사이드프로젝트(개인1, 팀3) + 회사프로젝트 로 나타내는게 좋을까요?

안녕하세요. 강의를 보던 도중 Section 4 - 8. 실무 QA의 관찰 포인트 이해에서 4분 18초부터 체크리스트 부분인데 그 부분은 안나오고 5분부터는 계속 빈 화면만 나오는데 원래 이런 내용일까요?

스타트업은 사수도 없는 만큼 오히려 바로투입가능한 인력을 원하는 걸로 압니다. 그게 신입 커트라인이 높은거 아닌가요?!

 현재 전자책에 내용이 안보이는데 확인 부탁드립니다.

안녕하세요!루키스 선생님 MMO c++ 강의를 수강한 덕에 게임 개발과 전혀 관련 없는 산업군에서 일하다가 게임 대기업으로 이직을 성공하여 MMO 서버 개발하고 있는 현직자입니다. 운기칠삼으로 경력도 인정받아 지금은 시니어급 레벨인데요. 이번 강의를 수강하고 질문이 생겼습니다.회사 밖에서도 내 월급만큼 벌 수 있는지 자기객과화가 저는 서버개발인데 그렇다면 게임으로 먹고살려면 서버뿐만 아니라 클라/아트/기획도 다 할 줄 알아야한다는 뜻일까요??위와 동일한 질문같은데 지금 선생님의 C# 유니티 강의를 듣고 있긴한데 클라쪽은 전혀 배경지식이 없는데요 클라/아트/기획 관련 강의나 스터디를 꾸준히 하는게 좋을까요?현재 Copilot + ChatGpt 외에 쓰는 툴이 없는데 클로드 코드, 커서를 듣는게 도움이 될까요?현직자인데 강의 내용처럼 회사 다니면서 안주하는게 있어서 살아남기 위해서 개발을 하고 싶은데 방향성에 대한 감이 안오고 있습니다. 관련 강의 추천해주시면 감사하겠습니다.