경력 사항에 대해 아예 적지 않는 것은 마이너스가 될까요?

Question

6개월이나 3개월 정도, 개발과는 완전히 무관한 경력이 있지만 해당 이력이 어떠한 전문성을 요구하는 것은 아니었기 때문에, 이런 경력도 공백 기간을 설명하기 위해서 적어야 할지, 아니면 과감히 빼버려도 될지 고민이 됩니다. 혹시 이런 경력이라도 넣어야 된다고 한다면, 아예 이력서의 맨 밑단으로 보내면 어떨지 고민이 됩니다. 이력서를 받아보신 입장에서, 신입 개발자의 '경력 사항'은 공백 기간을 설명하는 것, 그 이외에는 별다른 이유가 없는 것일까요?

한정수 · Answer

안녕하세요 :)

3개월~6개월 사이의 개발과 무관한 경력을 이력서에 넣는 것이 무조건 좋다거나 무조건 나쁘다고 판단하기는 어렵습니다.

약 3~6개월의 짧은 경력들만 많은 경우, 차라리 이력서에 넣지 않는 것이 유리할 수 있으나,
경력이 거의 없는 상태라면, 그리고 3~6개월만 다니고 퇴사 혹은 이직한 이유를 잘 설명할 수 있다면, 이력서에 넣는다고 손해 볼 일은 없다고 생각합니다.

개발자 채용에서 개발과 무관한 경력의 경우, 이력서를 평가하는 사람의 재량에 따라 중요도가 달라질 수 있지만, 그 기간이 짧은 경우에는 사실 평가에서 중요한 부분을 차지하기는 어렵다고 생각합니다.

저라면 이력서에 적고, 왜 짧게 다녔는지 그 이유를 설명할 것 같아요. 단순히 일이 힘들어서 그만뒀다는 등의 이유만 아니라면 이력서에 넣는다고 불이익 받을 일도 아니라고 생각합니다-!

답변이 도움되셨을까요~?ㅎㅎ 감사합니다! :)