Xuất thân là dân khối xã hội không chuyên ở độ tuổi 30, tôi đã bắt đầu với mức lương chỉ 20 triệu won.

Và chỉ sau 1 năm, tỷ lệ trúng tuyển từ 1% -> 66%, đạt mức lương 60 triệu won vào năm thứ 2 ☑️

Sau khi thực hiện cố vấn cho hơn 160 người, tôi xin công khai toàn bộ quy luật của một bản CV thành công mà tôi đã đúc kết được.

• Sau 300 lần bị loại hồ sơ, từ tận cùng của sự tuyệt vọng với câu hỏi 'Phải chăng mình không thể?', tôi đã tìm ra 'quy luật của trò chơi chắc chắn thắng'. Nguyên tắc 'Sơ yếu lý lịch thành công' đã giúp một người không chuyên, không có gì trong tay có thể chọn lựa các tập đoàn lớn mong muốn chỉ sau 1 năm, cùng với phân tích sơ yếu lý lịch đậu thực tế và các mẫu có thể sao chép, tôi đã gói gọn tất cả trong cuốn sách này.

• Trong 2 năm qua, khi thực hiện cố vấn thực tế cho hơn 160 người, tôi đã phát hiện ra một điểm chung đáng tiếc. Đó là hầu hết mọi người thực ra không phải không có gì để viết, mà là không biết cách thể hiện chúng ra. Cuốn sách này không bao gồm những lý thuyết suông, mà chứa đựng 'công thức chiến thắng' đã được kiểm chứng dựa trên tất cả dữ liệu của quá trình chuyển việc.

  
  

• Và tôi đề xuất những bước tiếp theo xa hơn cả việc trúng tuyển. Trong thời đại mà AI có thể viết mã thay cho con người, làm thế nào để một lập trình viên cấp dưới (junior) có thể tăng trưởng nén nhanh chóng và chiếm lĩnh những cơ hội mới? Từ việc đứng trên vai người khổng lồ AI để rút ngắn khoảng cách 10 năm ngay lập tức, cho đến cách tự thiết kế cuộc chơi của riêng mình để cuối cùng trở thành một 'lập trình viên không cần đến sơ yếu lý lịch', tôi đã gói gọn tất cả những câu trả lời mà mình đã thức trắng bao đêm để tìm ra vào cuốn sách này.

Chờ một chút! Tôi sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian.

Trước khi đầu tư thời gian và tiền bạc quý báu của mình, xin hãy tập trung trong vòng 1 phút.

Tôi sẽ cho bạn biết nhanh liệu cuốn sách này có thực sự giải quyết được vấn đề của bạn hay không.

✅ Nếu bạn là người như thế này, cuốn sách này sẽ là một bí kíp (cheat key) dành cho bạn.

• Những người đã nộp hồ sơ hàng chục, hàng trăm lần nhưng liên tục bị loại từ vòng hồ sơ và đang dần mất đi sự tự tin

• Những nhà phát triển từ 1~3 năm kinh nghiệm đang nỗ lực hết mình nhưng cảm thấy sự tăng trưởng bị đình trệ và cảm thấy bản thân có một bản hồ sơ quá đỗi bình thường

• "Vì không đúng chuyên ngành", "vì đã lớn tuổi", "vì kinh nghiệm còn ít" mà bạn muốn bỏ cuộc

• "Đã học hết Spring, JPA, Docker nhưng tại sao vẫn không trúng tuyển?" Những người đã tích lũy đủ kỹ năng nhưng vẫn chưa có kết quả.

• Những người không chỉ muốn tìm việc đơn thuần mà còn muốn trở thành một nhà phát triển không thể bị thay thế trong kỷ nguyên AI

❌ Khóa học này không phù hợp với những đối tượng sau.

• Những người có thế mạnh về các công nghệ khác ngoài Web Backend (Các nguyên lý có thể áp dụng chung, nhưng ví dụ chủ yếu tập trung vào Java/Spring.)

• Những người đang chuẩn bị tìm việc ở nước ngoài hoặc ứng tuyển vào các doanh nghiệp toàn cầu

  
  

• Những người có trên 5 năm kinh nghiệm hoặc đã có triết lý viết CV vững chắc của riêng mình (Cuốn sách này được tối ưu hóa cho đối tượng mới đi làm ~ Junior)

• Những người nghĩ rằng "Cách của tôi mới đúng, tôi không cần lời khuyên" (Có thể sẽ xung đột với nội dung trong sách)

• Những người chỉ muốn được "dâng tận miệng" đáp án mà không muốn bỏ ra nỗ lực.

  
  

• Cuốn sách này không chỉ liệt kê thông tin đơn thuần, mà trước hết nó giúp bạn thay đổi 'quan điểm' và hỗ trợ bạn thực hiện theo cách có hiệu quả.

💡 Những điều cuốn sách này không đề cập đến

• Cách chuẩn bị cho bài kiểm tra thuật toán (tập trung vào sơ yếu lý lịch)

• Cách học các công nghệ (tech stack) như React, AWS

• Cách phỏng vấn tốt, cách đàm phán lương tốt

  
  

.

.

.

Bạn đã cuộn xuống đến tận đây rồi sao?

Rất vui được gặp bạn.

Tôi là Grit, người đã tìm ra con đường bằng cách chấp nhận thất bại và va chạm trước tiên.

Việc bạn đang nhìn vào màn hình này có lẽ là vì bạn đang có tâm trạng như thế này.

• "Có lẽ nào... đây chính là câu trả lời mà mình đang tìm kiếm?"

• "Liệu lời người này nói có thật không?"

• "Liệu mình cũng có thể thay đổi không?"

  
  

Nếu bạn đã bị thu hút bởi những dòng giới thiệu và ghé thăm nơi này,

Có lẽ bạn đang trải qua quá trình tương tự như tôi trước khi chuyển việc, hoặc

Tôi nghĩ bạn là người vừa mới bắt đầu bước vào giai đoạn chuẩn bị cho sự nghiệp lập trình viên của mình.

Cuốn sách này dành cho những ai đang mang trong mình câu hỏi liệu 'liệu mình có thể làm được không'.

• Tôi đã lớn tuổi rồi...

• Tôi là người trái ngành...

• Tôi có một khoảng thời gian trống trong sự nghiệp...

• Người ta nói mức lương khởi điểm ở công ty đầu tiên rất quan trọng, nhưng lương của tôi lại quá thấp...

Chắc chắn sẽ có những người đang cảm thấy trái tim mình đập rộn ràng giống như một nhà thám hiểm vừa tìm thấy cuốn bí kíp bám đầy bụi bặm trong góc thư viện cũ. Với một nửa là sự nghi ngờ, một nửa là sự phấn khích khi tự hỏi: "Liệu cuối cùng mình có thể chấm dứt chuỗi ngày lặp đi lặp lại chán ngắt này không?", "Cuối cùng mình cũng tìm thấy nó rồi".

Nếu những thất bại và thành công trong suốt 2 năm qua của tôi, cùng những trải nghiệm và dấu chân ấy đã tạo nên một sự đồng điệu nào đó, và nếu bạn có cảm giác như chỉ mình mình nhận ra điều mà người khác không biết, thì đúng rồi đó. Cảm giác ấy chính là lời 'mời gọi' mà tôi gửi đến bạn.

Tôi xin tự giới thiệu ngắn gọn về bản thân.

