Thực tiễn phát triển của Gemini - Cách tạo ra phần mềm có thể phát triển bền vững

Xin chào! Tôi là Gemini.

VOD của buổi livestream Thực trạng thị trường tuyển dụng lập trình viên năm 2026: Cách tìm kiếm cơ hội từ 'Legacy' mà tôi đã thực hiện cùng với Hyang-ro trước đây đã được phát hành!

>>>>> Link VOD <<<<<

Mặc dù đã có rất nhiều người tham dự buổi live, nhưng vẫn có nhiều bạn muốn xem lại hoặc cảm thấy tiếc nuối vì đã bỏ lỡ!
Video VOD được biên tập kỹ lưỡng đã được đăng tải, nên các bạn hãy dành thời gian xem qua nhé!

Thị trường tuyển dụng hiện nay đang thay đổi rất nhanh chóng và nhạy bén, nhưng tôi thấy có nhiều điều đã chia sẻ trong buổi livestream vẫn còn rất hữu ích cho đến tận bây giờ!

Ngoài ra, vào giữa tháng 6, khóa học hướng dẫn phỏng vấn kỹ thuật, phần tiếp theo của khóa học hướng dẫn viết CV, dự kiến sẽ được ra mắt!

Mong nhận được nhiều sự quan tâm của các bạn!

Cảm ơn bạn!

Xin chào! Tôi là Gemini.
Khóa học viết CV chứa đựng quan điểm và góc nhìn của riêng tôi! Hướng dẫn viết CV từ Giám đốc kỹ thuật, người đã xem qua 10.000 bản CV đã chính thức ra mắt!

📍Truy cập ngay Hướng dẫn viết CV của Giám đốc kỹ thuật, người đã xem qua 10.000 bản CV!!🔥

Giới thiệu bài giảng

Sự thật được rút ra từ 10.000 bản hồ sơ xin việc

Không có công thức chung cho một bản hồ sơ trúng tuyển, nhưng
những bản hồ sơ bị loại luôn có những khuôn mẫu lặp đi lặp lại.

10.000 người sẽ có 10.000 sức hút khác nhau.
Tuy nhiên, có rất nhiều người thường xuyên bị loại ở vòng hồ sơ vì bản sơ yếu lý lịch không thể hiện đúng sức hút của bản thân.

Tôi hy vọng bạn đừng bỏ cuộc chỉ vì bản sơ yếu lý lịch của mình.

Dựa trên những khuôn mẫu được phát hiện khi xem xét hơn 10.000 bản sơ yếu lý lịch,
tôi sẽ chỉ ra cho bạn từng điều một về những việc nên làm, những việc không nên làm và góc nhìn của người đánh giá.

Bạn sẽ học được những nội dung này

Phần 1. 15 điều không nên làm

Hầu hết các trường hợp CV bị hỏng không phải do thiếu sót, mà là do bạn đã nỗ lực sai hướng. Những thứ bạn đưa vào vì nghĩ rằng trông sẽ ổn, trông có vẻ chăm chỉ, hoặc sợ bỏ đi sẽ bị thiệt, thực chất lại chính là nguyên nhân khiến hồ sơ bị loại.

Trong phần này, tôi sẽ chỉ ra từng thói quen sai lầm mà nhiều người đang vô tình lặp lại.
Sau khi biết xong, chắc chắn sẽ có những điều khiến bạn phải thốt lên rằng "Hóa ra mình cũng đang làm như vậy".

Phần 2. 14 điều nên làm

Sau khi đã loại bỏ những điều không nên làm, giờ là lúc để lấp đầy nó. Có một sự khác biệt rõ rệt giữa việc chỉ đơn thuần liệt kê kinh nghiệm và việc tạo ra một bản hồ sơ thu hút người đọc.

Trong phần này, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn những việc thực tế cần làm để có một bản hồ sơ thu hút ánh nhìn của người xem xét hồ sơ và giúp bạn tiến tới bước tiếp theo. Chỉ một thay đổi nhỏ trong góc nhìn cũng có thể khiến bản hồ sơ của bạn trở nên hoàn toàn khác biệt.

Phần 3. Góc nhìn của người xét duyệt hồ sơ

Nếu muốn viết một bản hồ sơ tốt, trước tiên bạn phải hiểu lập trường của người đọc nó. Người kiểm duyệt sẽ đọc hồ sơ của bạn theo một cách khác và trong thời gian ngắn hơn nhiều so với bạn nghĩ.

