강의

멘토링

커뮤니티

NEW
Business & Marketing

/

etc. (Business & Marketing)

Thực hành quản trị nhân sự trong vận hành tổ chức chiến lược

Đây là khóa học cung cấp các kiến thức tổng quan về quản trị nguồn nhân lực để thực hiện các hoạt động doanh nghiệp, đồng thời trình bày các kỹ thuật thực hành một cách dễ hiểu. Khóa học được thiết kế để người học có thể áp dụng ngay vào thực tế công việc thông qua việc kết hợp các phương pháp vận dụng hệ thống quản trị nhân sự đa dạng như phân tích công việc, tuyển dụng, quản lý đánh giá với các ví dụ thực tiễn.

1 học viên đang tham gia khóa học này

Độ khó Nhập môn

Thời gian Không giới hạn

  • kpcre
HR
HR
HR
HR

Bạn sẽ nhận được điều này sau khi học.

  • Hiểu được mục đích của phân tích công việc và có thể áp dụng vào thực tế.

  • Có thể hiểu và áp dụng phương pháp tuyển dụng và đào tạo nhân tài lấy năng lực làm trung tâm.

  • Có thể nắm bắt và áp dụng thiết kế hệ thống lương bổng cũng như chế độ đãi ngộ.

  • Có thể nắm vững và áp dụng quy trình triển khai chế độ lương lũy tiến nghịch (Wage Peak System).

  • Có thể nắm bắt các công cụ và phương pháp cần thiết để quản lý hiệu suất của tổ chức và áp dụng chúng vào thực tế.

Vận hành và quản lý nguồn nhân lực, đề xuất phương pháp đánh giá!


Đây là khóa học cung cấp các kiến thức tổng quan về quản trị nguồn nhân lực để thực hiện các hoạt động doanh nghiệp, đồng thời trình bày các kỹ thuật thực tiễn một cách dễ hiểu. Khóa học được thiết kế để người học có thể áp dụng ngay vào thực tế công việc bằng cách kết hợp các phương pháp vận dụng hệ thống quản trị nhân sự đa dạng như phân tích công việc, tuyển dụng, quản lý đánh giá với các ví dụ thực tế.

Đào tạo trọng tâm thực tiễn

  • Trong xã hội dựa trên tri thức hiện nay, chúng tôi đề xuất các phương pháp tiếp cận về cách quản lý con người - nguồn lực cốt lõi để tạo ra hiệu quả kinh doanh - nhằm đạt được thành tựu.知識基盤社会である現在、企業成果創出の核心資源である「人」、すなわち人的資源をどのように管理して成果を達成すべきかについての接近方法を提示しています。


  • Bạn có thể tìm hiểu các phương pháp quản trị nguồn nhân lực đang là vấn đề thời sự hiện nay thông qua các ví dụ áp dụng tại Hàn Quốc và các ví dụ từ những doanh nghiệp tiên tiến.最近話題となっている人的資源管理の方法を、韓国国内の適用事例や先進企業の事例を通じて把握することができます。



Đưa ra các điểm cốt lõi tập trung vào thực tiễn

  • Có thể học tập theo từng chủ đề thông qua hình thức micro-learning tập trung vào các từ khóa cốt lõi, có thể áp dụng ngay vào thực tế công việc.

Mục lục khóa học

  1. Thấu hiểu sự phát triển và đặc điểm gần đây của quản trị nguồn nhân lực

  2. Mục đích phân tích công việc và ứng dụng phân tích công việc

  3. Ứng dụng phân tích công việc (Lập kế hoạch nhân sự và tính toán định biên nhân sự)

  4. Ứng dụng phân tích công việc (Đánh giá công việc và Lương theo công việc)

  5. Khái niệm năng lực và xây dựng mô hình năng lực

  6. Tuyển dụng và Phỏng vấn năng lực

  7. Đào tạo dựa trên năng lực và Trung tâm đánh giá (Assessment Center)

  8. CDP

  9. Thích nghi tổ chức và mô hình quản trị nghỉ việc

  10. Phương pháp đánh giá

  11. Quản trị theo mục tiêu MBO

  12. Phương pháp quản trị hiệu suất BSC

  13. Quản lý tiền lương và chính sách tiền lương

  14. Thiết kế hệ thống lương bổng và chế độ đãi ngộ (incentive)

  15. Chế độ lương lũy tiến nghịch và phúc lợi xã hội

  16. Hệ thống cấp bậc và thăng tiến

Đưa ra nội dung khác biệt thông qua việc mời các giảng viên chuyên gia về quản trị nhân sự

Chúng tôi mời các giảng viên chuyên gia trong lĩnh vực quản trị nhân sự để cung cấp các bài giảng được chọn lọc kỹ lưỡng, tập trung vào những kỹ năng cốt lõi cần thiết tại hiện trường sản xuất. Bằng việc mời những giảng viên đang được đánh giá cao với các bài giảng chuyên sâu tại các doanh nghiệp, cơ quan công quyền và trường đại học, chúng tôi mang đến những nội dung chuyên nghiệp và khác biệt.

Giáo sư Jung Jong-tae

Hiện) Phó Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Nguồn nhân lực Hàn Quốc

thoughtful Hiện là) Giáo sư kiêm nhiệm Khoa Quản trị Kinh doanh, Đại học Nữ sinh Sungshin

Cựu Trưởng phòng Nhân sự Chứng khoán Shinhan


Khuyến nghị cho
những người này

Khóa học này dành cho ai?

  • Nhân viên nghiệp vụ và quản lý thuộc bộ phận Nhân sự - Quản trị kinh doanh và Hỗ trợ kinh doanh

  • Trưởng bộ phận cần quản lý tổ chức của các cấp doanh nghiệp

  • Người thực hiện và người phụ trách ở cấp quản lý có nhu cầu quản trị nhân sự

Xin chào
Đây là

747

Học viên

108

Đánh giá

9

Trả lời

4.7

Xếp hạng

192

Các khóa học

Là cơ quan trực thuộc Trung tâm Năng suất Hàn Quốc (KPC) được thành lập vào năm 1987, chúng tôi cung cấp các chương trình đào tạo nghiệp vụ thiết yếu cho đội ngũ cán bộ nhân viên của các doanh nghiệp và cơ quan công quyền.

Chúng tôi đã xây dựng nội dung đào tạo dựa trên năng lực chuyên môn (Job-Duty-Task) nhằm tăng cường kỹ năng thực hành dựa trên những 'công việc' thực tế diễn ra tại doanh nghiệp.

Hãy trải nghiệm chương trình đào tạo chuyên môn ở một đẳng cấp khác biệt!

Trang chủ : https://www.kpcice.or.kr

Chương trình giảng dạy

Tất cả

58 bài giảng ∙ (8giờ 28phút)

Ngày đăng: 
Cập nhật lần cuối: 

Đánh giá

Chưa có đủ đánh giá.
Hãy trở thành tác giả của một đánh giá giúp mọi người!

Ưu đãi có thời hạn, kết thúc sau 5 ngày ngày

1.351.941 ₫

34%

2.057.301 ₫

Khóa học khác của kpcre

Hãy khám phá các khóa học khác của giảng viên!

Khóa học tương tự

Khám phá các khóa học khác trong cùng lĩnh vực!