Tôi đang sử dụng biệt danh là Grit.

Đó là cái tên tôi đã chọn khi bắt đầu làm cố vấn trên Inflearn vào một năm trước. Tuy nó mang nghĩa là 'sự kiên trì' hay 'ý chí chiến đấu', nhưng đối với tôi, nó còn chứa đựng một ý nghĩa chân thật hơn thế nữa.

Grind(nghiền nát/vượt qua) + It(nó, thực tại)

Tôi muốn ghi nhớ những khoảnh khắc khi tôi, một người thiếu thốn cả về kỹ năng, tuổi tác lẫn học vấn, đã phá bỏ và vượt qua bức tường thực tại.

Cách đây 3 năm, tôi cũng đã từng đặt hy vọng vào câu chuyện của một ai đó giống như bạn bây giờ.

"Người đó làm được... thì mình cũng có thể làm được chứ?"

Và tôi đã thực sự làm được.

📊 Để tôi cho bạn thấy hành trình của mình qua những con số

• Đầu những năm 30 tuổi, bắt đầu học lập trình dù là dân khối xã hội không chuyên.

  
  

• Mức lương khởi điểm 20 triệu won → Lên 50 triệu won chỉ sau 1 năm (tỷ lệ tăng 100%)

• Năm thứ 2, đạt mức lương 60 triệu won/năm

• Hơn 300 lần bị loại hồ sơ → Tỷ lệ đỗ trong 2 tháng cuối đạt 66% (Trúng tuyển 4 trên 6 doanh nghiệp hàng đầu trong nước)

• Xác nhận tỷ lệ đậu hồ sơ đạt 85% tính đến thời điểm hiện tại (Dựa trên tiêu chuẩn các doanh nghiệp hàng đầu trong nước)

• Thực hiện 45 buổi cố vấn 1:1 trên Inflearn, đánh giá tuyệt đối 5.0/5.0

• Đã tiến hành mentoring cho hơn 160 người, bao gồm cả các học viên từ các bootcamp khác

  
  

  
  

Tôi sẽ công khai thành thật về kinh nghiệm làm việc và tỷ lệ tăng lương tương ứng của mình.

• Công ty con của tập đoàn lớn trong nước (doanh nghiệp dịch vụ): Bắt đầu với mức lương 20 triệu KRW (tháng thứ 0)

• Cùng công ty: Đạt mức lương 30 triệu won (tháng thứ 6)

• Doanh nghiệp lớn tại Pangyo: Đạt mức lương 50 triệu Won (năm thứ 1) 

• Cùng một công ty: Đạt mức lương 60 triệu Won (năm thứ 2) 

Mặc dù tôi bắt đầu sự nghiệp lập trình viên ở độ tuổi tương đối muộn,

Tôi sở hữu những kinh nghiệm khác biệt và bí quyết tìm việc/nhảy việc của riêng mình được tích lũy dựa trên những kinh nghiệm đó.

• Kinh nghiệm từng bị từ chối vô số lần khi nộp đơn vào hơn 300 nơi

• Kinh nghiệm vô số lần trăn trở về việc làm thế nào để có thể phát triển nhanh hơn những người khác 

• Kinh nghiệm phát triển vượt bậc bằng cách tận dụng công ty hiện tại làm bàn đạp, được công nhận và dành thời gian làm việc với cường độ cao

• Kinh nghiệm vô số lần trăn trở về việc làm thế nào để thể hiện tốt năng lực của bản thân tương xứng với sự trưởng thành của mình

• Trên hết là kinh nghiệm nộp hồ sơ để nhảy việc, nâng tỷ lệ thành công từ 1% lên đến 66% trong thời gian ngắn mà không cần những kinh nghiệm đặc biệt

Trong 2 tháng cuối của giai đoạn chuyển việc, tôi đã nâng cấp sơ yếu lý lịch của mình lên n bậc

tôi đã có thể có được sự tự tin rằng 'Sơ yếu lý lịch của mình là một bản sơ yếu lý lịch sẽ trúng tuyển', và 

Tôi đã có thể chọn lọc và ứng tuyển vào duy nhất những doanh nghiệp hàng đầu mà tôi thực sự muốn gia nhập.

Đừng hiểu lầm nhé.

Tôi không phải là một 'người thành công', mà là 'người đã thất bại trước đó'.

Có rất nhiều thứ mà tôi đã không có được.

❌ Bằng tốt nghiệp khoa Khoa học máy tính tại trường đại học danh tiếng

❌ Kinh nghiệm tốt nghiệp các trại huấn luyện (bootcamp) nổi tiếng (Xuất thân từ học viện quốc gia không tên tuổi)

❌ Kỹ năng thuật toán (coding test) xuất chúng (tỷ lệ giải được trung bình 50%)

❌ Độ tuổi tương đương với những người khác (khi mới bắt đầu đi làm đã ở đầu những năm 30 tuổi)

❌ Mối quan hệ rộng hay bối cảnh xuất thân xuất chúng

Thay vào đó, tôi đã có những thứ khác.

✅ 'Quy luật chiến thắng' được tìm ra sau 300 lần thất bại

✅ Sự kiên trì, quyết tâm không bỏ cuộc đến cùng

✅ Tư duy của một kỹ sư luôn kiểm chứng và cải thiện bằng dữ liệu

Vì vậy, có lẽ tôi là người hiểu rõ nhất. Hiểu rõ hoàn cảnh của bạn.

"Tôi đã lớn tuổi rồi..."

"Tôi là người trái ngành..."

"Tôi có khoảng trống trong sơ yếu lý lịch..."

Tất cả những lời bào chữa(?) này, tôi cũng đã từng viện ra hết rồi.

Và tôi cũng biết rằng đó không phải là những lời bào chữa, mà thực sự là những rào cản.

Nhưng đồng thời, tôi cũng biết điều này.

Rằng chắc chắn có cách để vượt qua những rào cản đó.

.

.

.

Đây là những câu tôi được nghe nhiều nhất khi làm cố vấn (mentoring).

"Em không ngờ Mentor cũng từng có giai đoạn như thế này, lần đầu tiên em có suy nghĩ rằng 'mình cũng có thể làm được'."

"Các cố vấn khác chỉ nói những chuyện quá xa vời, nhưng cố vấn lại hiểu chính xác tình huống của em."

"Tôi không ngờ rằng sơ yếu lý lịch có thể thay đổi đến mức này. Cuối cùng tôi cũng đã có được sự tự tin."

Tôi không phải là một tiền bối 10 năm kinh nghiệm.

Tôi cũng không phải là một 'người cố vấn thành công' với bản lý lịch hào nhoáng.

Thay vào đó, tôi là người đã từng đứng ở chính vị trí của bạn 3 năm trước, từng có cùng những nỗi lo âu và nếm trải cùng một cảm giác tuyệt vọng như bạn.

Có một sự thật kinh ngạc mà tôi đã phát hiện ra khi làm cố vấn (mentoring) trên Inflearn. Bạn có tin được sự thật sau đây không?

