4-12강 스케쥴러를 활용해서 5분마다 누락된 예약번호를 보정하는 방식인데요.만약 이럴 경우 예약 직후 예약정보를 조회하는 사용자 입장에서는 예약번호가 없어서 해당 정보창에 문제가 발생할 거 같은데, 이러면 후보정 방식은 위험한 게 아닐까 하는 의문이 들었습니다.이런 건 지금 따지지 말고 수업용으로 유연하게 넘어가는 게 맞는걸까요?

포트폴리오에 어떤 내용을 담으면 좋을지 궁금합니다. 추가적으로 프로젝트 내용을 이력서에는 어떻게 담고, 포트폴리오에는 어떤 내용을 담아야할지 잘 모르겠습니다. 특히 포트폴리오에 작성에 대해서도 알고 싶습니다.

이력서에는 어떤 내용을 중심으로 담는게 좋은지 포트폴리오에 어떤 내용을 담으면 좋을지 궁금합니다. 추가적으로 프로젝트 내용을 이력서에는 어떻게 담고, 포트폴리오에는 어떤 내용을 담아야할지 잘 모르겠습니다. 특히 포트폴리오에 작성에 대해서도 알고 싶습니다.

[4주차] 꼬임을 막는 트랜잭션과 락 전략02.트랜잭션가 ACID7) 초기 DDL & DML 설정1000건인 거 같은데 50만이라고 적혀있어요

안녕하세요. 이직 준비를 하면서 열심히 듣고 있습니다. 저는 6년차 프론트엔드 개발자입니다. 처음 실무를 배우게 된 부분이 vue.js를 접하면서 시작하게 되어서, 자연스럽게 vue.js를 사용하는 곳으로 이직하게 되면서.. 6년차 실무 경험으로 react 경험이 없습니다. 이런 경우 어떻게 이력서를 작성해야 할까요? 이제라도 부족함을 깨닫고 개인 프로젝트들을 통해서 리액트를 많이 접해보려고 노력하고 있습니다.대부분의 프론트엔드 jd를 보면 리액트 경험이 필수로 요구되는데, 지금 작성한 이력 기반으로는 자격 요건에도 못미치는 것 같아 서류 탈락하는 것 같습니다. (물론 제가 부족한 이유가 제일 큰 것 잘 압니다 ㅠㅠ) 혹시 저 같은 경우에는 어떤 방향으로 이력서를 작성하면 좋을까요? 좋은 방향이 있다면 조언 부탁드립니다. 그리고 개인 프로젝트를 이력서에 작성해도 되는지도 궁금합니다.

2-10 강의에서 테스트코드? 실행하시는데 실행할 버튼이 없습니다.. 어떻게 하죠..?

1. 현재 학습 진도몇 챕터/몇 강을 수강 중이신가요?2-4. 프로젝트 설정하기 14:09에 강의 런칭 시점에는 테스트 모두 통과하도록 변경했습니다. 라고 적혀있는데 테스트에서 무한로딩이 걸리길래./gradlew build --info로 띄워 봤습니다.그래서 보니깐   이 로직이 계속 반복되더라구요 그래서 찾아보니여기 while문에 계속 걸리는 거 같은데제가 잘못 세팅한 건가요?강의 앞전에 bootRun해서 http://localhost:8080/api/chapter2/boards까지 접속되는 거 확인했고 도커에서 backend-pass-portfolio 컨테이너에 Db-mysql 만 실행된 채로 build눌렀습니다.

1. 현재 학습 진도몇 챕터/몇 강을 수강 중이신가요? 2챕터/5강 수강중입니다. 여기까지 이해하신 내용은 무엇인가요? 도커와 모니터링에 대해 전반적인 틀을 이해했습니다.질문 설명에서는 private subnet2에 데이터 베이스 서버를 배포 한다고 하셨는데 아래 도표에서 public서브넷으로 표기 되어있어서 혼동이 있습니다 ! private 서브넷이 맞는건가요 ?   