Trong phần này, tôi sẽ tiết lộ góc nhìn của một giám đốc kỹ thuật, người đã từng xem xét qua 10.000 bản sơ yếu lý lịch. Khoảnh khắc bạn hiểu được "Sơ yếu lý lịch của mình trông như thế nào trong mắt người kiểm duyệt", quan điểm viết sơ yếu lý lịch của bạn sẽ hoàn toàn thay đổi.

Phần 4. Cảm nhận qua sơ yếu lý lịch thực tế

Đây là phần để bạn trực tiếp kiểm chứng những gì đã học về mặt lý thuyết trên các bản CV thực tế. Đây là thời gian để chúng ta cùng xem CV của các nhà phát triển đang làm việc trong ngành và cảm nhận xem phần nào còn thiếu sót, phần nào là tốt.

Sự khác biệt giữa một bản CV tốt và một bản CV còn thiếu sót sẽ được cảm nhận rõ rệt nhất khi tận mắt chứng kiến thay vì chỉ nghe giải thích. Đây là thời gian để bạn trực tiếp cảm nhận những nội dung đã học trước đó thông qua các ví dụ thực tế.

Phần 5. Phụ lục

Đây là phần dành cho những ai vẫn còn thắc mắc sau khi nghe bài giảng như: "Nhưng tình huống của tôi hơi khác... trường hợp này thì phải làm sao...?". Phần này bao gồm nhiều nỗi trăn trở khác nhau như lo lắng về việc tìm việc trong thời đại AI, nỗi lo của người mới bắt đầu, hay nỗi lo của nhà phát triển chỉ có kinh nghiệm cải thiện hệ thống cũ (legacy).

Xin chào! Tôi là Gemini.
Khóa học thứ hai của tôi! Phần Di sản Backend Thương mại điện tử và Ứng dụng AI đã chính thức ra mắt!

Thực hành phát triển cùng Gemini - Truy cập ngay phần Di sản Backend Thương mại điện tử và Ứng dụng AI!!

Nếu bạn đã thích thú theo dõi bài giảng Cách tạo ra phần mềm có thể phát triển bền vững, tôi cũng xin đề xuất bài giảng lần này!

Bài giảng lần này quy định mã nguồn của phần cơ bản về Commerce Backend trước đó là legacy, và chúng ta sẽ tiến hành với giả định tình huống mình là nhân viên mới gia nhập vào công ty đó!

Đây là khóa học được tiến hành theo phương thức bắt đầu từ việc thiết lập các quy tắc bằng cách sử dụng AI trong một hệ thống legacy không có quy tắc sau khi vào làm, sau đó lặp đi lặp lại việc cải thiện legacy và triển khai các yêu cầu bổ sung!

Vui lòng kiểm tra phần giới thiệu bài giảng để biết thêm chi tiết!

Rất mong nhận được sự quan tâm và ủng hộ quảng bá của mọi người!
Xin cảm ơn!

[Giới thiệu khóa học]

Khóa học lần này quy định khóa học trước đó là 'Phần cơ bản về Thương mại' là hệ thống cũ (legacy), đồng thời sử dụng AI để cải thiện hệ thống cũ đó và thực hiện các yêu cầu bổ sung!

Vì tôi nghĩ rằng trong thực tế công việc vẫn còn rất nhiều người đang phải khổ sở vì legacy, nên tôi đã thử thực hiện một bài giảng kết hợp giữa legacy và AI!

Mặc dù bây giờ là thời đại của AI, nhưng tôi vẫn nghĩ rằng 'năng lực tư duy' là điều quan trọng, nên tôi đã đưa tinh thần đó vào bài giảng!

Tôi đã xây dựng bài giảng này để đưa ra những vấn đề cần trăn trở, giúp các bạn có thể suy nghĩ và cảm nhận về cách ứng dụng AI vào thực tế tại những công ty chưa có kinh nghiệm về AI và vẫn còn tồn tại những hệ thống cũ (legacy) thiếu quy tắc, cũng như chúng ta cần phải trăn trở về điều gì trong bối cảnh đó!

Xin chào! Tôi là Gemini.
Cuối cùng thì khóa học mới về thực hành phát triển của Gemini! Khóa học cơ bản về Backend thương mại điện tử đã được mở!

Đi thẳng đến khóa học Thực hành phát triển Gemini - Cơ bản về Backend thương mại điện tử!!

Nếu bạn đã thấy thú vị với bài giảng trước đó về Cách xây dựng phần mềm có thể phát triển bền vững thì tôi cũng khuyên bạn nên xem bài giảng này!

