
シニア開発者からマネージャーへ:新たな挑戦と成長
Chaesang Jung
¥3,770
初級 / Self Improvement, soft skills
4.7
(3)
シニアエンジニアとして認められた後、マネージャーを含む様々な役割を遂行する過程で必要な内容や悩みを共有します。韓国と米国の事例を参考にしながら、課題を整理します。
初級
Self Improvement, soft skills
経験年数を重ねるほど悩み深くなるあなたの「仕事のセンス」、今や紙一重でプロとアマチュアが分かれます。本講演で、時代が求める新しい仕事の感覚を身につけ、自分だけの確固たるキャリアの方向性を設定し、成長の次の段階を設計しましょう!
受講生 55名
難易度 入門
受講期間 無制限
現状を確認し、今後どのような能力を伸ばすべきか、自分なりのキャリアロードマップを設計できます。
既存の方法が通用しないとき、構造的に考え、状況を把握する「ビジネスセンス」が備わります。
漠然と「一生懸命」取り組んでいた段階を超えて、核心を見抜く視点と問題解決能力が身につきます。
本講義は6月4日(水)に行われたライブセッションに基づいて制作されたコンテンツです。
現場講演の鮮やかな流れと主要インサイトを盛り込んで構成しました。
講義で使用されたテンプレートと実践例資料の両方を提供し、
すぐに仕事に適用するのに役立ちます。
「初めてのキャリアなのに、どのように賢明に積み重ねられるのか分からない」
「キャリアがたまるほど、方向がわからない」
「自分で一髪が足りないと感じます。」
👉組織内で様々な役割を果たしてきたが、停滞したような成長と変化する流れに対する不安感。
今回のウェビナーはその時点で始まります。
本オンラインライブセッションでは、単純な業務スキルを超えて、キャリアと年次が積み重なるほど、より重要になる「仕事の感覚」、すなわち「日髪」の本質を深く探求します。急速に変化し複雑になる時代に
合わせて、私たちに必要な新しい仕事は何であるかを定義し、さまざまな産業や経験の中でどのように仕事のセンスを育てることができるかを具体的なケースと洞察を提供します。
組織開発スペシャリスト、チェ・ジフン
学習目標に応じて学ぶ内容を細かく説明してください。
授業のスクリーンショットや例示画像、図表などの視覚資料を活用すれば、より魅力的な紹介ができます。
✨キャリアの方向が鮮明になります。
あなたの現在地をチェックし、将来どのような能力を育てるべきかをあなた自身のキャリアロードマップを設計することができます。
✨複雑な問題の前で揺れません。
従来のやり方が通じない時、構造的に思考し、文脈を把握する「一髪」を備えることになります。
✨仕事上手な人になるだけでなく、方向を提示する人になります。
漠然と「一生懸命」していたことを超えて、核心を貫く視点と問題解決力を持つようになります。
ミットアップ講演資料の一部
仕事に惹かれないでください。
今必要なのは「良い努力」ではありません。
正確な方向を知る感覚です。
今、
「一髪」を育てなければならないまさにその瞬間です。
すぐに始めましょう。
ハイブ、ネイバー、メドトロニックなど幅広い産業現場で人材育成と組織開発をリードしました。 HRとブランディング、経営学と心理学の境界で「自己らしさ」と「私たちらしさ」のつながりを探し、組織文化に関する3冊の本を出版しました。
■多様なインダストリー(エンターテインメント/コンテンツ、グローバルヘルスケア、ITプラットフォーム、製造業)で人材育成及び組織文化、組織開発業務遂行(総17年)、組織心理学博士修了
■著書:[だから、インターナルブランディング]、[組織文化の再構成、個人主義共同体を夢見る]、[ジレンマの手紙]
■ブランチ:brunch.co.kr/@1slide1message [ブランディングかHRか]
■Eメール: 1slide1message@naver.com
▶著書:組織文化3部作
学習対象は
誰でしょう?
ジュニアを脱却しプロフェッショナルへと飛躍したい3~7年目の実務者
経験豊富だが、今後のキャリアの方向性に悩む経験者
チームメンバーの成長をリードし、組織の成果を最大化する中間管理職
境界を越え、組織と人の現在と未来を問う組織開発スペシャリスト
HRバックグラウンドとして、主に人材育成および組織文化の領域で約17年間のキャリアを積んできました。製造業やITプラットフォーム、グローバルヘルスケア、エンターテインメント・コンテンツ業界の大手企業や外資系企業において、HRD、Learning Experience Design、カルチャーおよび組織開発(Organization Development)をリードしてきました。
組織文化に関する3冊の本を執筆した著者でもあり、SKアカデミー、起亜自動車、現代モービス、農心、Bayer、MYSCなど、大企業やスタートアップにて講演やアドバイザリーを行ってきました。
アカデミックな面では、学部で経営学を、大学院で教育工学と組織心理学(博士課程修了)を専攻しました。
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