• ✓ Kinh nghiệm mentor: Chỉ là một Junior đi trước khoảng 2-3 năm

  
  

  → Không có lý lịch hào nhoáng, cũng không có kinh nghiệm nổi tiếng

  
  → Trong khi đó, danh sách cố vấn thực tế trên Inflearn: Rất nhiều nhà phát triển nổi tiếng từ Na-Ka-Ra-Ku-Bae + Thung lũng Silicon

• ✓ Giá cố vấn (mentoring) của tôi:

  Giá cao nhất trong số các dịch vụ cố vấn (mentoring) sơ yếu lý lịch trên Inflearn (khoảng 170.000 won)

  
  

  → Duy trì mức giá cao nhất trong hơn 1 năm qua

  
  

  → Đắt hơn bất kỳ chương trình cố vấn nào khác

• ✓

  Luôn kín lịch đặt trước trung bình 2 tuần

  
  

  → Cho đến hiện tại, tỷ lệ tiến hành vào mỗi thứ Bảy luôn duy trì trên 90%

  
  

  → Luôn duy trì tình trạng kín lịch đặt trước trung bình khoảng 2 tuần

• ✓ Điểm đánh giá tuyệt đối 5.0 + Tin tức trúng tuyển không ngừng nghỉ

  
  

  → Không có bất kỳ một đánh giá thấp nào

  
  

  → Liên tục nhận được tin báo trúng tuyển từ các học viên thực tế + duy trì mối quan hệ thân thiết

Bỗng một khoảnh khắc nào đó, tôi chợt thấy tò mò.

Có lẽ cũng có nhiều chương trình cố vấn tốt khác, nhưng tôi đã trực tiếp hỏi rằng: "Tại sao mọi người đều tìm đến tôi?".

Đây là những câu trả lời mà tôi nhận được.

1️⃣ "Tôi đến vì được người quen giới thiệu" (hơn một nửa)

"Bạn mình bảo nhận được cố vấn xong thấy tốt quá nên..."

"Bạn cùng khóa bootcamp thấy sơ yếu lý lịch của tôi thay đổi nên..."

Liệu có bằng chứng nào mạnh mẽ hơn việc một người thực sự đã bỏ ra 170.000 won tiền túi và đầu tư thời gian của mình, rồi lại giới thiệu với người quen rằng "bạn cũng thử nhận cái này đi" không?

2️⃣ "Không kết thúc trong một lần mà đã tiếp tục xem giúp tôi"

"Những chương trình cố vấn khác chỉ kết thúc sau 1 lần, nhưng mentor đã xem giúp em hơn 10 lần"

Thực tế, tôi sẵn sàng xem lại CV cho bạn 10 lần, 20 lần, thậm chí là 30 lần. Tôi cũng sẽ hỗ trợ phỏng vấn bao nhiêu tùy thích. Bởi vì lý do tôi bắt đầu công việc cố vấn này không phải là để khoe khoang về bản thân mình.

3️⃣ "Vì hoàn cảnh của tôi khá giống với Mentor mà"

"Mentor cũng từng có cùng nỗi trăn trở giống hệt em của 3 năm trước mà"

"Lần đầu tiên tôi có cảm giác rằng 'người này hiểu rõ hoàn cảnh của mình'."

Cách đây 3 năm cũng vậy, và bây giờ tôi vẫn đang không ngừng trăn trở, thử nghiệm, thất bại và thử thách bản thân. Với tư cách là một người trẻ (junior) giống như bạn. Với tư cách là một người mới bắt đầu. Tôi không nói những điều mình không tin tưởng. Tôi không bảo bạn làm những gì mà chính tôi chưa từng thực hiện. Tôi không nói về những phương pháp của 10 năm trước, mà là về những cách thức đang thực sự hiệu quả ở thời điểm hiện tại.

.

.

.

Có một lý do thực sự khiến tôi viết cuốn sách này.

Cho đến tận bây giờ, tôi vẫn thường hay nghĩ về ngày hôm đó của 3 năm trước.

Đó là một ngày sau khi tất cả các khóa học tại học viện hỗ trợ quốc gia kết thúc và dự án cuối cùng cũng đã hoàn thành. Cả ngày hôm đó được dành trọn cho buổi giảng về "Cách viết sơ yếu lý lịch". Giảng viên đang trình chiếu thứ gì đó trên màn hình và giải thích, còn tôi thì chỉ biết thẫn thờ nhìn vào trang Word trắng tinh trước mặt.

Thực sự là, tôi đã ở trong trạng thái 'con số không tròn trĩnh'. Tôi thậm chí không biết phải bắt đầu từ đâu, bắt đầu cái gì và như thế nào. Nên viết bằng Word? PPT? Hay là Notion? Sự mịt mờ đó lớn hơn tôi tưởng rất nhiều. Suốt cả buổi sáng, con trỏ chuột cứ nhấp nháy vô định, để rồi đến buổi chiều, tôi phải tháo chạy về nhà với cơn đau đầu nhức nhối. Ngày hôm đó, ngoài ba chữ cái tên mình ra, tôi đã không thể viết nổi dù chỉ một dòng.

Bây giờ nghĩ lại, không phải vì bài giảng đó không hay. Chỉ là lúc đó tôi hoàn toàn chưa sẵn sàng để tiếp nhận nó mà thôi.

Tôi không thể nào quên được cảm giác mông lung đó.

Vì vậy, điều đầu tiên tôi hỏi trước khi bắt đầu cố vấn là thế này: Khó khăn lớn nhất trong quá trình tìm việc hoặc chuyển việc là gì?

Và tôi đã bắt đầu từ điểm đó và cố gắng thực hiện đến cùng. Giống như việc của chính mình vậy. Tôi chỉ đơn giản là muốn trở thành "người bên cạnh" mà tôi của 3 năm trước đã từng khao khát có được. Thật sự rất biết ơn vì đã có rất nhiều người đồng hành cùng tôi.

Càng thực hiện cố vấn, tôi càng nhận ra rằng giống như tôi của 3 năm trước, hiện tại vẫn có rất nhiều người đang đứng trước sự mịt mờ y hệt như tôi ngày ấy. Và điều thực sự đáng tiếc là, hầu hết mọi người đều có nền tảng tốt nhưng vì xác định sai hướng nên đang dồn hết tâm huyết và thời gian vào những việc không đúng trọng tâm.

• Tại sao có những bản CV được chọn, còn những bản CV khác lại bị loại?

• Tại sao có người tiến về phía trước, còn có người lại tụt hậu phía sau?

• Tại sao có người nói thị trường này khó khăn, còn có người lại nói nó đáng để thử sức?

Việc mọi thứ thành công hay thất bại đều có lý do riêng thực sự là một niềm an ủi lớn. Bởi vì nếu biết được lý do đó, hay nói cách khác là "luật chơi", bạn sẽ không lãng phí thời gian và có thể đi đúng quỹ đạo.

Vì vậy, tôi đã viết cuốn sách này.

• Làm thế nào để tôi có thể truyền tải "công thức thành công" mà tôi đã chứng minh cùng với hơn 160 người trong suốt 2 năm qua đến với nhiều người hơn nữa?

• Làm thế nào để có thể giúp bạn giảm bớt thời gian mông lung, bế tắc đó xuống còn 1/100?

Kết quả của những trăn trở quyết liệt đó chính là cuốn sách này.

Cùng với 160 người tạo nên những bản sơ yếu lý lịch,

Mỗi lần đều trò chuyện, trăn trở và chỉnh sửa suốt hơn 2 tiếng đồng hồ,

tất cả các quy luật đã được tìm ra.

Cùng nhau sửa lại sơ yếu lý lịch 10 lần, 20 lần, rồi 30 lần,

"À, hóa ra thay đổi thế này thì sẽ đậu"

Tất cả những khoảnh khắc đã được xác nhận bằng dữ liệu.

