채용에서 퇴직까지 인사노무관리 핵심실무
한국사회능력개발원
₩110,000
입문 / HR
5.0
(3)
인사관리, 노무관리, 임금관리, 산재관리, 퇴직관리, 근로관리 등 인사노무담당자의 실무지침 중심으로 구성되어 있습니다. 또한, 기업에서 빈번하게 발생하는 인사노무 관련 다양한 법률 쟁점사항을 다양한 사례 및 판례와 접목하여 해결방법을 제시하고 있습니다.
입문
HR

사업타당성 검토와 관련된 주요 신용분석 체크리스트를 다양한 사례와 접목하여 제시하였습니다. 또한 Credit Analyst가 실무적으로 사용하는 신용분석 방법론을 해설하여 현업에서의 활용도를 높였습니다.
2명 이 수강하고 있어요.
난이도 입문
수강기한 무제한

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신용분석 관련 재무제표의 구조적 리스크를 이해할 수 있다.
재무적 수치 분석을 위한 사실과 의견을 구분할 수 있다.
신용분석 관련 경기순환주기를 분석할 수 있다.
글로벌 금융기관에서 사용하는 주요 재무적 방법론 및 거시경제변수를 이해할 수 있다.
학습 대상은
누구일까요?
경영분석 및 거래업체 신용분석 관련 실무자 및 관리자
재무제표 분석 및 기업가치평가 분야 등에 관심있는 실무자 및 관리자
764
명
수강생
110
개
수강평
9
개
답변
4.7
점
강의 평점
192
개
강의
1987년에 설립된 한국생산성본부 부설기관으로, 기업과 공공기관의 임직원을 대상으로 회사생활에 꼭 필요한 직무교육을 제공하고 있습니다.
실제 기업의 업무에서 일어나는 ‘일’을 바탕으로 실무역량 강화를 위한 직무역량(Job-Duty-Task) 기반의 교육 콘텐츠를 구성했습니다.
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홈페이지 : https://www.kpcice.or.kr
전체
24개 ∙ (4시간 11분)
1. 사업타당성 및 신용분석 개념
12:46
2. 경기순환주기
06:34
3. 리스크와 불확실성
09:14
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