 상황 :같은 테스트를 진행했는데 저는 성능이 너무 안나와서 고민입니다.문제 :이전 개인 프로젝트에서도 클라우드상에서 기본 API 응답 시간이 2초 가량 소요됐었는데, 그 때 당시에는 비지니스 로직이 무거워서 그랬나보나 싶었는데이번 실습에서도 이렇게나 느린 걸 보면 개인 PC의 성능이 안좋은 것 같습니다.(게임도 잘 돌아가고 네트워크도 절대 느린 편이 아닌데 말이죠...)질문 : 이력서에 성능 시간에 관해 쓸 때 잘 만들어진 코드임에도 이렇게 느리면 담당관 입장에서는 "이렇게 느린데 무슨 성능 향상을 했다는거야?" 하는 생각이 들 것 같습니다.실제로 http_reqs가 1.036077/s로 1초에 1명밖에 받지 못하고 있는데, 이 상태로는 이력서에 쓰는게 의미가 없을 거 같아서 어떤 식으로 테스트를 하는 게 좋을지 궁금합니다.아 참고로 이 테스트는 Bad Test 입니다.

안녕하세요. 구글 폼 작성 완료하였습니다. 확인부탁드립니다. 그리고 디스코드에 보니까 추가 참고 자료들이 https://zeromini-lab.com/에 있는거 같던데 사이트에 접속할 수 없다고 나옵니다. 여기에 있던 자료는 이제 보지 못하는 건가요? 아니면 깃 권한을 받으면 거기서 볼 수 잇는 건가요?

안녕하세요! 3주차 강의 중 3-9까지 수강하던 중 궁금한 점이 생겨 질문드립니다. 강의에서는 새로운 테이블을 만들고 배치를 적용하여 쿼리 실행 속도를 향상시키는 방법을 설명해주셨는데, 제가 듣기로 이직 준비를 하면서 "A안과 B안이 있었는데, 그 중 B안이 더 적합한 이유는 ~였다"는 식으로 여러 해결책을 비교하고 선택한 근거를 설명하는 것이 좋다는 조언을 자주 접했습니다. 그런데 이외에도 쿼리 성능을 튜닝하는 방법은 더 많을 거 같은데, 실무에서 그 방법들을 모두 비교한 뒤 선택하는 것이 현실적으로 쉽지 않을 것 같다는 생각이 들어서요.. 정리하자면 면접 자리에서 "왜 다른 방법은 고려하지 않았나요?"라고 질문이 들어올 수 있는데 이를 어떻게 준비해야 할지 궁금합니다.실무나 면접에서 성능 개선 경험을 어필할 때, 모든 방안을 다 시도해본 것처럼 설명해야 할까요?아니면, 제가 시도한 A안 중심으로 왜 그 방식이 효과적이었는지를 설명하고, 다른 방식도 있었다는 정도만 언급해도 괜찮을까요?  앞으로 성능 개선을 학습하고 경험을 쌓아갈 때 어떤 관점에서 문제를 접근하고 정리하면 좋을지도 함께 조언 주시면 감사하겠습니다.

안녕하세요 강의 너무 잘 보고 있습니다. 현재 이력서를 작성을 하면서 궁금한점이 제가 프론트엔드 개발자로 준비를 하고 있지만 나이가 30대 중후반이라 이 부분이 많이 걸리더라구요. 만약 이력서를 작성후 지원을 한다면 인사담당자가 나이만 보고 이력서를 바로 거르는지 궁금하고 만약 아니라면 저보다 나이가 어린분들과 경쟁을 하려면 이력서를 어떻게 좀 더 경쟁력있게 작성을 하면 좋을지 궁금합니다.

