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キャリアパスのためのマスタークラス

1時間でまとめる転職コンサルティング! 履歴書、自己紹介書、リファレンスチェック、年収交渉まで、転職に必要な必須情報を確認します。 1. 履歴書、自己紹介書。一見大したことではないように思えても、悩みが多くなる作業です。 2. 年収交渉、リファレンスチェック。慣れない経験ですが、必ず備えておく必要があります。 3. あなたのキャリアは、職場だけにとどまりません。 23年間。会社員、駐韓外国企業連合会事務局長、コンサルタントとして生きてきた経験を生かし、 先輩・後輩、同僚からクライアント企業の社員まで、転職をサポートしています。

2名 が受講中です。

難易度 初級

受講期間 無制限

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受講後に得られること

  • 履歴書・自己PR書の作成。人事の視点から分析します。

  • 漠然としたリファレンスチェックも、ガイドを確認し、項目ごとに分析して対策できます。

  • 年俸交渉が可能な環境と不可能な環境を区別し、それぞれに備えることができます。

  • 会社生活とともに終わるキャリアを超えて、新たなキャリアを考えることができます。

履歴書、職務経歴書、リファレンスチェック、年収交渉、キャリアの悩みまで。

転職の全プロセスを事例を通して学びます。


  • 履歴書作成で見落としやすい項目別のチェックポイントおよび詳細な職歴の書き方を事例とともに分析します。

  • 自己紹介書作成時に企業が求める質問の核心と作成のコツを事例とともに見ていきます。

  • リファレンスチェックの目的とインタビュー対象者向けの書き方のコツを分析します。

  • 企業内部で行う年俸交渉と、転職時に行う年俸交渉のプロセスを分析します。

  • 職場生活後のためにキャリアの発掘を考えます。

マスタークラス


  • 履歴書/職務経歴書


    • 転職は、企業と個人の相性を見極めて労働契約を結ぶプロセスです。


    • 明確に整理された履歴書・自己紹介書は、相性を見極めるための基本契約書です。

    • HR、技術営業、工程、IT開発、研究の職種別に詳細な経歴を事例として分析します。

    • 自己紹介書を通じて、企業が本当に知りたい答えを項目別に分析します。


  • リファレンスチェックでわかること


    • リファレンスチェックの目的は、あなたの 'OO' の確認です。

    • リファレンスチェックのためのインタビュー対象者は、皆さんが選びます。その後のプロセスを詳しく見ていきます。



  • 年収交渉の最終形は昇進


    • 交渉が可能な環境は別にあります。

    • 交渉の結果は、年収アップではなく昇進となる場合があります。

    • 交渉前に準備すべき姿勢と準備物を分析します。



  • Self / Personal brandingのためのキャリア管理


    • 今は、昔の自己PRを叫んでいた時代を越え、Self/Personal brandingに共感する時代です。

    • 職場生活後のキャリアのために必須の作業です。


受講前の参考事項

学習資料

  • 講義資料はPDFファイルで共有します。

こんな方に
おすすめです

学習対象は
誰でしょう?

  • 転職を考えているものの、何から始めればいいのか漠然としているジュニア・シニアの皆さん

  • ヘッドハンターだけを信じて始めた転職準備、毎回書類選考でつまずく転職希望者

  • 履歴書、自己紹介書、年収交渉、リファレンスチェックの全過程について知りたい皆さんへ

  • 限りある会社員生活、その後が漠然としている皆さまへ

こんにちは
exangelosです。

キャリア認証

c_ COYS Head Consultant.
- HRD、キャリアコンサルティング
- 企業向け講義、公開講義、コンサルティング、レッスン
- '40代の戦略的ネットワーキング'、'職場の内外で話すこと'、'採用ブランディング'、'パーソナルブランディング'

ex_ 在韓外国企業連合会 KOFA HR事務局長
ex_ QS World University Rankings® アジア太平洋地域評価委員(HR担当者メンバー)

ex_ スミトモ化学グループ 東友ファインケム 先端素材新規事業探索チーム
ex_ スミトモ化学グループ 東友ファインケム ディスプレイ材料チーム
ex_ スミトモ化学グループ 東友ファインケム 人事企画チーム HRD、L&D
ex_ スミトモ化学グループ 東友ファインケム 福利厚生推進チーム HRM、ER/TA/OD

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カリキュラム

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6件 ∙ (1時間 2分)

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