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Focusing on the five areas of 'Leaders Who Are Starting,' 'Leaders Who Are Growing,' 'Leaders Who Communicate,' 'Leaders Who Innovate,' and 'Leaders We Want to Follow,' we identify various situations leaders face and present actionable change strategies.

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[Leadership Secret] Jo Mi-jin's Ultimate Tips for Situational Leadership Response!

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자기성찰

혁신마인드

‘시작하는 리더’, ‘성장하는 리더’, ‘소통하는 리더’, ‘혁신하는 리더’, ‘따르고 싶은 리더’의 다섯 영역을 중심으로, 리더들이 마주하는 다양한 상황을 인식하고 실천 가능한 변화 전략을 제시합니다.

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[리더십 시크릿] 조미진의 상황적 리더십 대응을 위한 최고의 비법!