ジェミニの開発実践 - 持続的に成長可能なソフトウェアを作成する方法
ソフトウェアはいついかに大きくなるか分からないので常に持続成長させていくための準備をしていなければなりませんこれのための一方向性を示します。
受講生 1,946名
難易度 中級以上
受講期間 無制限
お知らせ
5 件
こんにちは！ジェミニです。
私なりの観点と視点を盛り込んだ技術面接講義！N,000回の面接を行った技術理事の面接ガイドがオープンしました！🚀 講座オープン記念「1:1模擬面接」イベントを開催中です！たくさんの関心をお願いいたします。詳細は講座詳細ページをご確認ください🔥
講義紹介
N,000回の技術面接が教えてくれた事実
技術面接に必ず合格する方法はありませんが、
不合格になる面接には繰り返されるパターンがあります。この世のすべての人には、それぞれ異なる魅力があります。
しかし、多くの方々が技術面接で自分の魅力を発揮できず、芳しくない結果を得ています。過去に不合格となった面接のせいで、諦めないでほしいと思います。
N,000回を超える技術面接を通じて感じたことをもとに、
やってはいけないこととやるべきこと、そして面接官の視点を一つずつお伝えします。このような内容を学びます
セクション1. やってはいけないこと20選
技術面接を台無しにするのは、ほとんどの場合知らないからではなく、間違った方向で準備したからです。
たくさん覚えればいいと思って、難しい用語を使えば有能に見えると思って、
何でも知っているふりをしなければならないと思ってやっていた行動が、むしろ減点につながっています。このセクションでは、多くの志願者が技術面接でついつい繰り返してしまうミスを一つずつ指摘していきます。
知ってしまえば「自分もあんな風に面接を受けていたんだな」と思う内容が必ずあるはずです。セクション2. すべきこと20選
技術面接でやってはいけないことを取り除いたなら、次は自分をどう見せるかの番です。
このセクションでは、志願者がよく見落としがちな準備の方向性と、技術面接の文脈や流れを解説します。
ただ闇雲に暗記と勉強を繰り返す状態から抜け出し、技術面接をどのように捉えるべきかという基準を身に付けることができるでしょう。セクション3. 面接官の視点
技術面接をしっかり準備したいのであれば、まず質問する側の立場を理解する必要があります。
このセクションでは、実際の面接官の視点から技術面接をどのように捉えているのかをそのまま公開します。
「面接官は何を考えているのか？」を理解した瞬間、技術面接を準備し対策する戦略そのものが変わるはずです。セクション4. 実際の履歴書で面接を体験する
これまで学んだ内容を、実際の技術面接の事例を通じて直接体感してみるセクションです。
3名の新卒と3名の経験者の履歴書をもとに、応募者が実際にどのような質問を受けるのか、面接官が何をなぜ疑問に思い、どのような部分に集中するのかを一緒に見ていきます。一つの質問がどのような意図で始まり、どこまで続く可能性があるのかを辿っていくうちに、技術面接に対する視野そのものが完全に変わるはずです。
技術面接が実際にどのような雰囲気と流れで進められるのかを、直接体感する時間になるでしょう。セクション 5. 付録
講義を聞いた後も「でも、自分の状況は少し違うんだけど…こういう時はどうすればいいんだろう…？」という悩みが残っている方のためのセクションです。AI時代の技術面接に対する悩み、新人の悩み、レガシー改善の経歴しかない開発者の悩みなど、さまざまな悩みを盛り込みました。
こんにちは！ジェミニです。
先日、香炉（ヒャンロ）さんと共に行った2026年開発者採用市場の現実： 「レガシー」から機会を見つける方法ライブのVODがリリースされました！
ライブでも多くの方々にご参加いただきましたが、もう一度見たい、見逃してしまって残念だという声が多く寄せられました！
綺麗に編集されたVODが公開されましたので、ぜひ一度ご覧いただければと思います！今の採用市場は非常に速く、かつ敏感に変化していますが、ライブ当時にお話しした内容は今でも有効なものが多いと思います！
