書類から面接まで、デザイナー就職のA-Zが全て盛り込まれています。どこにも見られない実際の志願者の面接過程を一緒に見て合格率を高める方法を詳しく教えてください。
受講生 113名
難易度 初級
受講期間 無制限
学習した受講者のレビュー
5.0
유진
7年目のデザイナーとして働いてポートフォリオを整理している間、どうすればもっと効果的にアピールできるのか悩みが多く、この講義を聞くことになりました。 👍👍 一番良かったのは、他のデザイナーたちの模擬面接録本を通じて実際に面接官がどのような質問を投げて、どのように評価するのかを見ることができたということです。捕まえることができました。切実に感じて、この点が一番良かったです！ どのように準備しなければならないのか、面接が漠然と感じられる方にぜひお勧めしたいと思います。
5.0
에긍
本当のタイミングでこの講義を聞くことになった私はとても幸運です…🍀 もうちょうど下半期採用シーズンなので履歴書、ポポールを制作中だったし、その中で悩みが多かったチェ・ジュンサン1人です🥹 いくつかの良い講義を聞いて参考にしてポートフォリオを制作し、履歴書も書いていたが採用担当者、面接官の視線ではどのように感じられるかについては確信がなく、個人的にも曖昧に感じられる部分が多かったです。 そんな渦中インフラでこの講義を受講することになったが、この講義の一つで面接官の視線でポートフォリオ、履歴書、事前課題、面接まで全てを見ることができ、今ちょうど私が悩んでいた部分を掻いてくれた感じなので頑強後も何度もずっと振り返ること同じです。 特に例のポートフォリオを見て実務面接者の視点にフィードバックしてくれた部分で、本当の面接官が志願者ポートフォリオで得たい情報が何なのか、どの点で気になることを考えてみました！これらの部分を参考にして再び取り除く必要があります🥹 そして、面接経験も多くなく、面接について感が得られなかった状況でしたが、面接官が志願者に希望する力量を確認するために質問するロジックと判断する基準を例示を通じて確認することができ、さらに触れました。 就塚生の立場で光と塩のような良質の川の製作をいただきありがとうございます！ ☺️
5.0
길티한 햄버거
約2時間ほどの実際の面接が見られる講義🔥 これまで聞いたデザイン、就職講義だけで100万ウォンを超えるジュニアプロダクトデザイナーです！ 他の方の面接を盗むことができ、鏡治療になりました..!本当のこの川の初めてです！ 2時間ほどの本当の面接を見ながら、私もどう答えるべきか悩んでみました。実はジュニアたちは面接まで行く機会もあまりなく、面接前に何を準備するのか分からないので自己紹介、ポートフォリオ説明くらいだけ準備していつも脱奪打ち出された経験しかなかったが、実際の面接を見ながら勉強できるなんて、大きな悟りが得られる講義でした。 。インタビューがこの質問を "なぜ"するか、面接官がデザイナーのポートフォリオでどんな部分を気になるのか、どのように答えるべきか例まで一つ一つ教えてくれてよかったです。 ＆quot;インタビューで尋ねるもの=実践しながら気にする必要があるもの＆quot;ということも学びました。結局、面接にポートフォリオもみんなつながっていて、どのようにポポールを構成すべきかも学ぶことができ、面接は結局一緒に働きたい人を選ぶんだな..!を知りました。そこで実務でも面接官が好きなポイントを適用してみようと努力しています。就任するときに通っていたポポル学園で学んだ内容とはあまりにも違うので、現実的な離職や就職の考えがあればぜひ聞いてみてほしいです！ 特に一番難しいレベルの面接を教えてくれてよかったです。本当に細かく事前課題、スクリーニングコール、履歴書などすべてのコースを一つ一つ教えてくれて助けがたくさんなりました！職務面接だけでなく、すべてを学ぶことができた講義であり、例をすごくたくさん聞いてくれて簡単に理解できました！ まだ未公開のカルチャー面接内容も期待していますよ！石垣良い講義を作ってくれて本当にありがとうございます💗
「IT業界の全体的な採用プロセス」の説明と段階的な戦略
「エージェンシーvsインハウスポートフォリオ」の違いとアピール戦略（現業ポートフォリオ提供）
「実際の面接録画本」を通じて「面接官の観点から分析」してくれるフィードバック
「事前課題」を「定性または定量指標と結果」にアピールする方法
「スクリーニングコール」の核心ポイントと「カルチャーフィット面接」方式分析及びコントラスト戦略
プロダクトデザイナーのすべての採用手順の戦略とガイドが含まれています。
段階的に詳しい事例でお知らせします！
面接官の視点でお知らせする事前課題！何を見るか、実際の企業の事前課題事例を脚色して詳しく学ぶことができます。
現業デザイナーの実際のポートフォリオを事例としてお知らせする Do, Don't
インタビューデザイナーが評価基準と合格率を高めるための戦略を教えてください。
数十の履歴書、ポートフォリオ、面接から出てきたコアノウハウが含まれています。
どうすれば合格率を高めることができるのか、面接官の意図をそのまま込めました。
学習対象は
誰でしょう？
ポートフォリオをどのように発展させるべきかわからない人
プロダクトデザイナーの面接が難しく感じられたり初めての方
