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就職のためのA~Z実践特別講座(元人事チーム長で現役ヘッドハンターが語る真実)

目の前の就職だけが、決してすべてではありません。 将来的に転職を繰り返す可能性も見据え、会社員としての継続的な就職活動が今後スムーズにつながるよう、講義内容を構成しました。 大企業、中堅企業、中小企業、外資系企業、スタートアップで15年にわたり人事業務を経験した現役ヘッドハンターとして、また就職関連の書籍を執筆・出版した著者として、採用市場における就職活動の実務と慣行を、デリケートな部分に至るまで余すところなくお伝えします。

4名 が受講中です。

難易度 入門

受講期間 無制限

Interview
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Communication
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Resume
Resume
Business Problem Solving
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get a job
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Interview
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Communication
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Resume
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Business Problem Solving
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受講後に得られること

  • 会社を選ぶ際に自分の立場から重視すべき核心的な価値観

  • 企業の種類によるメリットとデメリット

  • 履歴書{ 応募書類、職務経歴書(経験者のみ)、自己PR書 }の作成方法

  • 適性検査への対応方法

  • 面接への対応方法

  • 採用市場におけるさまざまな実例(経験に基づく)

  • 年俸交渉の話と求職者としての心構え

  • 合格後の注意事項および守るべきエチケット

採用経験者が教える、採用される人になる方法


1) 自分の適正年収がいくらなのかをまず客観的に判断せよ。

採用市場における自分の適正な市場価値を過大評価すれば、当然、就職は難しくならざるを得ない。

厳密に言えば、就職できないわけではない。


2) 今の就職も重要だが、その次の就職も重要だ。

今の就職が決して終わりではない。

次の就職のために、あなたがすべきことはたくさんあるということを肝に銘じよ。

これを見落とすなら、今の就職には何の困難もなかったとしても、次の就職では途方もない困難に直面することになる。


3) もし私が会社の代表だったら、果たして私という人間を採用するだろうか。

その質問に自信を持ってYesと言えないのなら、どの会社もあなたを採用すべきではない。

しかし大丈夫だ。自分自身でその原因を見つけ、改善すればいい。


4) 2位は不合格だ。1位だけが合格だ。

就職において1位になれないなら、2位でも最下位でもどちらも不合格なので、結局変わりはない。


5) 実力も重要だが、応募するタイミングも同じくらい重要だ。

私は今日A社のBポジションに入社応募をしたが、別の誰かは今日A社のBポジションの面接を受けたかもしれない。


6) スペックと同じくらい重要なのが、求職者に対する好感度である。

好感の持てる人とは、ずっと一緒にいたくなる。

就職においても同様である。


7) 面接会場での面接官の印象や判断は、決してAIが代替できない。

人の感覚と判断は、意思決定において絶対的である。

AIの結果をある程度参考にすることはできるが、本質的にAIが代替できる領域ではない。

結局、採用市場においてAIが踏み込める領域は、限られたものにしかなり得ない。

このような方におすすめです

(1)就職市場における求職者側と企業側の両方を、長年にわたって実際に経験してきた人のアドバイスを聞きたい方



(2)今すぐの就職準備を通じて、最終的には次の就職に向けた準備まで自然につなげたい方


(3)今すぐの就職という短期的な目的も含め、長期的な視点でプロフェッショナルな社会人としての人生を送りたい方


受講後には、こんなことを得られます

  • 就職について、自分自身が本当に望んでいるものが何なのかに気づけること

  • 就職に関するA〜Zまでのすべてを、心理的な隔たりから生じる微妙な部分まで、実践さながらの感覚で学べる

  • 履歴書を審査する企業の生々しい立場と、それに応じた求職者の戦略

  • 面接で目の前の面接官に好感を持ってもらい、良い印象を与えるための求職者の戦略

  • 不採用の理由には、実力ではなく避けられない外的要因も多くあることを冷静に認め、克服するためのマインドを身につけること

この講義を作った人間

  • 新卒就活生としての背景


    いわゆる「スペック」が高くなかった就職活動中の学生だった講師は、大学4年生の後期に本格的に就職活動に乗り出し、3社から同時に最終合格を得た。この経験から採用過程における洞察を得て、同じような立場の就職活動中の学生たちの助けになりたいと、さまざまなアドバイスや解決策を共有してきた。


  • 最初の会社への入社後の活動


    その後15年間、計6社で人事業務に携わり、さまざまな採用現場を経験し、約4年5か月は人事チーム長として勤務した。


    何よりも、大企業、中堅企業、中小企業、外資系企業、スタートアップでの採用業務の経験を通じて、偏りのない客観的な視点を持っている。

  • 現在の活動


    1)ヘッドハンターとして求職者と企業をつなぐ仕事をしている。


    2)就職関連の書籍を執筆し、出版(26年3月)しており、作家として活動中である。


    3)「スマート就職研究所」の所長として活動中である。



こんな方に
おすすめです

学習対象は
誰でしょう?

  • 大学卒業予定者 & 新卒就職準備生

  • 転職を準備している経験者

  • キャリアが途絶えた後、再就職を希望する人

  • 就職競争で自信を得たい就活生

こんにちは
piltongbox7103です。

キャリア認証

こんにちは。トクトク就職研究所の所長です。

私の知識と多様な実践経験によって、多くの方々にとって良い手引きとなることができれば、大きなやりがいを感じることで

と思います。

これからも共に成長し、分かち合う人生を歩んでいきたいです。

ありがとうございます。

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カリキュラム

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36件 ∙ (9時間 52分)

講座掲載日: 
最終更新日: 

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