GitHub권한 부탁드립니다..ㅠㅠ

안녕하세요 이력서 작성 잘 보고 있습니다.제가 예전에 인프런 멘토 3명하고 상담해봤는데 멘토들은 토이프로젝트나 개인 공부보다는 회사에서 한 프로젝트가 더 중요하다고 해서 제일 먼저 위에 배치해라고 했는데, 제가 개인적으로 공부한 내용이 회사에서 필요한 내용이고 그러면 강의에서 배운대로면 회사프로젝트 이런거 따지지 말고 그냥 우선순위대로 작성하는게 낫나요?그리고 어떤 회사 다녔고 거기서 뭘했고 쓰는거는 할 필요가 없죠? 강의에도 전혀 없고 그러네요단순히 프로젝트해서 뭘 깊이 있게 했는지만 쓰면 되나요?

안녕하세요, 강사님. 이력서 작성 강의 잘 들었고, 현재 말씀해주신 내용을 바탕으로 이력서를 준비하며 취업을 준비 중입니다.이력서를 제출할 때 어떤 방식이 더 효과적일지 고민이 되어 질문드립니다.노션에 깊게 고민하고 열심히 구현한 내용(+ 기술을 선택한 이유 등)을 작성한 후 트러블슈팅, 구현 상세 설명 등을 서브 페이지로 구성해 한 페이지 내에서 여러 페이지를 들어가 추가로 자세히 볼 수 있는 링크로 전달하는 방식과,구현 중 고민한 내용(+ 기술을 선택한 이유 등)과 구현 과정을 한 페이지에 정리해 PDF 파일로 제출하는 방식 중강사님께서 보시기에 어떤 방식을 더 선호하시고, 인사 담당자 입장에서 더 긍정적으로 보일 수 있을지 궁금합니다.

포트폴리오는 웹으로 인터랙티브하게 만드는게 좋을가요? 아니면 간단하게 pdf로 만드는게 더 좋은건가요?예전 프론트 준비를 하다 백엔드로 전향하는 중이라 어떤 방식으로 만들어야 더 어필이 되는지 모르겠습니다 ㅠ

강의를 듣기 전에는 보통기업 내 양식에 맞춰진 이력서를 작성하거나 잡코리아로 지원을 했습니다.이런 경우에는 따로 만든 이력서가 필요없는 거 아닌가요? 이런 경우에도 보통 pdf로 만든 이력서를 제출하는건가요? 아니면 포트폴리오가 필요한건가요?? 

안녕하세요! Zeromini Git 권한 요청 관련 구글폼 작성 완료했습니다!확인 부탁드립니다 ㅎㅎ 추가로Zeromini-lab 권한은 어떻게 신청할 수 있는지를 문의드려요!디스코드 가입은 했는데 따로 권한을 신청해야하는 걸까요?? 

안녕하세요. 강의 아주 잘 듣고 있습니다. 감사합니다. 한 회사에서 수행한 업무들 중 어필할만한 사항이 아니면 과감히 삭제하는 방법이 좋다라고 이해를 했는데요.궁금한 점은 한 회사에서 텀을 두지 않고 많이 빠르게 개발한 사항들도 어필이 되지 않을까? 하는 생각이 있습니다.30초의 법칙에 의하면 걸러질 내용이라 저도 기존대로 일일이 적어두진 않아야겠다는 생각은 하게 됐는데, 가장 하단에 이런 자잘한 api 개발들을 모아서 명시하는 것은 어떻게 생각하시는지 궁금해요"나 api 빠르게 많이 개발해왔어. 볼 사람들은 보구 안보려면 위에 핵심 내용만 봐" 정도의 의미로요!ex)1. 게시판 api 기능 개발 (20.01.01 ~ 20.01.03)2. ... api 개발 (20.01.03 ~ )3. ... api 개발 (... ~ ..)이런식으로 모아두는 방식은 어떻게 생각하시나요~?

안녕하세요.구글 폼을 통해취업자료 권한 신청을 하였습니다. 확인부탁드립니다. 그리고 권한을 주시면링크 어디로 접속하면 되는지알려주시면 감사하겠습니다.