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구성원의 사기를 높이는 응원의 기술

구성원들에게 냉철한 피드백(Push)과 함께 따뜻한 정서적 지원(Pull)도 아낌없이 주고 싶지만 그 구체적인 방법을 모르거나, 실천이 어려운 리더라면 십수년간 글로벌 빅테크 기업의, 분 단위로 실적이 검증되는 마케팅 조직에서 성과를 내 온 서은아 상무의 리더십 노하우 ‘응원의 리더십'을 배워보자

4명 이 수강하고 있어요.

  • 유밥(Ubob)
리더십
응원
조직문화
팀워크
조직 관리

이런 걸 배울 수 있어요

  • 구성원의 지지를 얻는 리더상을 통해 조직에서 ‘응원’의 필요성을 인식할 수 있다.

  • ‘응원’을 위한 실천 항목과 구체적인 사례를 알고, 조직 내에서 ‘응원’을 실천할 수 있다.

긍정적이고 훈훈한 조직 분위기를 형성하고, 심리적 불안함을 제거하는 것이 VUCA시대 리더의 필수 역할!

마이크로소프트, 애플, 넷플릭스 등 어느 조직보다 치열한 성과중심, 전략 방향의 전환이 빠른 빅테크 기업 리드들은 오히려 서은아의 따뜻하고 시끄러운 ‘응원의 리더십'에 열광하고 있다!


구성원들에게 냉철한 피드백(Push)과 함께 따뜻한 정서적 지원(Pull)도 아낌없이 주고 싶지만, 그 방법을 모르거나, 실천이 어려운 리더라면 응원대장, 서은아 상무의 리더십 노하우 ‘응원의 기술'을 배워보자.


구성원의 사기를 높이고 정서적 불안감을 제거하기 위한 리더의 스킬, 빅테크 기업 리드들이 강력 추천하는 ‘응원하는 리더십’

- 마이크로소프트, 애플, 넷플릭스 등 빅테크 기업의 리드들이 추천하는 ‘응원의 힘’

- 응원이 만들어내는 긍정적인 변화와 성장에 대한 찬사

구성원의 지지를 얻는 ‘리더상'부터, 응원 리더십 실천을 위한 구체적인 방법론 제시

- 구성원들의 동기를 높이고 긍정적인 관계를 형성하는 일대일 미팅 활용법

- 응원하는 팀을 만들기 위한 To do list, 쉽지만 효과는 좋은 실천 팁까지


학습목표

- 구성원의 지지를 얻는 리더상을 통해 조직에서 ‘응원’의 필요성을 인식할 수 있다.

- ‘응원’을 통해 구성원들과 함께 성장하며 긍정적인 조직 분위기를 조성할 수 있다.

- ‘응원’을 위한 실천 항목과 구체적인 사례를 알고, 조직 내에서 ‘응원’을 실천할 수 있다.

학습대상

- 구성원들의 자기효능감, 사기를 높이는 리더십을 발휘하고 싶은 리더

- 긍정적이고 따뜻한 팀 분위기 조성 스킬을 알고 싶은 리더

- 응원을 통해 구성원과 함께 성장하고 싶은 리더

학습차시

1. 나는 긍정 에너지를 뿜는 리더일까?

2. 요즘 구성원들을 움직이는 리더의 이상형

3. 응원하는 마음, 응원의 표현은 힘이 세다.

4. 구성원을 성장시키는 리더의 응원 실천

5. 구성원을 응원하는 일대일 미팅 활용법1

6. 구성원을 응원하는 일대일 미팅 활용법2

7. 가치 공유로 응원이 지속되는 팀 만들기

이런 분들께
추천드려요

학습 대상은
누구일까요?

  • 구성원들의 자기효능감, 사기를 높이는 리더십을 발휘하고 싶은 리더

  • 긍정적이고 따뜻한 팀 분위기 조성 스킬을 알고 싶은 리더

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