本をうまく読む方法

会社では教えてくれない実務マナーのすべて！ 話し方、メール、服装まで—初出勤から慌てずにプロのように振る舞う方法をお教えします。 自信充電所 オ・ハナ代表の1,200回にわたる企業研修経験を盛り込んだ実践型カリキュラムで、 社会人一年生はもちろん、就職活動中の学生や在職者すべての方に必須の講座です。

職場生活で必要な業務会話、フィードバック方法、コミュニケーションのための会話スキル、報告や会議での話し方などを基に、業務能力を高める方法をお伝えします。また、ご自身の会話パターンを振り返りながら、会社で避けるべき話し方の癖や傾聴を通じた会話技術など、円滑なコミュニケーションのための会話のコツを様々な事例とともにお伝えします。

グローバル企業、国内の大手企業、スタートアップのCEOや役員たちが、意思決定とリーダーシップ・コミュニケーション向上のために頼りにするコーチ、キム・ホ（THE LAB h代表）。彼が自ら厳選した26のコミュニケーションツールと核心的な文章を、それぞれ5分以内で学習・練習できるようお手伝いします。 1日5分、4週間あれば、あなたもコミュニケーションを今よりさらに向上させることができます。想像してみてください。今の自分よりコミュニケーションがたった25％上手くなるだけで、どんなことが起こるかを！！！

私たちが今まで成功しなかった理由がまさにこれです。 世界を見る観点のせいなんです。 皆さんに一度お聞きしてみますね。 成功するためには一生懸命努力しなければならないですよね？ ブー！間違いです！ このように考えるから駄目だったんです。 一生懸命やる必要はありません。 これが何のばかげた話だと思われるでしょうね？ 私が今からお話ししてみますね。 一生懸命やると考える時、どんな感じがしますか？ 情熱的にやってみよう！ こんな考えが浮かびながらも、変な負担を感じます。 その負担！内面にすでに負担が生まれるんです。 これが無意識の作動方式です。 Aを考えるとBを取り出してきます。 そして今現在のレベルを維持するように作ってしまいます。 そうです。 一生懸命という言葉は情熱ではなく負担と関連があります。 私たちの集団無意識の中に教育されているのは 一生懸命という言葉は情熱と関係がありそうに見えるけれど 実際は負担と関係があるということです。 さあ、今度は世界を見る観点から一生懸命という言葉を除いてみましょう。

成功に最も大きな影響を与えるのは、「人間関係」です。 '人間関係の対話'を通じて人生をより幸せにしましょう！家族、恋人、友人はもちろん、職場や社会生活にとても役に立つ 'コミュニケーション能力'を育てることができます。

このコースは、現代の会社員に必須の核心的なビジネスマナーと業務ノウハウを体系的に学習できるよう構成された教育です。挨拶と第一印象、服装、コミュニケーション、会議、ネットワーキング、名刺・握手マナー、管理まで実務現場ですぐに適用可能な実質的な内容を扱い、プロフェッショナルなイメージと組織内の信頼を構築できる能力を育てることに重点を置いています。

「もっと大きな声を出して！」と指導されて、無理に喉を使っていませんか？ 接客や営業の現場で本当に必要なのは、ただ大きな声ではありません。お客様が心地よく感じる、「ラクに通る、感じのいい声」です。 このコースは、プロが受けるような厳しいボイストレーニングではありません。 忙しい現場で働くあなたが、「呼吸」と「表情の準備」を整えるだけで、第一声を劇的に変えるための実践的なメソッドです。 ■あなたがこのコースで手に入れるもの 無理のない発声法： 頑張って張り上げなくても、お客様にスッと届く声の出し方 好印象な第一声： 「いらっしゃいませ」「お世話になります」が温かく響くテクニック リラックス： 緊張して声が硬くなったり、早口になったりする癖の解消 持続可能なスキル： 喉が疲れにくく、長時間の接客でも安定する呼吸法 ■コースの主な内容 この講座では、理論よりも「現場での再現性」を重視しています。 声が出る前の3ステップ： 実は声は出す前に勝負が決まっています。声を出すまでの一瞬のルーティンを身につけます。 呼吸のスイッチ： 難しい腹式呼吸ではなく、現場で一瞬でリラックス状態を作る「呼吸のスイッチ」を学びます。 語尾の処理： 印象を左右する「語尾」を丁寧に届けるための具体的な練習を簡潔に行います。 業種別チューニング： 居酒屋、カフェ、静かなバー、営業、電話応対など、シチュエーションに合わせたトーンの作り方を解説します。 ■こんな方に最適です 接客業（飲食、販売、受付など）の方 営業職の方 電話応対が多い方 緊張しやすく、人前で話すと声が上ずってしまう方 1日5分、現場のスキマ時間でできるトレーニングで、あなたの声を「お客様を迎え入れる声」に変えましょう。