Những gì nhận ra sau 300 lần bị từ chối

Những sự thật đau lòng về lý do "tại sao lại thất bại".

Và những gì tôi đã khám phá ra khi tỷ lệ trúng tuyển tăng từ 1% lên 66%

Những công thức rõ ràng rằng "làm như thế này là được".

Tôi đã gói gọn tất cả những điều này trong một cuốn sách dày khoảng 240 trang.

Tôi không chỉ liệt kê thông tin một cách đơn thuần.

• Tôi đã dành hàng trăm giờ đồng hồ để tái hiện lại y hệt quá trình cố vấn 1:1.

• Tôi đã cố gắng đưa vào tất cả 'dữ liệu lâm sàng' từ hơn 160 bản sơ yếu lý lịch thực tế trong khi vẫn đảm bảo bảo mật thông tin cá nhân.

• Vượt ra ngoài khuôn khổ của một bản sơ yếu lý lịch, mục tiêu cuối cùng là mang đến thử thách và nguồn cảm hứng cho việc thiết kế sự nghiệp 'thực thụ' của mỗi cá nhân.

Chúng tôi không "dâng tận miệng" đáp án chính xác theo kiểu "hãy viết như thế này".

Thay vào đó, chúng tôi chẩn đoán nguyên nhân gốc rễ tại sao sơ yếu lý lịch của bạn không hiệu quả, và truyền tải chính 'tư duy' biến những nguyên liệu kinh nghiệm mà bạn có thành món ăn tuyệt vời nhất.

Giờ đây, tôi sẽ trao lại cho bạn 'quy luật của trò chơi' mà tôi đã tìm ra sau vô số đêm thức trắng, nếm trải thất bại và va chạm trước cả bạn.

Hãy cùng đi thôi. Luôn có cách giải quyết.

Tôi đề xuất khóa học này cho những người sau đây.

Sẽ thật tuyệt nếu bạn là những người như thế này

✓ Đã nộp hồ sơ hàng chục, hàng trăm lần nhưng đã dần quen với email từ chối hơn là thông báo trúng tuyển, dẫn đến việc đang mất dần sự tự tin

✓ Những bạn đang cảm thấy sốt ruột và lo lắng vì dường như chỉ có mình mình bị kẹt lại ở vòng hồ sơ, trong khi bạn bè cùng học đã bắt đầu đi phỏng vấn hết rồi.

✓ Chắc chắn đã làm được điều gì đó, nhưng khi định viết vào sơ yếu lý lịch lại cảm thấy mịt mờ không biết đúc kết lại là "Vậy mình đã học được gì?" và muốn biết cách đóng gói kinh nghiệm của bản thân thành 'thành tựu'

✓ Khi nhìn vào kinh nghiệm dự án hoành tráng của người khác, bạn cảm thấy dự án của mình thật quá khiêm tốn

✓ Những người muốn bỏ cuộc ngay cả trước khi bắt đầu vì những cái mác như "Tôi không đúng chuyên ngành", "Tôi đã lớn tuổi" hay "Tôi có khoảng trống trong sự nghiệp"

✓ Những ai từng bận rộn với việc che giấu hoặc lấp liếm những điểm yếu trong sơ yếu lý lịch vì không biết phải giải thích thế nào, và giờ đây muốn biến chúng thành một 'câu chuyện mạnh mẽ' mà không ai có thể bắt chước được

Sau khi đọc xong

(Sau khi đọc hết và thực hiện theo)

✨ Những thay đổi có thể áp dụng ngay lập tức

✓ Bạn sẽ trải nghiệm tỷ lệ trúng tuyển tăng lên vượt trội.

→ Có thể áp dụng ngay từ hôm nay với các mẫu template và danh sách kiểm tra (checklist) có sẵn chỉ cần sao chép và dán.

→ Thực tế khi cố vấn, hơn 8 trên 10 người đã trải nghiệm tỷ lệ trúng tuyển thay đổi ngay lập tức

✓ Nhận được sự tự tin rằng "CV của mình chắc chắn sẽ đậu".

→ Không còn phải lo lắng "liệu thế này đã đúng chưa?", bạn có thể tự tin nhấn nút ứng tuyển.

→ Khi nhận được lời mời phỏng vấn, thay vì nghĩ "Cuối cùng cũng đến rồi!", bạn sẽ nghĩ "Dĩ nhiên là vậy rồi".

✓ Quan điểm sẽ thay đổi hoàn toàn (Quan trọng nhất!).

→ "Mình cần phải học thêm cái gì nữa nhỉ?" → "Mình sẽ thể hiện điều gì với những gì mình đang có?"

→ "Tôi còn thiếu sót" → "Tôi có sự khác biệt như thế này"

→ "Tích lũy bằng cấp" → "Chứng minh giá trị"

🚀 Những gì bạn sẽ nhận được về lâu dài

✓ Bạn sẽ nắm vững 'khả năng thiết kế sơ yếu lý lịch' để sử dụng suốt đời.

→ Mỗi khi nhảy việc hay kết thúc một dự án, bạn có thể cập nhật CV ngay lập tức.

→ Vì hiểu được 'tại sao phải viết như thế này' chứ không chỉ là các mẫu (template) đơn thuần, nên bạn có thể ứng dụng một cách tự do.

✓ Bạn sẽ có được chiến lược để tồn tại trong kỷ nguyên AI.

→ Từ nỗi lo "Liệu AI có cướp mất công việc của mình?" → Thành cơ hội "Hãy cùng AI phát triển nhanh gấp 10 lần"

→ Công khai các trường hợp thực tế tạo ra kết quả cấp độ Senior chỉ trong vòng 3 tháng

→ Đưa ra lộ trình cụ thể để trở thành 'lập trình viên không cần đến sơ yếu lý lịch'

✓ Chiếm ưu thế áp đảo trong phòng phỏng vấn.

→ Sơ yếu lý lịch sẽ trở thành kịch bản phỏng vấn, giúp bạn chỉ nhận được những câu hỏi mà mình mong muốn.

→ "Hãy giải thích chi tiết phần này" → Đối đáp hoàn hảo bằng câu trả lời đã chuẩn bị sẵn

📊 Kết quả cụ thể

• Bản sơ yếu lý lịch đã thay đổi, có thể nộp ngay lập tức (Bản hoàn thiện)

• Danh sách 10 mục kiểm tra tự chẩn đoán

• Hơn 30 mẫu câu có thể sao chép và dán trực tiếp

• 3 trường hợp nghiên cứu (case study) sơ yếu lý lịch trúng tuyển thực tế

• Lộ trình chiến lược tăng trưởng nén trong kỷ nguyên AI

Và trên hết, "mình cũng có thể làm được" - một niềm tin vững chắc

Đặc điểm của cuốn sách này

Tại sao nỗ lực lại không mang lại kết quả?

Cuốn sách này chẩn đoán rõ ràng lý do đó,

Chúng tôi đưa ra một công thức cụ thể giúp biến mọi kinh nghiệm của bạn thành 'tín hiệu trúng tuyển'.

Đặc điểm 1. Công thức có thể tái hiện, đã được kiểm chứng bằng dữ liệu

Liệu có tồn tại một bản CV chắc chắn sẽ vượt qua vòng loại không?

