会社では教えてくれないビジネスマナー：社会人1年目の実務生存術

本を出版? 動画講義を作成? クラウドファンディング? どのようにすればいいですか? Jekoveと一緒にいれば、自分だけのコンテンツを作成するのは簡単です!

核心人材のPersonal Skill向上とWork Skillを向上することを目標とします。創造力と思考力の養成、対人関係力を高める方法、フォロワーシップなど核心人材として成長するためのソリューションを提供します。

グローバル企業、国内の大手企業、スタートアップのCEOや役員たちが、意思決定とリーダーシップ・コミュニケーション向上のために頼りにするコーチ、キム・ホ（THE LAB h代表）。彼が自ら厳選した26のコミュニケーションツールと核心的な文章を、それぞれ5分以内で学習・練習できるようお手伝いします。 1日5分、4週間あれば、あなたもコミュニケーションを今よりさらに向上させることができます。想像してみてください。今の自分よりコミュニケーションがたった25％上手くなるだけで、どんなことが起こるかを！！！

会社員なら避けられないプレゼンテーションを成功的に企画して実行するすべて！

このコースは、職場や組織生活で必須となるコミュニケーションの基本概念から実践活用方法まで、段階的に学習できるよう構成されています。 コミュニケーションの定義と類型、非言語的・言語的コミュニケーション、書面コミュニケーション、多様なコミュニケーションスタイル（DISC）、コミュニケーションの障壁、効果的な質問法など、組織内外での関係を積極的に導き、信頼を築くための実質的なコミュニケーション能力を身につけることができる実務中心の教育です。 理論と事例、実践的なコツを通じて、日常業務ですぐに適用可能なコミュニケーションのノウハウを習得できます。

却下される企画書でお悩みですか？26年の現場経験を凝縮し、単なる作成を超えて即承認を引き出す中級戦略を直接伝授します。

Google、Samsung、NAVER、ハンファなど、数多くのグローバル企業のリーダーたちのキャリアを設計してきた世界的キャリアコーチ、カレン・フロイド。欧州PR協会が選定した上位1%のコミュニケーション専門家であり、数百人の履歴書と面接を扱ってきたヘッドハンター出身の彼女が、Inflearnで韓国の受講生のために初めて講座を開講します。 カレンが直接開発したC.L.E.A.R. Career MethodやLinkedInブランド戦略などのノウハウで、自分だけのキャリア戦略とブランドを設計してみてください。

10,000人以上の応募者を検討してきた技術理事が直接共有する、実践的なポートフォリオガイドです。 この世に「無条件で合格するポートフォリオ」や「正解と言える構成方式」はありません。 検討者がポートフォリオをどのように見ているのか、何をもって実力を判断し、どのような内容に疲弊を感じるのか、その視点をお伝えします。 ポートフォリオは単に多くを並べたり、華やかに飾ったりする作業ではありません。自分がどのような問題を解決し、その過程で何を悩み選択したのかを適切に整理して伝えるプロセス自体を理解することが、この講義の核心です。 経験者であれ新人であれ、ポートフォリオ、ブログ、GitHub、サイドプロジェクトをどのように整理しアピールすべきか悩んでいる開発者なら、誰にでも役立つ講義です。

社会人なら誰しも、「公式」に話さなければならない「スピーチ」の瞬間がある！ 26年のキャリアを持つベテランアナウンサーであり会社員、そして長官たちが真っ先に頼るスピーチコーチであるチョン・ヨンジュアナウンサーが教える、社会人の話し方！ 公式な場での話し方に関するマインドセットから、基本的な発声スキル、語彙力を高める方法、報告・発表・討論など組織内の状況別コミュニケーション術まで！社会人の話し方に関する核心的な内容を習得し、「仕事ができる（話し上手な）」社会人を目指しましょう！

