[HR Archive] Quản lý tiền lương và thực vụ 4 loại bảo hiểm

Khóa học thực chiến để phát triển năng lực chuyên môn mà nhân viên phụ trách lương bổng cần có!

Công việc lương thường bị hiểu lầm là chỉ đơn thuần là quản lý và chi trả lương. Người phụ trách lương cần phải phát triển năng lực thực tiễn bằng cách trang bị kiến thức tổng hợp từ nhân sự, thuế vụ đến pháp lý, đồng thời xây dựng các phương pháp quản lý để xử lý công việc một cách hiệu quả và chính xác trong quản lý lương.

Thông qua khóa học này, bạn có thể vượt ra khỏi lý thuyết đãi ngộ đơn thuần để hiểu toàn diện về hệ thống tiền lương, chế độ thuế thu nhập từ khi làm việc đến khi nghỉ hưu, và các quy định pháp luật liên quan đến 4 loại bảo hiểm, từ đó cải thiện quy trình lương và hệ thống đãi ngộ một cách hiệu quả hơn để áp dụng vào công việc.

Có thể hiểu và tính toán chế độ lương tối thiểu, hiểu về lương thông thường và lương trung bình, đồng thời có thể phát triển năng lực quản lý lương. Ngoài ra, có thể hiểu về chế độ 4 loại bảo hiểm xã hội mà nhà nước vận hành vì người dân. Có thể học cách lập sổ lương và phiếu lương cần thiết cho người phụ trách nhân sự và lương.

Khóa học này hữu ích không chỉ cho nhân viên phụ trách nhân sự, lương bổng mà còn cho những học viên muốn nâng cao hiểu biết về quản lý tiền lương và các quy định pháp luật liên quan đến 4 loại bảo hiểm.

Giáo dục tập trung vào thực tế

• Đây là khóa học về các khái niệm và thực hành tính toán tiền lương tối thiểu, tiền lương thông thường, tiền lương trung bình cần biết để quản lý tiền lương.

• Đây là khóa học thực hành về áp dụng 4 loại bảo hiểm, lập bảng lương và phiếu lương.

  
  

  
  

Trình bày các điểm cốt lõi tập trung vào thực tiễn

• Có thể học theo chủ đề thông qua micro learning tập trung vào các từ khóa cốt lõi có thể áp dụng ngay trong thực tế.

Mục lục khóa học

1. Các khái niệm cơ bản để quản lý tiền lương

2. Hiểu biết về mức lương tối thiểu và thực hành tính toán

3. Khái niệm tiền lương thông thường và thực vụ tính toán

4. Thực vụ tính toán và áp dụng tiền lương bình quân

5. Tính toán tiền lương theo Luật Tiêu chuẩn Lao động

6. Hiểu biết và áp dụng chế độ 4 loại bảo hiểm

7. Tính toán và khấu trừ phí bảo hiểm 4 loại

8. Thực vụ lập bảng lương và phiếu lương

   
   

Trình bày nội dung khác biệt thông qua việc mời giáo sư chuyên gia quản lý tiền lương

Chúng tôi đã mời các giảng viên được đánh giá cao với những bài giảng chuyên sâu tại các doanh nghiệp, cơ quan công quyền, trường đại học, v.v. để mang đến nội dung chuyên nghiệp và khác biệt.

Choo Jeong-wan, Chuyên viên Lao động

Hiện) Luật sư lao động đại diện của Công ty Luật Lao động Now

Hiện) Ủy viên Hòa giải Hình sự Viện Kiểm sát Khu vực Nam Seoul

Hiện) Ủy viên Đoàn Thanh tra Lợi ích Công cộng Thành phố Seoul

Hiện) Ủy viên tư vấn Hiệp hội Doanh nghiệp Mạo hiểm Bucheon (Tổ chức pháp nhân)

Cựu) Cố vấn luật lao động tại Trung tâm hỗ trợ việc làm Gangnam Seoul

Cựu) Cố vấn Trung tâm Hỗ trợ Khởi nghiệp Đại học Dankook

Tư cách) Công nhân viên được công nhận