hyun1324

The job market is also becoming increasingly polarized. Six out of ten new recruits are already mid-career recruits with 2-3 years of experience, and there are more and more companies that only conduct rolling recruitment without any open recruitment. Aren't you curious about realistic strategies to overcome the increasingly difficult employment gateway?

nannalab

Must-read strategies for new and used employees for job seekers

Thị trường việc làm cũng ngày càng trở nên phân cực. Sáu trong số 10 người nộp đơn xin việc mới là những người mới tuyển dụng với 2-3 năm kinh nghiệm và ngày càng có nhiều công ty tuyển dụng luân phiên mà không có bất kỳ đợt tuyển dụng mở nào. Bạn có tò mò về các chiến lược thực tế để vượt qua rào cản việc làm ngày càng khó khăn không?

입문

초급

중급이상

Resume

Chiến lược dành cho học sinh mới và trung học cơ sở mà người tìm việc phải đọc

Kỷ nguyên người mới có kinh nghiệm đã tới.

Tân binh cũ: Chiến lược tìm việc

Tiêu chí đánh giá công ty tốt

Cách chọn công ty đầu tiên

진짜 좋은 회사로 가기 위한 준비

Hồ sơ đã qua vòng. Tiếp theo là gì?

Cách rời công ty

Lời kết