Notion公式アンバサダーが教えます。 Notionの基礎から高度な活用法まで。 自分だけのポートフォリオ、プランナー、家計簿、議事録、目標管理システムを作りましょう。

単語一つから始まったつながりが、グローバルコミュニケーションの扉を開く。この講義は英語の単語と表現を中心に、文化的背景、グローバル現象、ビジネスマナーまで一緒に扱い、コミュニケーション能力向上に焦点を当てる。グローバル感覚と異文化受容力を身につけたいビジネス実務者に適している。

大学生の時間は限られていますが、やるべきことは尽きません。 課題、試験、チームプロジェクト、学外活動、就職準備まで — すべてが同時に押し寄せます。 この講義は、単にNotionの使い方を学ぶ講義ではありません。 大学生活を自動化するシステムを自ら構築する実践講義です。 既存のNotion講義が「機能の説明」や「きれいなテンプレートの提供」にとどまっていたなら、 この講義は入力の手間を減らし、自動で回る「キャンパスOS」を作ることに集中します。 ✔ 講義計画書のPDFをアップロードするだけで試験日程を自動整理 ✔ 課題の締め切りまでのD-dayを自動計算 ✔ 成績目標に応じたスコア予測シミュレーターの実装 ✔ チームプロジェクト・学外活動を一括管理するパイプライン構築 ✔ 記録した活動をクリック一つでポートフォリオに変換 Notion AI、データベース、関数（Formula）、自動化機能を活用し、 「記録中心」ではなく「運用中心」のシステムを完成させます。 この講義を受け終えた後、皆さんはもう 「整理する人」ではなく 「システムを設計する人」になります。 大学生活を勘で乗り切るのではなく、 自動で回る仕組みを作ってみてください。 **すべての講義は英語で行われます

報告書をうまく書いたのにもかかわらず、決定が下されない理由は何でしょうか？ 説得が足りないからではありません。構造が弱いからです。 今回の講義では、F.O.C.Eフレームワークを活用し、役員が「決定を避けられなくなる」文書構造を設計します。 Frameで判断対象を固定し、 Obligationで未決定によるコストを明示し、 Convergenceで選択肢を排除し、 Execution Imageで実行シーンを見せます。 説得ではなく、構造で圧倒する方法を学びます。

MBTI心理の種類の理解に基づいて、個人を超えて組織を理解し、お互いの強みを最大化し、紛争のポイントを予測して、個人と組織が共生する健康的な日常を作ります。

ジュニアが実務ですぐに使える 論理的な問題解決方法論の講義です。 会社が突然新しいことを担当するようになったとき、「##27;仕事をカット'」のようにふりをしたいですか？ 初めてやってみる事を慌てずにうまく解決していく方法をわかりやすく学べます。