Với nghi vấn này, tôi đã tiến hành vô số thử nghiệm và nghiên cứu trong suốt 2 năm qua. Và không chỉ tự mình chứng minh, tôi còn xác nhận rằng giả thuyết và phương pháp của mình thực sự hiệu quả thông qua quá trình đồng hành cùng rất nhiều học viên.

Tôi không dựa vào những "huyền thoại thành công" mơ hồ hay "cảm tính" cá nhân.

Vượt ra ngoài trải nghiệm thành công của một cá nhân, tôi muốn tạo ra một 'công thức thành công mà bất kỳ ai cũng có thể tái hiện'.

Trong suốt hơn 2 năm, tôi đã tự mình thực hiện vô số bài kiểm tra và kiểm chứng. Tôi đã cùng hơn 160 học viên trăn trở để tìm ra con đường đi đúng đắn. Ôm trọn sự khát khao trong từng bản sơ yếu lý lịch của mỗi người, tôi đã cùng họ suy nghĩ rằng "làm thế nào để giá trị của người này tỏa sáng hơn nữa". Trong quá trình khốc liệt đó, một lượng dữ liệu khổng lồ về việc câu văn nào dẫn đến sự trúng tuyển và biểu đạt nào dẫn đến việc bị loại đã được tích lũy một cách tự nhiên.

Cuốn sách này chứa đựng những 'công thức' chắc chắn nhất còn sót lại sau tất cả những hành trình đó, giúp bạn có thể tái hiện tỷ lệ thành công 8 trên 10 người.

.

.

.

Đặc điểm 2. Giải pháp căn bản bắt đầu từ việc thay đổi góc nhìn

Bạn đang lo lắng vì không có gì để viết sao? Xin lỗi, nhưng câu hỏi đó sai rồi.

Nhiều người tập trung vào việc chỉnh sửa 'câu chữ' và 'từ ngữ' trong sơ yếu lý lịch. Nhưng vấn đề thực sự không nằm ở kỹ năng viết lách. Đó chính là bản thân 'quan điểm' coi sơ yếu lý lịch là 'bản ghi chép những việc tôi đã làm'.

Cuốn sách này không đưa ra 'giải pháp tạm thời' bằng cách thêm một dòng vào hồ sơ năng lực, mà đề xuất một sự 'tái cấu trúc quan điểm' nhằm tái tạo mọi trải nghiệm của bạn thành một 'câu chuyện có sức hút'. Trước khi lo lắng về việc 'nên học thêm cái gì', hãy giải quyết vấn đề 'làm thế nào để thể hiện những gì mình đang có' trước. Khi quan điểm thay đổi, cùng một trải nghiệm cũng sẽ trở thành một bản sơ yếu lý lịch hoàn toàn khác.

• Câu hỏi sai lầm ❌ "Mình nên học thêm kỹ năng nào nữa đây?"

• Câu hỏi đúng thục

  ✅ "Tôi có thể chứng minh được điều gì từ những gì mình đang có?"

Cuốn sách này không chỉ chỉ cho bạn phương pháp (How) "hãy viết như thế này". Tôi sẽ giúp bạn hiểu từ nguyên lý "tại sao phải viết như thế" (Why).

Tôi muốn giúp bạn thay đổi không phải những gì bạn đang có, mà là ánh mắt nhìn vào chúng. Bởi vì một khi quan điểm đã thay đổi, nó sẽ trở thành của bạn suốt đời.

.

.

.

Đặc điểm 3. Không phải câu chuyện của tiền bối 10 năm kinh nghiệm, mà là câu chuyện của một người từng giống như bạn 3 năm trước

Vì là người đã thất bại trước đó, nên tôi thấu hiểu những nỗi trăn trở hiện tại của bạn hơn bất cứ ai.

Đôi khi, lời khuyên từ một người chỉ đi trước bạn một bước sẽ chính xác hơn là câu chuyện thành công của những người quá xuất chúng hay những vĩ nhân đã bỏ xa bạn một khoảng cách dài.

Tôi đã bắt đầu ở độ tuổi 30, là người trái ngành, mức lương khởi điểm chỉ ở mức 20 triệu won và đã từng bị từ chối hơn 300 lần.

Vậy thì, điều gì tạo nên sự khác biệt?

• ✓ Không phải là 'huyền thoại thành công', mà là câu chuyện về 'vượt qua thất bại'.

  Không phải là "Cứ chăm chỉ là sẽ được", mà tôi sẽ chỉ cho bạn "Những cách không hiệu quả mà tôi đã nhận ra".

• ✓ Không đưa ra 'lời khuyên lý tưởng', mà đề xuất 'giải pháp thực tế'.

  Thay vì nói "Làm như thế này là hoàn hảo", tôi sẽ cho bạn thấy rằng "Tôi cũng từng có những khiếm khuyết như vậy, và tôi đã vượt qua chúng như thế này".

• ✓ Không phải 'phương pháp của thiên tài', mà là con đường 'ai cũng có thể thực hiện được'.

  Vì thành công mà không cần đến bối cảnh hào nhoáng, bạn sẽ có được niềm tin thực tế rằng "mình cũng có thể làm được".

Thay vào đó, nó có thể sắc bén và đau đớn hơn.

Bạn sẽ được học những nội dung sau.

Phần 1: Cách thiết kế một cuộc chơi chiến thắng (Tái thiết lập quan điểm)

Tại sao hồ sơ của tôi không được đọc? Bạn phải hiểu luật chơi trước đã!

Từ khóa chính

Chuyển đổi góc nhìn | Tái định nghĩa bản chất CV | Tâm lý người tuyển dụng | Tự sự giải quyết vấn đề | Phân tích ví dụ thực tế

Một bản sơ yếu lý lịch thành công đã được quyết định thắng bại ngay cả trước khi câu đầu tiên được viết ra.

Bởi vì việc tiếp cận bằng ánh nhìn của ai và chiến lược nào sẽ quyết định tất cả. Trong phần này, bạn sẽ học về sự chuyển đổi quan điểm căn bản nhất để biến mình từ một "ứng viên bị loại" thành một "nhân tài được chọn".

• ✓ 'Quy tắc 40 giây' để hack não nhà tuyển dụng

  Bạn sẽ tìm hiểu thực hư về 'Negative Filtering' (Lọc tiêu cực) - thứ loại bỏ đến 90% hồ sơ, lý do tại sao CV của mình thậm chí còn không được đọc mà đã bị đánh trượt, và học cách để sống sót.

• ✓ Cách tái định nghĩa những kinh nghiệm bình thường của tôi thành 'sản phẩm hạng A'

  Định nghĩa lại hồ sơ của bạn không phải là 'nhật ký cá nhân' mà là một 'tài liệu marketing để bán bản thân'. Chuyển đổi hoàn toàn góc nhìn từ 'Tôi đã làm những gì' sang 'Tôi có thể mang lại giá trị gì'.

• ✓ Kỹ thuật tìm kiếm vũ khí từ "câu chuyện" thật sự của bạn, vượt xa cả những thông số kỹ năng

  Trong khi những người khác chỉ nhìn vào các kỹ năng công nghệ (tech stack) hào nhoáng, thì những người trúng tuyển lại biết cách "bán" câu chuyện của chính mình. Tôi sẽ chỉ cho bạn kỹ thuật tìm ra những vũ khí mạnh mẽ ẩn giấu trong chính trải nghiệm của bạn.