また、6月中旬に履歴書ガイド講義の後続作である技術面接ガイド講義がオープン予定です！
たくさんの関心をお願いします！
ありがとうございます！
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修正済み
こんにちは！ジェミニです。
私なりの観点と視点を盛り込んだ履歴書講座！10,000枚の履歴書に目を通した技術理事の履歴書ガイドがオープンしました！講義紹介
10,000枚の履歴書が教えてくれた事実
合格する履歴書に共通の公式はありませんが、
不合格になる履歴書には繰り返されるパターンがあります。10,000人には10,000通りの異なる魅力があります。
しかし、多くの方々が自分の魅力を十分に伝えきれていない履歴書のせいで、書類選考で落選してしまうことがよくあります。履歴書のせいで諦めないでほしいと思います。
10,000枚を超える履歴書を検討して発見したパターンに基づき、
やってはいけないこととすべきこと、そして検討者の視点を一つずつお伝えしていきます。このような内容を学びます
セクション1. やってはいけないこと15選
履歴書を台無しにする原因のほとんどは、不足しているからではなく、間違った方向に努力してしまったからです。良く見えそうだから、誠実に見えそうだから、損をしそうだからと入れた内容が、むしろ書類選考で落とされる原因になっています。
このセクションでは、多くの方々が無意識に繰り返している間違った習慣を一つずつ指摘していきます。
知ってみれば「自分もこうしていたんだ」と思うことが必ずあるはずです。セクション2. すべきこと14選
すべきでないことを取り除いたなら、次はどのように埋めるべきかの番です。単に経歴を並べることと、読まれる履歴書を作ることの間には、明確な違いがあります。
このセクションでは、書類選考担当者の目を引き、次のステップへと進ませる履歴書にするために、実際にすべきことを案内します。わずかな視点の違いが、あなたの履歴書を全く別物に変えることができます。
セクション3. 書類検討者の視線
履歴書をうまく書きたいのであれば、まずそれを読む人の立場を理解しなければなりません。検討者はあなたが考えているよりもずっと短い時間で、異なる方法で履歴書を読みます。
このセクションでは、10,000枚の履歴書を検討した技術責任者の視点をそのまま公開します。"自分の履歴書が検討者の目にどう映るか"を理解した瞬間、履歴書を書く観点そのものが変わります。
セクション4. 実際の履歴書で体感する
理論で学んだことを実際の履歴書で直接確認してみるセクションです。現役エンジニアの履歴書を一緒に見ながら、どの部分が惜しく、どの部分が良いのかを感じていただく時間です。
良い職務経歴書と残念な職務経歴書の違いは、説明を聞くよりも実際に目で見た時に初めて実感できます。これまでに学んだ内容を、実際の事例を通して直接感じてみる時間です。
セクション 5. 付録
講義を聞いた後でも「でも、自分の状況は少し違うんだけど…こういう時はどうすればいいんだろう…？」という悩みが残っている方のためのセクションです。AI時代の就職に関する悩み、新人の悩み、レガシー改善の経歴しかない開発者の悩みなど、さまざまな悩みを盛り込みました。
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修正済み
こんにちは！ジェミニです。
私の2番目の講義！コマースバックエンドのレガシーとAI活用編がオープンしました！持続可能な成長を実現するソフトウェアの作り方の講義を楽しく受講されたなら、今回の講義もおすすめです！
今回の講義は、前回のコマースバックエンド基本編のコードをレガシーと定義し、私たちがその会社に新規入社する状況を想定して進めます！
入社後、ルールのないレガシーからAIを活用してルールを定めるところから始め、繰り返しレガシーの改善と追加要件を実装していく形式で進められる講義です！
詳細な内容は講義紹介をご確認ください！
何卒、多くの関心と宣伝をお願いいたします！
ありがとうございます！[講義紹介]
