Xin chào! Tôi là Gemini.
Khóa học phỏng vấn kỹ thuật chứa đựng quan điểm và góc nhìn của riêng tôi! Hướng dẫn phỏng vấn từ Giám đốc kỹ thuật đã từng thực hiện N.000 cuộc phỏng vấn đã chính thức ra mắt!
📍Truy cập ngay Hướng dẫn phỏng vấn từ Giám đốc kỹ thuật đã thực hiện N,000 cuộc phỏng vấn!!🔥
🚀 Nhân dịp khai giảng khóa học, chúng tôi đang tổ chức sự kiện 'Phỏng vấn thử 1:1'! Rất mong nhận được sự quan tâm của các bạn và vui lòng tham khảo trang chi tiết khóa học để biết thêm thông tin chi tiết🔥
Giới thiệu khóa học
Sự thật được rút ra từ N.000 lần phỏng vấn kỹ thuật
Không có cách nào để chắc chắn 100% sẽ đậu phỏng vấn kỹ thuật,
nhưng trong những buổi phỏng vấn bị đánh trượt luôn có những khuôn mẫu lặp đi lặp lại.
Mọi người trên thế giới này đều có những sức hút khác nhau.
Thế nhưng, có rất nhiều người đã không thể thể hiện được sức hút của bản thân trong các buổi phỏng vấn kỹ thuật, dẫn đến kết quả không tốt.
Tôi hy vọng bạn đừng bỏ cuộc chỉ vì những buổi phỏng vấn đã từng thất bại trong quá khứ.
Dựa trên những gì tôi cảm nhận được sau khi tham gia hơn N.000 buổi phỏng vấn kỹ thuật,
tôi sẽ chỉ ra cho bạn từng điều một về những việc nên làm, những việc không nên làm và góc nhìn của người phỏng vấn.
Bạn sẽ học được những nội dung này
Phần 1. 20 điều không nên làm
Việc làm hỏng buổi phỏng vấn kỹ thuật phần lớn không phải vì không biết, mà là do chuẩn bị sai hướng.
Những hành động như cố gắng học thuộc lòng thật nhiều vì nghĩ sẽ hiệu quả, sử dụng những thuật ngữ khó vì nghĩ sẽ trông có vẻ giỏi giang, hay
nghĩ rằng vô điều kiện phải giả vờ như mình biết mọi thứ, thực chất lại đang khiến bạn bị trừ điểm.Trong phần này, tôi sẽ chỉ ra từng sai lầm mà nhiều ứng viên vô tình lặp lại trong các buổi phỏng vấn kỹ thuật.
Sau khi tìm hiểu, chắc chắn sẽ có những nội dung khiến bạn phải thốt lên rằng: "Hóa ra mình cũng từng phỏng vấn như vậy".
Phần 2. 20 điều nên làm
Nếu bạn đã loại bỏ được những điều không nên làm trong buổi phỏng vấn kỹ thuật, thì bây giờ là lúc để học cách thể hiện bản thân mình.
Trong phần này, tôi sẽ chỉ ra hướng chuẩn bị mà các ứng viên thường bỏ lỡ, cũng như bối cảnh và luồng của một buổi phỏng vấn kỹ thuật.
Bạn sẽ thoát khỏi trạng thái chỉ lặp đi lặp lại việc học thuộc lòng và học tập một cách mù quáng, để rồi nắm bắt được tiêu chuẩn về cách nhìn nhận cuộc phỏng vấn kỹ thuật.
Phần 3. Góc nhìn của người phỏng vấn
Nếu muốn chuẩn bị tốt cho buổi phỏng vấn kỹ thuật, trước tiên bạn cần phải hiểu được lập trường của người đặt câu hỏi.
Trong phần này, chúng tôi sẽ tiết lộ chính xác cách nhìn nhận một buổi phỏng vấn kỹ thuật từ góc độ của một người phỏng vấn thực thụ.
Khoảnh khắc bạn hiểu được "Người phỏng vấn đang nghĩ gì?", chiến lược chuẩn bị và đối phó với phỏng vấn kỹ thuật của bạn sẽ thay đổi hoàn toàn.
Phần 4. Trải nghiệm phỏng vấn qua sơ yếu lý lịch thực tế
Đây là phần để bạn trực tiếp cảm nhận những nội dung đã học trước đó thông qua các ví dụ phỏng vấn kỹ thuật thực tế.
Chúng ta sẽ cùng tìm hiểu xem các ứng viên sẽ thực sự nhận được những câu hỏi nào, người phỏng vấn tò mò về điều gì, tại sao và họ sẽ tập trung vào phần nào thông qua sơ yếu lý lịch của 3 nhân viên mới và 3 người đã có kinh nghiệm.Bằng cách theo dõi một câu hỏi bắt đầu với ý đồ gì và có thể dẫn dắt đi xa đến đâu, tầm nhìn của bạn đối với các cuộc phỏng vấn kỹ thuật sẽ hoàn toàn thay đổi.
Đây sẽ là thời gian để bạn trực tiếp cảm nhận bầu không khí và luồng diễn biến thực tế của một buổi phỏng vấn kỹ thuật.
Phần 5. Phụ lục
Đây là phần dành cho những ai vẫn còn thắc mắc sau khi nghe bài giảng như: "Nhưng tình huống của tôi hơi khác... trường hợp này thì phải làm sao...?". Phần này bao gồm nhiều nỗi trăn trở khác nhau như lo lắng về phỏng vấn kỹ thuật trong thời đại AI, nỗi lo của người mới bắt đầu, hay nỗi lo của nhà phát triển chỉ có kinh nghiệm cải thiện hệ thống cũ (legacy).