• ✓ Nguyên lý 'biên tập chiến lược' biến cả điểm yếu thành một câu chuyện mạnh mẽ

  Bạn sẽ nắm vững nguyên lý thông qua các ví dụ thực tế về cách biến những điểm yếu của bản thân như trái ngành hay khoảng trống sự nghiệp thành những câu chuyện đầy lôi cuốn.

Sau khi đọc đến đây

• "À, hóa ra đó là lý do tại sao sơ yếu lý lịch của mình không được đọc" bạn sẽ có thể đưa ra một chẩn đoán rõ ràng.

• "Hóa ra phải viết như thế này" bạn sẽ có được giải pháp cụ thể.

• "Mình cũng có thể làm được" Bạn sẽ có được sự tự tin đó.

.

.

.

Phần 2: Cách tạo ra 'câu chuyện' chắc chắn sẽ được thông qua (Viết lách thực chiến)

"Mẫu có thể áp dụng ngay lập tức và chiến lược phát triển đi trước 10 năm"

Từ khóa cốt lõi

Mẫu có thể sao chép | Phân tích CV trúng tuyển | Chiến lược theo từng trường hợp | Tăng trưởng nén bằng AI | Thiết kế sự nghiệp dài hạn

Nếu đã trang bị được góc nhìn đúng đắn, giờ là lúc biến mọi kinh nghiệm của bạn thành một câu chuyện "nhất định phải được đọc".

Trong phần này, chúng tôi sẽ đề cập đến mọi thứ từ nguyên lý viết lách khiến bộ não của nhà phát triển phải phản hồi, cho đến công thức kỳ diệu giúp biến bất kỳ trải nghiệm nào thành một câu chuyện trúng tuyển. Tất cả các kỹ năng thực tế sẽ khiến đôi tay bạn phải trực tiếp hành động.

• ✓ Công thức 4 bước biến mọi trải nghiệm thành câu chuyện 'vấn đề-giải quyết'

  → Những dòng liệt kê tính năng tẻ nhạt sẽ biến thành một 'cuộc thám hiểm' đầy thú vị, khiến người phỏng vấn không thể không tò mò mà đặt câu hỏi.

• ✓ "Vậy... tôi nên viết gì đây?" Hơn 30 mẫu câu có thể "sao chép và dán" giúp bạn chấm dứt sự bế tắc

  → Đừng lãng phí thời gian trước màn hình trắng tinh nữa. Bạn có thể chọn những câu văn phù hợp với tình huống của mình để nâng cấp sơ yếu lý lịch ngay lập tức.

• ✓ Những người trái ngành, người mới, và nhân viên cấp thấp đã trúng tuyển như thế nào? Phân tích chuyên sâu 3 mẫu sơ yếu lý lịch trúng tuyển thực tế

  → Giải mã chi tiết cách những người có xuất phát điểm tương đồng với bạn xây dựng câu chuyện cá nhân và chiến lược thành công của họ để biến chúng thành của riêng bạn.

• ✓ Sơ yếu lý lịch chỉ là điểm bắt đầu, cách để trở thành lập trình viên 'phát triển gấp 10 lần nhờ AI'

  → Tiết lộ lộ trình cụ thể để trở thành 'lập trình viên không cần đến CV' và các ví dụ thực tế về việc tạo ra kết quả tương đương cấp độ Senior chỉ trong 3 tháng.

Sau khi đọc đến đây:

• Ngay hôm nay bạn có thể chỉnh sửa và nộp sơ yếu lý lịch của mình.

• Dự đoán được các câu hỏi phỏng vấn và có thể soạn sẵn kịch bản trả lời.

• Không chỉ dừng lại ở việc tìm việc ngắn hạn, bạn còn có thể thiết lập cả chiến lược sự nghiệp dài hạn.

.

.

.

💡 Triết lý cấu trúc của cuốn sách này

Phần 0-2 (40%): Thiết lập lại quan điểm + Hiểu rõ nguyên lý

→ Chẩn đoán chính xác "tại sao lại không thành công"

Phần 3-6 (60%): Áp dụng thực tế + Chiến lược tăng trưởng

→ Thực thi cụ thể "phải làm như thế nào"

.

.

.

🎁 PLUS: Đừng lo lắng một mình 

Phụ lục Q&A đặc biệt giúp giải đáp mọi thắc mắc cuối cùng của bạn

"책을 읽다가 막히면 어떡하죠?"

"Tình huống của tôi hơi đặc biệt, liệu có thể áp dụng cái này được không?"

Không chỉ đơn thuần là truyền đạt kiến thức một chiều rồi kết thúc.

Tôi sẽ giải đáp trước mọi thắc mắc và lo lắng mà bạn có thể gặp phải trong hành trình hoàn thiện bản sơ yếu lý lịch của mình.

• 1. Để không bị lạc lối, Q&A kiểm tra giữa chặng

  Khi đọc sách, bạn có thể sẽ nảy sinh những thắc mắc như thế này.
  
  

  "Dự án của tôi bình thường quá thì sao?"

  
  

  "Là người mới thì viết thành tích thế nào đây?"
  
  ... Không sao cả.
  
  Cuốn sách này đã bố trí sẵn những câu hỏi và câu trả lời rõ ràng mà các học viên đi trước từng đặt ra, ngay tại tất cả những điểm mà bạn có thể cảm thấy lạc lối.

• 2. Hầu hết mọi vấn đề bạn sẽ đối mặt, 60 câu hỏi FAQ từ cố vấn thực chiến

  Đây không phải là những câu hỏi giả định.

  
  

  
  

  Tôi đã tập hợp lại hồ sơ về những nỗi trăn trở thực tế mà tôi đã cùng hơn 160 học viên (bao gồm 45 người tại Inflearn và các trại huấn luyện khác) nỗ lực tìm kiếm lời giải trong suốt 1 năm qua.

  
  

  
  

  Từ hình thức sơ yếu lý lịch đến việc lựa chọn công nghệ, phỏng vấn và chiến lược sự nghiệp.

  
  

  Tôi tự tin rằng hầu hết mọi câu hỏi mà bạn sẽ đối mặt trong tương lai đều đã có lời giải đáp trong này.
  
  

  ✓ TOP 10 câu hỏi thường gặp nhất

  
  

  ✓ Chiến lược giải quyết theo từng trường hợp (Người trái ngành/Chuyển đổi nghề nghiệp/Khoảng trống sự nghiệp/Tuổi tác)

  )

  
  

  ✓ Những câu hỏi chi tiết đến mức bạn từng thắc mắc "Liệu có được hỏi những điều này không?"

  
  

  ✓ Những giải pháp cụ thể đã thực sự mang lại hiệu quả

  
  

  

• 3. 🚀 NEW — Trò chơi sau khi trúng tuyển: Phụ lục đặc biệt về Đàm phán lương & Câu hỏi ngược khi phỏng vấn. Nếu bạn đã tiến đến vòng phỏng vấn nhờ CV, đó vẫn chưa phải là kết thúc.

  
  

  Khoảng cách 3 giây trước khi nói "Cảm ơn, tôi đồng ý" có thể tạo ra sự khác biệt hàng chục triệu won trong suốt 10 năm.

  Khoảnh khắc bạn trả lời "Tôi không có câu hỏi nào đặc biệt ạ" cho câu hỏi "Bạn có thắc mắc gì không?", 45 phút trước đó sẽ trở nên vô nghĩa.