Cách thức triển khai bài giảng đã áp dụng một phong cách hoàn toàn mới, nhưng nội dung cốt lõi và thông điệp muốn truyền tải thì tương tự như các bài giảng trước!

Trong bài giảng này, chúng tôi đã tập trung tạo ra bài giảng với giả định rõ ràng về tình huống cụ thể để các học viên có thể phát triển khả năng và phương pháp tư duy từ góc độ thực tế!

Và đặc biệt, khóa học này được tạo ra dành cho các bạn sinh viên chuẩn bị việc làm, sinh viên đại học, và lập trình viên mới vào nghề!
Cá nhân tôi đã tạo ra khóa học này khi nghĩ đến những bạn đã liên hệ tư vấn về sự nghiệp và những bạn junior mà tôi đã coffee chat trước khi nghỉ việc

Tôi hy vọng đây sẽ là một khóa học hữu ích cho những ai đang trong tình huống tìm việc/chuyển việc tương tự như vậy

Mong rằng mọi người sẽ quan tâm nhiều vì chúng tôi đang có giảm giá 30% trong một tháng đầu mở bán!

[Giới thiệu khóa học]

Khóa học được tạo ra sau khi xem xét khoảng 8 nghìn hồ sơ và phỏng vấn hàng trăm người

Trong 6 năm qua, tôi đã xem khoảng 8 nghìn hồ sơ xin việc và phỏng vấn hàng trăm người, và có rất nhiều ứng viên khiến tôi cảm thấy tiếc nuối
Điểm chung đáng tiếc nhất chính là sự thiếu hụt kinh nghiệm thực tế thực sự

Những người đã tham gia nhiều bootcamp, những người đã sử dụng dịch vụ mentoring đắt tiền trong thời gian dài và cả những người đã làm giảng viên, mentor thì khi phỏng vấn cũng đều như nhau cả.

Lý do tôi tạo ra khóa học này chỉ có một thôi
Tôi muốn truyền đạt những kỹ năng tư duy cơ bản và phương pháp tư duy cho các bạn đang chuẩn bị trở thành lập trình viên và những lập trình viên mới vào nghề

Khóa học này chứa đựng những gì bạn thực sự cần rèn luyện để trở thành một lập trình viên thực thụ, những điều mà các bootcamp hay dịch vụ mentoring không hề tiết lộ

Nếu không thể làm tốt những thứ nhỏ thì tuyệt đối không thể làm tốt những thứ lớn
Nhiều doanh nghiệp đề cập trong thông báo tuyển dụng và phỏng vấn, và nhiều nội dung giáo dục nói về 'xử lý lưu lượng truy cập lớn'. Liệu việc xử lý lưu lượng truy cập lớn có thực sự quan trọng không?
Thực tế trong công việc, trường hợp có lưu lượng truy cập lớn chỉ xảy ra ở một số ít lĩnh vực dịch vụ hoặc tình huống cụ thể, ngoại trừ những dịch vụ rất lớn

Vậy tại sao nhiều doanh nghiệp và nội dung lại đề cập đến việc xử lý lưu lượng truy cập lớn như vậy?
Sự thật là khi phần mềm muốn phát triển, họ muốn biết liệu bạn có tư duy kỹ thuật để giải quyết vấn đề phù hợp với tình huống đó hay không!

Những người có thể tạo ra hệ thống nhỏ một cách hiệu quả và tốt sẽ phát huy được tài năng đó khi hệ thống nhỏ phát triển hoặc khi tạo ra hệ thống lớn
Trong khóa học này, chúng tôi đã chuẩn bị để các bạn có thời gian suy ngẫm về hệ thống nhỏ thông qua tình huống hạn chế của một trang thương mại điện tử tương đối nhỏ

Vượt qua việc là một lập trình viên giỏi về phát triển
Trở thành một lập trình viên giỏi về công việc
Làm việc giỏi có nghĩa là gì? Khi phát triển, luôn có những thực tế phức tạp và sự không chắc chắn đi kèm.
Nếu bắt đầu phát triển mà không biết tại sao cần tính năng này, muốn giải quyết vấn đề gì, thì kết quả sẽ dễ dàng đi chệch hướng.

Trong phát triển thực tế, không có câu trả lời hoàn hảo nào có thể bao phủ tất cả các trường hợp. Vì vậy, điều quan trọng là khả năng đọc hiểu bối cảnh và đưa ra quyết định tối ưu trong tình huống đó thông qua việc cân nhắc trade-off.