오답 질의 (ECO - PEOPLE)

안녕하세요? 문의사항에 답변 드립니다.문제에 보면 점진적으로 개발(built incrementally) 한다고 되어 있습니다. 그러면서 결과물이 나올 때마다 제품 개발 전 과정에 걸쳐 딜러들로부터 정기적인 피드백을 받고 싶어 합니다. 점진적으로 개발하는 것은 애자일 방법이며, 결과를 보여주고 피드백을 받는 것은 Iteration Review에서 수행합니다. 리뷰를 통해 결과물을 시연하고 참석자들은 피드백을 제공합니다. 따라서 정답은 C입니다.A번의 Interation retrospective는 외부인 초대 없이 팀끼리만 모여서 이번 Iteration의 잘 한점, 잘 못한점 등을 회고하는 이벤트입니다. 그래서 오답이 됩니다.감사합니다~!

수강기간 연장

안녕하세요? 김태현님.수강기한을 8월 31일까지 연장해드렸습니다.감사합니다~!

PMP Audit 관련 문의

안녕하세요?영문 이름과 이메일 주소를 ace@pminside.com으로 보내주시면 35시간 교육 수료증을 보내드립니다.감사합니다~!

28강 프로젝트 연속성을~ 문제 풀이 정답과 해설

안녕하세요? 말씀해주신 부분 확인했습니다. 죄송하지만 실수로 빼야 할 문제가 교재에 그대로 들어갔네요.동영상에 1문제 들어가 있는게 맞습니다.^^;PDF 강의 교안을 수정해서 다시 올려놨습니다.말씀하신 문제의 정답은 B입니다. (과거 유사 프로젝트의 교훈을 참조합니다.)불편을 드려 죄송합니다.

이해관계자 참여 - Salience Model 용어 오타

앗, 오타가 있었네요~Dormant는 활동을 중단한 휴면이 맞습니다~!바로 수정하겠습니다. 오타 알려주셔서 감사합니다. ^^

너무 소리가 삑삑거려요

안녕하세요? 지금까지 17분이 수강했는데요, 수강하신 분들 중에 사운드에 대한 불만을 제기하신 분은 처음이라 확인이 좀 필요합니다.혹시 모든 영상의 사운드 소리가 삑삑 거려서 듣기 힘드신가요? 41개 모듈이 모두 같은 문제가 있는지, 아니면 특정 모듈만 그런지 알려주시면 좋겠습니다. 그리고 가능하시면 삑삑거리는 부분을 녹음해서 보내주시면 확인하는데 도움이 될 것 같습니다. (보내실 곳: ace@pminside.com)제가 영상을 올리기 전에 최소 2번 이상 검수를 했고 영상 편집 프로그램으로 피치가 높은 부분들도 조절을 해서 업로드 했습니다. 질문을 보고 다시 한 번 체크했지만 사운드에 문제는 없어보입니다.학습자님 수강 환경을 제가 확인할 수 없어서 구체적으로 말씀드리기가 어려운데요,그래서 죄송하지만 인프런 모바일 앱을 설치해서 들어보시거나, 다른 PC로 바꿔서 동영상을 플레이 해보시고 동일한 증상이 있는지 올려주시면 감사하겠습니다.감사합니다.

Delphi 기법

안녕하세요? 델파이 기법에 대해 설명드립니다.델파이(델포이 또는 델피라고도 함)는 신탁(神託)으로 유명한 아폴론의 신전이 있던 고대 그리스의 도시입니다. 델파이 기법은 예측하려는 문제에 대하여 선행 참고자료가 없을 때 관련 전문가들로부터 의견을 수렴하여 판단을 내리는 방법입니다. 델파이 기법은 다음과 같은 순서로 진행합니다. 1. 어떤 전문가들이 이번에 참여할지 결정합니다.2. 각 전문가에게 보낼 구체적인 설문지를 작성합니다.3. 설문지를 각 전문가에게 보냅니다. 단, 전문가들은 서로 누군지 모르게 익명으로 참여합니다.4. 코멘트가 적힌 응답지를 하나의 문서로 합쳐서 정리합니다.5. 추가적인 코멘트를 얻기 위해 다시 회람시킵니다.6. 몇 차례 반복을 통해 의견의 합의를 이끌어 냅니다. 정리하자면 전문가가 익명으로 참여하고 사회자(리더)가 설문지를 통해 의견을 수렴하는 과정을 반복하여 합의된 아이디어를 도출하는 방법입니다. 전문가로부터 편견 없이 필요한 정보를 얻기 위해 델파이 기법을 사용할 수 있습니다.

온라인 수업 중 자료 다운 관련

안녕하세요?동영상 하단의 [수업 노트 보기]를 클릭하면 수업에 대한 설명과 PDF 열기 암호가 나와 있습니다.전체 화면에서 강의가 진행될 경우 하단의 진행상태 표시가 안되어 안보이네요.마우스 포인터를 하단으로 옮기면 수업노트 보기 버튼이 나오므로 참고하세요~!(사진) (사진)

시험절차중 문의입니다

회사를 퇴사한 경우 다음과 같은 방법을 고려할 수 있습니다 1. 현재 연락이 가능한 경우• 이전 회사의 상사나 동료와 개인적으로 연락이 닿는다면, 그들에게 미리 양해를 구하고 이메일 주소를 제공받는 것이 가장 좋습니다.• 회사 이메일이 아닌 개인 이메일(예: Gmail, Naver 등)을 사용할 수도 있습니다.2. 현재 회사에서 검증받기• 만약 현재 회사에서도 과거 프로젝트 수행 이력을 확인해줄 수 있는 사람이 있다면, 현 회사의 관리자로부터 검증받을 수 있습니다.3. 이전 회사의 HR 부서 활용• 퇴사한 상사나 동료와 연락이 닿지 않는다면, 이전 회사의 HR(인사) 부서에 요청하세요. 감사합니다.