‘시작하는 리더’, ‘성장하는 리더’, ‘소통하는 리더’, ‘혁신하는 리더’, ‘따르고 싶은 리더’의 다섯 영역을 중심으로, 리더들이 마주하는 다양한 상황을 인식하고 실천 가능한 변화 전략을 제시합니다.