강의

멘토링

커뮤니티

Business & Marketing

/

etc. (Business & Marketing)

[HR Archive] Quản lý tiền lương và thực vụ 4 loại bảo hiểm

Vượt ra khỏi lý thuyết đãi ngộ đơn giản, có thể áp dụng vào công việc để cải thiện quy trình lương và hệ thống đãi ngộ một cách hiệu quả hơn dựa trên sự hiểu biết toàn diện về hệ thống lương, thuế thu nhập từ lao động đến nghỉ hưu, và các quy định pháp luật liên quan đến 4 loại bảo hiểm.

4 học viên đang tham gia khóa học này

Độ khó Nhập môn

Thời gian Không giới hạn

  • kpcre
HR
HR
HR
HR

Bạn sẽ nhận được điều này sau khi học.

  • Hiểu được chế độ lương tối thiểu và có thể tính toán được.

  • Có thể hiểu về lương thường xuyên và lương trung bình, đồng thời phát triển năng lực quản lý lương.

  • Hiểu được chế độ 4 loại bảo hiểm và có thể tính toán được.

  • Có thể nắm bắt được tiêu chuẩn lập bảng lương và phiếu lương chi tiết.

Khóa học thực chiến để phát triển năng lực chuyên môn mà nhân viên phụ trách lương bổng cần có!


Công việc lương thường bị hiểu lầm là chỉ đơn thuần là quản lý và chi trả lương. Người phụ trách lương cần phải phát triển năng lực thực tiễn bằng cách trang bị kiến thức tổng hợp từ nhân sự, thuế vụ đến pháp lý, đồng thời xây dựng các phương pháp quản lý để xử lý công việc một cách hiệu quả và chính xác trong quản lý lương.

Thông qua khóa học này, bạn có thể vượt ra khỏi lý thuyết đãi ngộ đơn thuần để hiểu toàn diện về hệ thống tiền lương, chế độ thuế thu nhập từ khi làm việc đến khi nghỉ hưu, và các quy định pháp luật liên quan đến 4 loại bảo hiểm, từ đó cải thiện quy trình lương và hệ thống đãi ngộ một cách hiệu quả hơn để áp dụng vào công việc.

Có thể hiểu và tính toán chế độ lương tối thiểu, hiểu về lương thông thường và lương trung bình, đồng thời có thể phát triển năng lực quản lý lương. Ngoài ra, có thể hiểu về chế độ 4 loại bảo hiểm xã hội mà nhà nước vận hành vì người dân. Có thể học cách lập sổ lương và phiếu lương cần thiết cho người phụ trách nhân sự và lương.

Khóa học này hữu ích không chỉ cho nhân viên phụ trách nhân sự, lương bổng mà còn cho những học viên muốn nâng cao hiểu biết về quản lý tiền lương và các quy định pháp luật liên quan đến 4 loại bảo hiểm.

Giáo dục tập trung vào thực tế

  • Đây là khóa học về các khái niệm và thực hành tính toán tiền lương tối thiểu, tiền lương thông thường, tiền lương trung bình cần biết để quản lý tiền lương.

  • Đây là khóa học thực hành về áp dụng 4 loại bảo hiểm, lập bảng lương và phiếu lương.



Trình bày các điểm cốt lõi tập trung vào thực tiễn

  • Có thể học theo chủ đề thông qua micro learning tập trung vào các từ khóa cốt lõi có thể áp dụng ngay trong thực tế.

Mục lục khóa học


  1. Các khái niệm cơ bản để quản lý tiền lương

  2. Hiểu biết về mức lương tối thiểu và thực hành tính toán

  3. Khái niệm tiền lương thông thường và thực vụ tính toán

  4. Thực vụ tính toán và áp dụng tiền lương bình quân

  5. Tính toán tiền lương theo Luật Tiêu chuẩn Lao động

  6. Hiểu biết và áp dụng chế độ 4 loại bảo hiểm

  7. Tính toán và khấu trừ phí bảo hiểm 4 loại

  8. Thực vụ lập bảng lương và phiếu lương


Trình bày nội dung khác biệt thông qua việc mời giáo sư chuyên gia quản lý tiền lương

Chúng tôi đã mời các giảng viên được đánh giá cao với những bài giảng chuyên sâu tại các doanh nghiệp, cơ quan công quyền, trường đại học, v.v. để mang đến nội dung chuyên nghiệp và khác biệt.

Choo Jeong-wan, Chuyên viên Lao động

Hiện) Luật sư lao động đại diện của Công ty Luật Lao động Now

Hiện) Ủy viên Hòa giải Hình sự Viện Kiểm sát Khu vực Nam Seoul

Hiện) Ủy viên Đoàn Thanh tra Lợi ích Công cộng Thành phố Seoul

Hiện) Ủy viên tư vấn Hiệp hội Doanh nghiệp Mạo hiểm Bucheon (Tổ chức pháp nhân)

Cựu) Cố vấn luật lao động tại Trung tâm hỗ trợ việc làm Gangnam Seoul

Cựu) Cố vấn Trung tâm Hỗ trợ Khởi nghiệp Đại học Dankook

Tư cách) Công nhân viên được công nhận


Khuyến nghị cho
những người này

Khóa học này dành cho ai?

  • Nhân viên phụ trách nhân sự, lương bổng và quản lý

  • Những người muốn nâng cao hiểu biết về quản lý tiền lương và 4 loại bảo hiểm cùng các quy định pháp luật liên quan

Xin chào
Đây là

747

Học viên

108

Đánh giá

9

Trả lời

4.7

Xếp hạng

192

Các khóa học

Là cơ quan trực thuộc Trung tâm Năng suất Hàn Quốc (KPC) được thành lập vào năm 1987, chúng tôi cung cấp các chương trình đào tạo nghiệp vụ thiết yếu cho đội ngũ cán bộ nhân viên của các doanh nghiệp và cơ quan công quyền.

Chúng tôi đã xây dựng nội dung đào tạo dựa trên năng lực chuyên môn (Job-Duty-Task) nhằm tăng cường kỹ năng thực hành dựa trên những 'công việc' thực tế diễn ra tại doanh nghiệp.

Hãy trải nghiệm chương trình đào tạo chuyên môn ở một đẳng cấp khác biệt!

Trang chủ : https://www.kpcice.or.kr

Chương trình giảng dạy

Tất cả

24 bài giảng ∙ (4giờ 27phút)

Ngày đăng: 
Cập nhật lần cuối: 

Đánh giá

Chưa có đủ đánh giá.
Hãy trở thành tác giả của một đánh giá giúp mọi người!

1.645.841 ₫

Khóa học khác của kpcre

Hãy khám phá các khóa học khác của giảng viên!

Khóa học tương tự

Khám phá các khóa học khác trong cùng lĩnh vực!