プロダクトデザイナーの就職過程を詳しく知って正確に備えたい方
実務デザイナー面接官の観点から知らせる戦略が必要な方
前提知識、
必要でしょうか？
UX/UIデザイン
プロダクトデザイン
449
受講生
46
受講レビュー
4
回答
5.0
講座評価
2
講座
@lazy.doer
👩🚀 多様なドメインのスタートアップ4社を経験し
🚀 ネカラ(...)センのいずれかで成長中の10年目デザイナー
全体
20件 ∙ (6時間 14分)
全体
21件
5.0
21件の受講レビュー
受講レビュー 1
∙
平均評価 5.0
5
4年目のデザイナーです。転職活動をしながら、書類選考に何とか通っても、面接で何度も落ちていました。なぜ落ちたのかさえ分からずもどかしかったのですが、面接はポートフォリオの段階から対策しておく必要があるということが、模擬面接を受けてとてもよく理解できました。面接を受けている自分があまりにも自分らしくて、正直見ているのがつらかったです…ㅜ まだ受講中ではありますが、解説を聞きながら、面接官がなぜこのような質問をするのかを理解できました。そして、自分のポートフォリオがその質問にまったく答えられておらず、それが面接にもそのまま表れていたのだということに、初めてきちんと気づきました。 エージェンシーという環境上、仕方なかった部分も、そこで自分が試みたことまで含めて、できるだけ問題解決を軸にポートフォリオを修正し、もう一度挑戦してみようと思います。私のようにエージェンシーからの転職を考えている方には、ぜひおすすめしたいです。良い講義をありがとうございました！
受講レビュー 1
∙
平均評価 5.0
修正済み
受講レビュー 1
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平均評価 5.0
受講レビュー 5
∙
平均評価 5.0
5
約2時間ほどの実際の面接が見られる講義🔥 これまで聞いたデザイン、就職講義だけで100万ウォンを超えるジュニアプロダクトデザイナーです！ 他の方の面接を盗むことができ、鏡治療になりました..!本当のこの川の初めてです！ 2時間ほどの本当の面接を見ながら、私もどう答えるべきか悩んでみました。実はジュニアたちは面接まで行く機会もあまりなく、面接前に何を準備するのか分からないので自己紹介、ポートフォリオ説明くらいだけ準備していつも脱奪打ち出された経験しかなかったが、実際の面接を見ながら勉強できるなんて、大きな悟りが得られる講義でした。 。インタビューがこの質問を "なぜ"するか、面接官がデザイナーのポートフォリオでどんな部分を気になるのか、どのように答えるべきか例まで一つ一つ教えてくれてよかったです。 ＆quot;インタビューで尋ねるもの=実践しながら気にする必要があるもの＆quot;ということも学びました。結局、面接にポートフォリオもみんなつながっていて、どのようにポポールを構成すべきかも学ぶことができ、面接は結局一緒に働きたい人を選ぶんだな..!を知りました。そこで実務でも面接官が好きなポイントを適用してみようと努力しています。就任するときに通っていたポポル学園で学んだ内容とはあまりにも違うので、現実的な離職や就職の考えがあればぜひ聞いてみてほしいです！ 特に一番難しいレベルの面接を教えてくれてよかったです。本当に細かく事前課題、スクリーニングコール、履歴書などすべてのコースを一つ一つ教えてくれて助けがたくさんなりました！職務面接だけでなく、すべてを学ぶことができた講義であり、例をすごくたくさん聞いてくれて簡単に理解できました！ まだ未公開のカルチャー面接内容も期待していますよ！石垣良い講義を作ってくれて本当にありがとうございます💗
受講レビュー 1
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平均評価 5.0
5
本当のタイミングでこの講義を聞くことになった私はとても幸運です…🍀 もうちょうど下半期採用シーズンなので履歴書、ポポールを制作中だったし、その中で悩みが多かったチェ・ジュンサン1人です🥹 いくつかの良い講義を聞いて参考にしてポートフォリオを制作し、履歴書も書いていたが採用担当者、面接官の視線ではどのように感じられるかについては確信がなく、個人的にも曖昧に感じられる部分が多かったです。 そんな渦中インフラでこの講義を受講することになったが、この講義の一つで面接官の視線でポートフォリオ、履歴書、事前課題、面接まで全てを見ることができ、今ちょうど私が悩んでいた部分を掻いてくれた感じなので頑強後も何度もずっと振り返ること同じです。 特に例のポートフォリオを見て実務面接者の視点にフィードバックしてくれた部分で、本当の面接官が志願者ポートフォリオで得たい情報が何なのか、どの点で気になることを考えてみました！これらの部分を参考にして再び取り除く必要があります🥹 そして、面接経験も多くなく、面接について感が得られなかった状況でしたが、面接官が志願者に希望する力量を確認するために質問するロジックと判断する基準を例示を通じて確認することができ、さらに触れました。 就塚生の立場で光と塩のような良質の川の製作をいただきありがとうございます！ ☺️
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