  
  

  
  

  Để chịu trách nhiệm cho trò chơi thực sự diễn ra sau khi trúng tuyển, chúng tôi đã đưa vào bản hướng dẫn thực tế dựa trên tâm lý học.

  
  

  
  

  ✓ Đàm phán lương — Hiệu ứng mỏ neo, Lý thuyết triển vọng, Hiệu ứng đóng khung, 3 quy luật tâm lý trên bàn đàm phán

  
  

  ✓ Thương lượng lương — "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?" "Mức lương hiện tại là bao nhiêu?" Chiến lược trả lời thực tế cho các câu hỏi thường gặp

  
  

  ✓ Câu hỏi ngược khi phỏng vấn — 3 công thức tác động đến tư duy người phỏng vấn và danh sách 10 câu hỏi ngược có thể sử dụng ngay

  
  

  ✓ Câu hỏi ngược khi phỏng vấn — 5 "vùng cấm" tuyệt đối nên tránh & Cẩm nang ứng phó theo tình huống

  
  

Cho đến khi thành công, đó chính là cách làm của tôi

Không chỉ dừng lại ở cuốn sách. Tôi sẽ thực sự đồng hành cùng bạn cho đến khi trúng tuyển.

Trong quá trình làm cố vấn, tôi đã nhận ra một điều.

"Hiếm có ai có thể kết thúc mọi chuyện chỉ với một cuốn sách"

Sự thay đổi thực sự phải đến từ việc 'thực thi'.

Nhưng con đường tự mình thực hiện lại rất cô đơn và mờ mịt.

Không chỉ nói suông, chúng ta phải thực sự đồng hành cùng nhau.

[Lời hứa dành cho tất cả người mua]

1. Mời tham gia cộng đồng nhà phát triển 'Cùng nhau tiến bước'

   Đừng tự mình chịu đựng một mình nữa. Tôi sẽ mời bạn vào nhóm chat KakaoTalk hiện đang có hơn 100 người tham gia. Chúng ta sẽ cùng nhau chia sẻ thông tin, cổ vũ sự phát triển của nhau và cùng tiến về phía trước.
   
   

   ✓ Mời tham gia cộng đồng KakaoTalk chính thức (Hiện có hơn 100 người)

   
   

   → Kết nối mạng lưới với những người đồng nghiệp có cùng nỗi trăn trở

   
   

   → Chia sẻ thời gian thực các bài viết đánh giá đậu phỏng vấn, mẹo phỏng vấn và thông tin tuyển dụng mới nhất

   
   

   → Sự an ủi "Hóa ra không phải chỉ mình mình vất vả" và động lực "Mình cũng có thể làm được"

   
   

   
   

2. Mở phòng chat 1:1 với tác giả 'Grit'

   Từ những câu hỏi nhỏ nhặt nhất như "Liệu mình có nên hỏi điều này không?", cho đến những trăn trở về sự nghiệp khó nói. Tôi sẽ mở một kênh riêng tư dành riêng cho bạn, hoạt động 24/7 suốt 365 ngày. Bất kể câu hỏi nào cũng đều được chào đón.

   
   

   
   

   Tôi rất hoan nghênh việc bạn làm phiền tôi.
   
   ✓ Cung cấp phòng chat mở cá nhân 1:1

   
   

   → Những câu hỏi cá nhân ngại đăng lên cộng đồng

   
   

   → Bất kỳ câu hỏi nào cũng OK (Sơ yếu lý lịch, kỹ thuật, toàn bộ sự nghiệp)

   
   

   → Giải đáp thắc mắc 24/7 (365 ngày)

   
   

   
   

3. Cập nhật trọn đời & Tài liệu bổ sung

   Cuốn sách sẽ được cập nhật theo sự thay đổi của thị trường tuyển dụng. Khi có tài liệu đáng để chia sẻ, tôi sẽ chia sẻ với bạn đầu tiên.

   
   

   
   

   → Cung cấp miễn phí khi bổ sung thêm case study hoặc template mới

   
   

   → Cuốn sách vẫn tiếp tục cải tiến ngay cả sau khi mua

   
   

   
   

   
   

🔥 [Nếu không dẫn đến việc trúng tuyển thì tất cả những điều này đều vô nghĩa]

Tôi xin dành tặng những quyền lợi cốt lõi ở cấp độ cố vấn (mentoring) vốn ban đầu bị giới hạn theo thứ tự ưu tiên cho tất cả người mua.

Giấu giếm những gì mình có thì để làm gì cơ chứ.

Tôi sẽ trao cho bạn tất cả những gì tôi có thể trao đi.

✅ Sửa đổi sơ yếu lý lịch 'không giới hạn' cho đến khi trúng tuyển

Đây không phải là kiểu phản hồi xem qua một lần rồi thôi.

Từ việc thiết lập định hướng cho CV cho đến từng câu chữ, tôi sẽ đồng hành cùng bạn cho đến khi bạn hài lòng và doanh nghiệp cũng hài lòng.

✓ Chỉnh sửa CV không giới hạn (Không giới hạn số lần)

→ Không dừng lại ở mức "thế này là OK rồi" mà phải đạt đến trình độ "thế này chắc chắn đậu"

→ Không phải 1 lần hay 2 lần. 10 lần, 20 lần... cho đến khi bạn trúng tuyển vào công ty mong muốn

Giống như cố vấn thực tế vậy. Có những người sửa đi sửa lại hơn 10 lần. Những người như thế cuối cùng đều sẽ thành công.

✅ Cung cấp 'phỏng vấn thử' với môi trường giống hệt phỏng vấn thực tế

Sau khi đậu vòng hồ sơ, hãy chuẩn bị cho giai đoạn phỏng vấn mông lung nhất như một trận chiến thực thụ.

Ngay cả phỏng vấn thử cũng cần có những phong cách khác nhau tùy theo đặc thù của từng doanh nghiệp.

Từ các câu hỏi dự kiến, câu hỏi nối tiếp cho đến các câu hỏi gây áp lực. Chúng tôi sẽ đẩy khả năng trúng tuyển của bạn lên mức tối đa.

✓ Cung cấp 1 buổi phỏng vấn thử (Google Meet, 60~120 phút)

→ Câu hỏi thực tế dựa trên sơ yếu lý lịch + Phản hồi tức thì

→ Chẩn đoán chính xác bạn trông như thế nào dưới góc nhìn của người phỏng vấn

⚠️ Trước khi mua, vui lòng đọc kỹ nội dung này.

Cuối cùng, tôi sẽ kể cho bạn nghe một câu chuyện thực sự quan trọng.

Cuốn sách này không phải là phép màu.

Chỉ mua sách thôi thì sẽ không có gì thay đổi cả. Giây phút bạn tải bản PDF về, CV cũng không tự động hoàn thành. Và chỉ đọc thôi thì tỉ lệ trúng tuyển cũng sẽ không tăng lên.

Tôi sẽ nói một cách thành thật nhé.

Cuốn sách này sẽ yêu cầu ở bạn rất nhiều thứ.

✓ Thứ nhất, 'thời gian' đó ạ.

• Chỉ riêng việc đọc kỹ từ Phần 0-6 đã mất 3-4 tiếng

• Thực tế mất khoảng 5-10 tiếng để sửa lại sơ yếu lý lịch

• Mất 2-3 giờ để trau chuốt lại khi tham khảo phần Phụ lục FAQ

  
  

Bạn cần đầu tư một lượng thời gian tuyệt đối ít nhất là 10 tiếng hoặc hơn thế nữa.

