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일잘러의 대화법: 업무 속도와 성과를 결정하는 커뮤니케이션 스킬

일을 잘하는 사람과 그렇지 않은 사람의 차이는 ‘능력’이 아니라 ‘대화 방식’에서 갈립니다. 본 과정은 세대 이해, 감정, 협업, 피드백까지 연결되는 실무형 대화 구조를 중심으로 조직 내 커뮤니케이션을 성과로 이어지게 만드는 방법을 다룹니다. 단순한 말하기 스킬이 아니라, 관계를 만들고 협업을 촉진하며 결과를 만들어내는 ‘일의 언어’를 익힐 수 있습니다. 이번 강의를 통해 일이 잘 풀리는 사람들의 말하기 방식을 직접 경험해 보시길 바랍니다. Point 1. 관계와 감정을 이해하는 일잘러의 대화 구조 - 세대, 감정, 관계 흐름을 이해해 대화가 꼬이는 이유를 정리 - 사람 중심의 대화 원리를 통해 커뮤니케이션의 기본 틀 구축 Point 2. 협업과 성과를 만드는 실무 대화 기술 - 질문, 요청, 피드백 등 바로 써먹는 실전 커뮤니케이션만 엄선 - 협업과 업무 흐름을 끊지 않고 성과로 연결하는 말하기 방식 학습 Point 3. 일의 속도를 높이는 신뢰 기반의 소통 방식 - 빠른 반응과 명확한 전달로 일의 속도를 높이는 방법 이해 - 신뢰를 쌓고 협업 효율을 끌어올리는 커뮤니케이션 습관 체득

1명 이 수강하고 있어요.

난이도 입문

수강기한 무제한

커뮤니케이션
커뮤니케이션
소통
소통
의사소통
의사소통

수강 후 이런걸 얻을 수 있어요

  • 세대 이해, 감정, 협업, 피드백까지 연결되는 성과 중심의 대화 구조를 이해한다.

  • 신뢰 기반의 실무형 말하기 기술로 조직 내 커뮤니케이션과 업무 흐름을 개선한다.

업무 성과가 '말 한마디'로 달라질 수 있다는 사실, 알고 계셨나요?
이 강의는 바로 이런 분들을 위해 만들었어요.


✔️ 세대 차이, 감정 문제로 대화가 어려운 실무자

  • 세대 간의 이해 부족으로 겪는 소통의 어려움을 해소하고 싶으신 분

  • 업무 중 발생하는 감정적인 마찰 없이 효과적으로 소통하고 싶으신 분

  • 복잡한 관계 속에서도 명확하게 의사를 전달하는 방법을 배우고 싶으신 분

✔️ 협업과 피드백에 어려움을 느끼는 중간 관리자 및 리더

  • 팀원들과의 원활한 협업을 이끌어내고 시너지를 창출하고 싶으신 분

  • 건설적인 피드백을 주고받으며 팀의 성장을 돕고 싶으신 분

  • 부하 직원 및 동료와의 관계를 개선하여 팀워크를 강화하고 싶으신 분

✔️ '일잘러'의 커뮤니케이션 방식을 배우고 싶은 모든 직장인

  • 단순한 말하기 스킬을 넘어, 관계와 성과를 만드는 '일의 언어'를 익히고 싶으신 분

  • 업무 속도를 높이고 신뢰를 쌓는 커뮤니케이션 습관을 만들고 싶으신 분

  • 조직 내에서 인정받고 자신의 가치를 높이는 실무 역량을 키우고 싶으신 분


더 이상 대화 때문에 업무가 막히는 일은 없을 거예요.
자신있게 "일이 잘 풀리는 사람"이라고 말할 수 있게 되어보세요.

수강 전 참고 사항


학습 자료

  • 강의 본문 내용을 뒷받침하는 전자책이 제공됩니다.

  • 전자책 다운로드 링크는 1강 [대화 기술에서 세대 이해가 필요한 이유] 강의 노트에서 확인 가능합니다.


    ※ 알라딘 계정 로그인 후 10년 대여 쿠폰을 다운로드하시면 전자책 열람이 가능합니다.


이런 분들께
추천드려요

학습 대상은
누구일까요?

  • 협업·커뮤니케이션에서 막히고 피드백·요청·설명이 어려운 실무자

  • 말 한마디로 관계와 성과를 바꾸고 싶은 30~40대 중간 관리자 및 리더 후보군

안녕하세요
알라딘 아카데미입니다.

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