人事評価体系の構築及び運営方法
kpcre
人事評価の目的と機能、伝統的な評価方法から最近多様な企業で頻繁に活用されるBSC、MBO、OKRなどの評価方法の原理および長所と短所、補完および運用方法などを実務事例を中心に提示しました。
Beginner
HR, Performance Management
Khóa học được cấu trúc với nội dung bao gồm tài chính dự án phát triển bất động sản để huy động vốn thuận lợi cho các dự án phát triển bất động sản bằng cách sử dụng kỹ thuật project financing, các trường hợp PF, v.v. Thông qua đó, có thể hiểu toàn bộ quá trình thực thi dự án phát triển bất động sản và nâng cao năng lực thiết kế tài chính PF, quản lý rủi ro, phân tích tính khả thi của dự án.
Có thể hiểu được cấu trúc và quy trình của dự án phát triển bất động sản.
Có thể nắm bắt chiến lược nhu cầu và huy động vốn cùng cấu trúc hoàn trả của PF từ góc độ thực vụ.
Có thể nâng cao năng lực thiết kế tài chính dự án và quản lý rủi ro phức hợp.
Có thể đánh giá tính khả thi của dự án thông qua phân tích thu chi và đầu tư theo từng giai đoạn.
Khóa học này dành cho ai?
Người phụ trách liên quan đến dự án phát triển bất động sản
Nhân viên phụ trách huy động vốn, phân tích thu chi và đầu tư
Người phụ trách tổng vụ, kế toán, quản lý tài sản
479
Học viên
44
Đánh giá
1
Trả lời
4.7
Xếp hạng
180
Các khóa học
1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.
실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.
차원이 다른 직무교육을 경험해 보세요!
홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr
Tất cả
37 bài giảng ∙ (7giờ 24phút)
Tất cả
2 đánh giá
5.0
2 đánh giá
Đánh giá 2
∙
Đánh giá trung bình 4.0
Đánh giá 1
∙
Đánh giá trung bình 5.0
2.505.879 ₫
Hãy khám phá các khóa học khác của giảng viên!
Khám phá các khóa học khác trong cùng lĩnh vực!