
나를 알아보는 시간, MBTI 성격의 심리학
컨100
MBTI 심리 유형에 대한 이해를 기반으로 개인을 넘어 조직을 이해하며, 서로의 강점을 극대화시키고 갈등 지점을 예측하여 개인과 조직이 상생하는 건강한 일상을 만들어 보세요.
Beginner
심리학, 커뮤니케이션
조직과 개인이 미래의 비전(vision)을 명확하게 설정하고, 그 비전 달성을 위한 실질적인 목표 설정, 전략 수립, 팀워크와 피드백, 실행과 평가 방법을 단계별로 학습하도록 설계되었습니다. 다양한 기업 사례와 실무 적용 예시를 통해, 직장인들이 조직의 방향성과 자신의 역할을 인식하고, 효과적으로 과제를 해결할 수 있는 실천적 역량을 기르도록 돕는 과정입니다. 본 과정은 ‘비전의 개념과 중요성’부터 ‘성과 측정과 평가’까지 비전 중심의 일하는 방식을 체계적으로 안내합니다.
조직과 개인의 비전 및 목표 설정의 중요성을 이해하고 실천할 수 있다.
전략 수립과 팀워크, 효과적인 피드백 및 과제 관리 역량을 기를 수 있다.
성과지표(KPI)를 기반으로 한 성과 측정과 평가, 개선 방법을 실무에 적용할 수 있다.
비전 중심의 목표 설정 및 동기부여
이 과정은 조직과 개인이 명확한 비전을 설정하고, 이를 바탕으로 실현 가능한 목표를 수립할 수 있도록 돕습니다. 실제 글로벌 기업의 사례를 통해 비전이 조직 문화와 성과에 어떤 영향을 주는지 이해하게 되며, 참가자는 스스로 동기를 부여하고 방향성을 잡는 역량을 기르게 됩니다.
실행력과 문제해결을 위한 전략 및 팀워크 강화
참가자는 전략적 사고를 바탕으로 실행계획을 수립하고, 팀워크와 협업을 통해 복잡한 문제를 효과적으로 해결하는 방법을 익힐 수 있습니다. 또한, 강점을 살린 역할 분담과 신뢰 구축, 효과적인 피드백 문화 조성을 통해 실질적인 조직 성과를 높이는 방법을 배우게 됩니다.
성과관리 및 실행력 강화
본 과정은 과제 관리와 성과 측정, 평가까지의 전 과정을 체계적으로 안내하며, 참가자는 SMART 목표 및 KPI 설정 방법을 배우고, 실행 과정에서 우선순위를 명확히 하여 효율적으로 목표를 달성하는 능력을 갖추게 됩니다. 또한 정량적·정성적 평가를 통해 스스로의 발전 방향을 지속적으로 점검할 수 있습니다.
학습 대상은
누구일까요?
조직의 비전과 목표를 명확히 이해하고 실무에 적용하고자 하는 모든 직장인
팀워크와 협업, 피드백 등 조직 내 소통 역량을 강화하고자 하는 임직원
목표 설정, 실행력 및 성과관리에 관심이 많은 관리자 및 리더
전체
9개 ∙ (1시간 31분)
1. 비전의 개념과 중요성
10:50
2. 조직의 비전 이해하기
09:53
3. 개인의 역할 인식
10:06
4. 조직 목표 설정의 중요성
11:32
5. 전략적 계획 수립
10:15
6. 팀워크와 협력의 중요성
09:05
7. 피드백과 조정
09:26
9. 성과 측정과 평가
10:55
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