ハイパーフォーマーとして生まれ変わる「成果管理」の力

仕事を切り、別名ハイパーフォーマーになりたいなら正確な目標設定と徹底した成果管理が必須です。どのようにパフォーマンス管理を実行するのか、パフォーマンスを向上させる方法は、効果的なパフォーマンス管理プロセスを紹介し、基礎からしっかりと固めることができます。

難易度 入門

受講期間 3か月

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Performance Management
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受講後に得られること

  • パフォーマンスの性質とパフォーマンス管理プロセス

  • 毎年帰ってくる評価とメンバーフィードバック、成果コーチングまで!現業で適用できる成果管理の技術

高性能の主人公になるための「パフォーマンス管理」ノウハウ

ハイパーフォーマーとして生まれ変わりたいなら、ぜひ知っておくべき成果管理のすべて!

成果管理の一因子、リューランド代表に成果創出のための目標設定、実行方法、戦略立て、成果評価に至る主要なノウハウを尋ねる!

高性能菓子の主人公になるための答えを聞いてみよう。

こんな方におすすめです

受講後は

  • 成果の本質と成果プロセス方法について把握できます。

  • 成果創出のためにきちんと働く方法が何なのか理解できます。

    • ファンデミックの後、多くの企業は年間評価の代わりに継続的な評価形式の重要性を強調しています。リーダーはメンバーの成果評価、成果フィードバック、成果コーチングなどの当面課題を解決しなければならず、メンバーは本人の成果をどのように実行して高めるべきか悩みが深まる時期です。

    • このコースでは、すべてのメンバーが疑問に思うパフォーマンス管理プロセスに従ってパフォーマンスを管理できるように、次々と学習できます。


この講義の特徴

[成果管理、答えを探す] 著者の事例中心の講義

  • 成果管理の対価、リューランド博士の新刊を基に、成果管理プロセスの核心内容を事例中心に容易に学習可能

体系的で具体的なプロセス構成

  • 業績管理プロセス段階別の核心内容を講師ノウハウ中心にまとめ、実戦に活用できるように伝達

業務成果を最大化するための実戦スキル向上

  • 成果への正しいマインド変化により、自らの能力と成果を高め、現場に適用できるように学習内容を整理

このようなことを学びます。

この講義を作った人

こんな方に
おすすめです

学習対象は
誰でしょう?

  • パフォーマンス管理プロセスとパフォーマンス管理のノウハウを知りたい会社員

  • 業務成果を最大化するための実戦スキルを向上させたい方

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