一生懸命書いた事業計画書が、毎回却下されていませんか？数百件の承認を勝ち取った私だけのF.O.C.Eフレームワークで、決定の扉を開いてください。

前の講義で、私たちは構造を設計し、 意思決定を妨げる要素を取り除きました。 残されたものは、あと一つです。 提出可能な「意思決定依頼書」を完成させること。 多くの実務担当者は構造を理解しています。 ノイズも除去します。 しかし、いざPCの前に座ると手が止まります。 目次をどのように配置すべきか。 結論をどこに配置すべきか。 選択肢をどのように整理すべきか。 役員がスキャン（速読）したとき、何が最初に見えるべきか。 この講義では、その最後のステップを扱います。 私は実際の投資検討文書、戦略報告書、M&A提案書において、 「決定が下される文書」と「検討で終わる文書」の違いを 数え切れないほど確認してきました。 その違いは、大層な戦略ではなく 「組み立て方」にありました。 同じ内容でも、どのように配置するかによって決定のスピードが完全に変わります。 この講義では、 - Decision-Ready（即決可能な）文書構造 - Zero-Revision（修正ゼロ）を作る配置原則 - 役員のスキャンを通過する構造 - 結論中心の組み立て方式 を、実践的な例と共に扱います。 この講義を終えれば、 皆さんは単なる報告書を完成させるのではなく、 「決定を要請する文書」 を作れるようになります。 報告書とは情報の伝達ではなく、 意思決定の要請です。 この講義は、その最後のパズルを完成させる段階です。

成功に最も大きな影響を与えるのは、「人間関係」です。 '人間関係の対話'を通じて人生をより幸せにしましょう！家族、恋人、友人はもちろん、職場や社会生活にとても役に立つ 'コミュニケーション能力'を育てることができます。

報告書を一生懸命書いたのに、 「もう少し整理してみてください」 「次の会議でまた話し合いましょう」 と言われたことはありませんか？ 多くの実務担当者は、その原因を「論理不足」だと考えがちです。 しかし、実際の原因は異なります。 決定を妨げるノイズが、構造を覆い隠してしまっているからです。 私は20年以上にわたり、大企業、投資会社、M&Aプロジェクトで数多くの報告書を検討し、修正してきました。 その過程で発見した事実は一つでした。 「ほとんどの報告書は、不足しているからではなく、削ぎ落とせていないから決定が下されない」 第5講では、すでに設計されたF.O.C.E構造の上から、不要な内容を取り除きます。 この講義は、追加ではなく「除去」を通じて決定のスピードを上げる方法を扱います。 役員が読む前に、すでにYes/Noが見えるようにする精製プロセス、その実践的な技術を学びます。

報告書をうまく書いたのにもかかわらず、決定が下されない理由は何でしょうか？ 説得が足りないからではありません。構造が弱いからです。 今回の講義では、F.O.C.Eフレームワークを活用し、役員が「決定を避けられなくなる」文書構造を設計します。 Frameで判断対象を固定し、 Obligationで未決定によるコストを明示し、 Convergenceで選択肢を排除し、 Execution Imageで実行シーンを見せます。 説得ではなく、構造で圧倒する方法を学びます。

新入社員・新入社員予定者に必要な挨拶、メール、電話、報告、メッセンジャーなど核心的なマナーを1時間以内にまとめ、実務ですぐに適用できるよう支援する講義です。

Notionは成長を続けており、まだ足りない部分を補っている最中のツールです。基本的な使い方と、ドキュメントを共有する際の注意点を要点だけギュッとまとめました。まずは1週間だけ一緒にやってみましょう。講義の前😵‍💫と後😎では、世界が完全に変わるはずです！

本課程は、ISO 45001労働安全衛生マネジメントシステムの核心である「内部監査」の遂行能力を確保するための実務中心の教育です。 1. 要求事項の分析：ISO 45001:2018 条項別の核心ガイド 2. プロセスの学習：監査計画、遂行、結果報告までの全過程をマスター 認証対応を超え、組織の持続的な成長を導く内部監査の専門家を養成します。

ギャグの才能ではなく、反応の習慣で家族との関係を再設計する実践プログラムです。小学生の子供と配偶者にそれぞれ適した反応の仕方を身につけ、1日10分のルーチンで100日間維持可能な家族関係改善システムを構築します。診断から実践まで、忙しい会社員のお父さんのための構造化された8週間のカリキュラムを提供します。

単語一つから始まったつながりが、グローバルコミュニケーションの扉を開く。この講義は英語の単語と表現を中心に、文化的背景、グローバル現象、ビジネスマナーまで一緒に扱い、コミュニケーション能力向上に焦点を当てる。グローバル感覚と異文化受容力を身につけたいビジネス実務者に適している。