前の講義で、私たちは構造を設計し、 意思決定を妨げる要素を取り除きました。 残されたものは、あと一つです。 提出可能な「意思決定依頼書」を完成させること。 多くの実務担当者は構造を理解しています。 ノイズも除去します。 しかし、いざPCの前に座ると手が止まります。 目次をどのように配置すべきか。 結論をどこに配置すべきか。 選択肢をどのように整理すべきか。 役員がスキャン（速読）したとき、何が最初に見えるべきか。 この講義では、その最後のステップを扱います。 私は実際の投資検討文書、戦略報告書、M&A提案書において、 「決定が下される文書」と「検討で終わる文書」の違いを 数え切れないほど確認してきました。 その違いは、大層な戦略ではなく 「組み立て方」にありました。 同じ内容でも、どのように配置するかによって決定のスピードが完全に変わります。 この講義では、 - Decision-Ready（即決可能な）文書構造 - Zero-Revision（修正ゼロ）を作る配置原則 - 役員のスキャンを通過する構造 - 結論中心の組み立て方式 を、実践的な例と共に扱います。 この講義を終えれば、 皆さんは単なる報告書を完成させるのではなく、 「決定を要請する文書」 を作れるようになります。 報告書とは情報の伝達ではなく、 意思決定の要請です。 この講義は、その最後のパズルを完成させる段階です。

報告書を一生懸命書いたのに、 「もう少し整理してみてください」 「次の会議でまた話し合いましょう」 と言われたことはありませんか？ 多くの実務担当者は、その原因を「論理不足」だと考えがちです。 しかし、実際の原因は異なります。 決定を妨げるノイズが、構造を覆い隠してしまっているからです。 私は20年以上にわたり、大企業、投資会社、M&Aプロジェクトで数多くの報告書を検討し、修正してきました。 その過程で発見した事実は一つでした。 「ほとんどの報告書は、不足しているからではなく、削ぎ落とせていないから決定が下されない」 第5講では、すでに設計されたF.O.C.E構造の上から、不要な内容を取り除きます。 この講義は、追加ではなく「除去」を通じて決定のスピードを上げる方法を扱います。 役員が読む前に、すでにYes/Noが見えるようにする精製プロセス、その実践的な技術を学びます。

ノッション会員登録から始めて、ノッションの使用に必要な基本概念を学び、実際に初級者に最も必要な3つのノッションテンプレート（ダッシュボード、ツーリスト、ポートフォリオ）を作ってみながら、ノッションの魅力に溢れる講義です。

Notionを活用し、家計簿、ペットケア、共同で作成する年末の回顧録など、実生活で役立つテンプレートをご自身で作成し活用する方法を学びます。単に美しいテンプレートを作るだけでなく、効率的なデータ管理と実用性を考慮した設計方法まで扱うため、Notionをより深く活用できるようになります。

Notionは成長を続けており、まだ足りない部分を補っている最中のツールです。基本的な使い方と、ドキュメントを共有する際の注意点を要点だけギュッとまとめました。まずは1週間だけ一緒にやってみましょう。講義の前😵‍💫と後😎では、世界が完全に変わるはずです！

過去の私は、「一人で開発さえうまくできればいいんじゃないか？」と考えていましたが、実際、一人では何もできません（もちろん一人でうまくやる人もいますが、私の話ではありませんでした 笑）。この知識共有では、私たち皆が、一人だけの戦いというフレームから抜け出し、チームとともに互いに傷つけ合うことなく、健全なコミュニケーションと文化を築きながら、着実に成長する方法について話します。 開発者が継続的に成長するために、そして不安の中で自分自身を守り抜くためにブログがなぜ必要なのか、会社で自分自身を証明しようとする気持ちは、成長を助けるよりも自らを枯渇させるために機能しているのではないか、コードレビューがチームの健全な文化を維持するためにどれほど必要か、そして、健全なコードレビュー文化を定着させるために必要な詳細なガイドにはどのようなものがあるのか、出会ったら必ず避けるべき、あるいは私が決して真似してはいけないマネージャーたちのアンチパターンにはどのようなものがあるのかなどについて、ともに話してみます。

「開発者、私の成長を助けたもの」について話します。 ​​ _ソ・ジヨンAIエンジニア _キム・ヨンジェ技術専門フェロー _ハ・ジェスンシニア開発者 _ジョーはリード開発者 _キム・サンウデータグループ本部長 _クマコーチアジャイルコーチ