今回の講義は、前回の講義である'コマース基本編'をレガシーと定義し、AIを活用してレガシーを改善し、追加の要求事項を実装する講義です！
やはり現実の実務では、依然としてレガシーに苦しんでいる方が多いと思い、レガシーとAIをコラボさせた講義を制作してみました！
今は大AI時代ですが、私は依然として「考える力」が重要だと考えており、その基調を込めました！
まだAIの経験がなく、ルールのないレガシーが存在する会社の業務において、AIをどのように活用すべきか、そしてその中で私たちは何を考えるべきかについて、問いを投げかけ、考え、感じてもらえるように講義を構成しました！
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修正済み
こんにちは！ジェミニです。
ついにジェミニの開発実務新しい講座！コマースバックエンド基本編がオープンしました！前回の講義である持続的に成長可能なソフトウェアを作っていく方法を面白くご覧いただけたなら、今回の講義もおすすめします！
講義を進める方式は全く新しいスタイルを適用してみましたが、本質的な内容と伝えたいメッセージは以前の講義と似ています！
今回の講義では、特定の状況を明確に想定し、実務の観点から受講生の皆様が考える力と方法を身につけられるよう集中して講義を作成いたしました！
また今回の講義は特に就活生、大学生、新人開発者の方々を思いながら作った講義です！
個人的にキャリア相談の連絡をくださった方々、退職前にコーヒーチャットをした後輩の方々を思いながら作ってみました同じような求職・転職状況にある方々にとって役立つ講義になることを願っています
どうかオープン1ヶ月間30%割引を実施しておりますので、たくさんのご関心をお願いいたします！
[講義紹介]
約8千名の履歴書とn百名の面接を見て作った講義
過去6年間で約8千人の履歴書を見て、n百人の面接を行いながら、とても残念な方々が多くいました
共通して残念な点は、まさに本当の実務経験の不足です数個のブートキャンプを受講された方々、高額なメンタリングサービスを長期間受けられた方々、そして既に講師やメンターをされている方々も、皆面接を受けると同様でした
この講義を作ることになったきっかけは一つだけです
開発者になりたい予備開発者の就活生の方々、今まさに就職したばかりの新入開発者の方々に考える力と方法の基礎をお教えしたくて作ることになりましたブートキャンプやメンタリングサービスでは教えてくれない、本当の開発者として働くために本当に訓練すべきことを講義に込めました
小さなものもきちんと作れなければ、絶対に大きなものをうまく作ることはできません
多くの企業が求人広告や面接で言及し、多くの教育コンテンツが「大容量トラフィック処理」について話しています。果たして本当に大容量トラフィック処理が本当に重要なことなのでしょうか？
実際、実務で大容量トラフィックが発生するケースは、非常に大きなサービスを除けば、少数のサービス領域または特定の状況に過ぎませんそれでは、なぜこのように大容量トラフィック処理について多くの企業やコンテンツが言及するのでしょうか？
真実は、ソフトウェアが成長しようとする時、その状況に合った適切な問題解決ができる技術的思考力を持っているかが気になるということです！小さなシステムを効率的にうまく作れる人は、小さなシステムが成長したり、大きなシステムを作る時にもその力を発揮します
この講義では、比較的小さなコマースの限定的な状況を通して、皆さんが小さなシステムについて考える時間を持てるよう準備しました開発が上手な開発者を超えて
仕事が上手な開発者になるということ
仕事が上手だということは、どのような意味でしょうか？開発をしていると、いつも複雑な現実と不確実性が付きまといます。
この機能がなぜ必要なのか、どのような問題を解決しようとしているのか分からないまま開発を始めると、成果物は簡単にずれてしまいます。実務開発には、すべてのケースを完璧にカバーする正解はありません。だからこそ重要なのは、文脈を読み取り、その状況で最適な判断を下せるトレードオフ能力です。