✓ Thứ hai là 'sự dũng cảm'.

• "Tại sao hồ sơ của tôi lại không được chọn?" Sự dũng cảm để đối diện một cách tỉnh táo.

• Dũng cảm thừa nhận rằng "Hóa ra mình đã hiểu sai rồi"

• Dũng cảm quyết định rằng "mình phải đập đi xây lại toàn bộ bản CV đã tích lũy từ trước đến nay"

Bạn có thể sẽ phải thay đổi hoàn toàn bản sơ yếu lý lịch của mình.

✓ Thứ ba, đó là 'hành động'.

• Bạn phải trực tiếp ngồi trước máy tính và gõ phím.

• Hãy đọc Phần 3 và trực tiếp viết lại bản giới thiệu bản thân của bạn.

• Hãy đọc Phần 4 và thay đổi toàn bộ phần mô tả dự án của bạn.

• Hãy sửa lại 10 lần, 20 lần bằng danh sách kiểm tra ở phụ lục.

Chỉ đọc thôi là chưa đủ. Bạn phải trực tiếp viết ra.

✓ Thứ tư là 'sự kiên nhẫn'.

• Sự kiên nhẫn để chấp nhận rằng kết quả hoàn hảo có thể không đến ngay lập tức

• Khi nhận được email thông báo không trúng tuyển một lần nữa, hãy kiên nhẫn tìm kiếm 'điểm cần cải thiện' thay vì tuyệt vọng.

• Sự kiên nhẫn để không nóng lòng trước tin vui đỗ đạt của những người xung quanh mà vẫn giữ vững tốc độ của riêng mình.

  
  

Nó đòi hỏi sự kiên trì để tin tưởng và tiến về phía trước theo đúng hướng, ngay cả khi mọi thứ không thay đổi chỉ sau một đêm.

Cuối cùng, tôi sẽ nói với bạn một cách thật lòng nhất.

Nếu làm như thế này, dù có mua cuốn sách này đi chăng nữa thì cũng sẽ chẳng có gì thay đổi đâu.

❌ Tải PDF về, lướt qua một lần rồi thôi

❌ "Để sau rồi làm" rồi trì hoãn xong quên luôn

❌ Chỉ đọc mà không thực sự chỉnh sửa sơ yếu lý lịch

❌ "Cái này có vẻ không hợp với mình" rồi bỏ cuộc giữa chừng

❌ Nhìn danh sách kiểm tra rồi thấy "phiền phức" và bỏ qua

Bạn chắc chắn 100% là đang lãng phí tiền bạc đấy.

하지만 반대로, 진짜 실행하는 경우라면요.

✅ Đọc Part 0-2 và nhận ra "À, hóa ra đây là lý do mình bị loại"

✅ Vừa đọc Part 3-4 vừa bắt tay vào chỉnh sửa trực tiếp sơ yếu lý lịch

✅ Xem các ví dụ đỗ ở Part 5 và nắm bắt được mô típ "À, hóa ra viết như thế này là được"

✅ Kiểm tra và chỉnh sửa hơn 10 lần với danh sách kiểm tra ở phần phụ lục

✅ Nếu gặp khó khăn, hãy quay lại Phần 7 FAQ để tìm câu trả lời

✅ Đặt câu hỏi và nhận phản hồi từ cộng đồng

Nếu làm theo cách này, sơ yếu lý lịch của bạn chắc chắn sẽ thay đổi.

Nếu bạn có được sự tự tin từ bản sơ yếu lý lịch, nhiều thứ sẽ thay đổi kể từ đó.

Đó là bởi vì vòng hồ sơ, bước khởi đầu quan trọng, là phần mà bạn hoàn toàn có thể chuẩn bị kỹ lưỡng để trở nên hoàn hảo.

Khi bản sơ yếu lý lịch được hoàn thiện, bạn có thể tập trung vào các bước tiếp theo, giúp việc trúng tuyển vào các doanh nghiệp hàng đầu trở nên khả thi về mặt thực tế.

Nếu đã làm rồi mà vẫn không được thì hãy mang đến đây. Dù là mười lần hay hai mươi lần, hãy cứ mang đến đây.

Chỉ có một điều kiện duy nhất.

Đó là trực tiếp suy nghĩ, hành động, nỗ lực và không bỏ cuộc.

Tôi sẽ giúp bạn cho đến khi làm được, giúp bạn đến cùng.

Bạn có thắc mắc gì không?

Tôi sẽ trả lời trước những câu hỏi mà mọi người thường hỏi nhất và cũng là những điều bạn đang thắc mắc nhất.

Lưu ý trước khi đăng ký khóa học

Tài liệu học tập được cung cấp

Hỗ trợ câu hỏi và trả lời

Bản quyền và Lưu ý

.

.

.

[Cập nhật ngày 25 tháng 10 năm 2025]

6 câu hỏi thường gặp (FAQ) từ thực tế cố vấn chứa đựng những trăn trở sống động đã được cập nhật mới!

Tôi đang liên tục cập nhật nội dung dựa trên những câu hỏi và trả lời thực tế từ các buổi cố vấn 1:1. Ngay cả lúc này, tôi vẫn đang cùng các học viên nỗ lực trăn trở hàng tuần để hoàn thiện sơ yếu lý lịch, và tôi luôn ghi nhận những hiểu biết cốt lõi rút ra từ quá trình đó để phản ánh vào cuốn sách.

Những câu hỏi này là nội dung thực tế mà các độc giả mua sách, cũng như các bạn mentee đang cùng tôi nỗ lực hoàn thiện sơ yếu lý lịch, đã gửi qua KakaoTalk. Chúng tôi đang chia sẻ rất nhiều cuộc trò chuyện như thế này!

Đây là những mục FAQ mới nhất vừa được thêm vào.

• Q. Là nhân viên mới nhưng mức lương đề xuất thấp hơn kỳ vọng. Tôi có nên thử thương lượng không? Có bất lợi gì không? (feat. Cách đưa ra căn cứ)

• Q. Trong buổi phỏng vấn, nếu tôi nhận được câu hỏi về toàn bộ kiến trúc mà tôi không trực tiếp thiết kế thì nên trả lời như thế nào? (feat. Chỉ trả lời những gì mình biết)

• Q. Tôi cảm thấy bế tắc không biết nên chuẩn bị cho buổi phỏng vấn văn hóa (culture fit) như thế nào.

• Q. Cuối cùng tôi đã trúng tuyển rồi! Sau khi vào công ty, tôi nên tập trung vào điều gì? (feat. Phát triển dựa trên sơ yếu lý lịch)

• Q. Các hoạt động học nhóm (study), có nhất thiết phải tham gia không?

• Q. Sau khi trúng tuyển, tôi có thể lùi ngày đi làm lại một chút được không? (Ví dụ: đi du lịch)

  
  
  

[Cập nhật ngày 8 tháng 11 năm 2025]

Nâng cấp quy mô lớn cho Chương 15 'Headline nhân vật'!

'Tiêu đề' quan trọng nhất quyết định ấn tượng đầu tiên của sơ yếu lý lịch.

Để giải quyết vấn đề mà nhiều người thường mắc phải khi dừng lại ở những câu văn trừu tượng như "đang trưởng thành" hay "luôn nỗ lực", chúng tôi đã nâng cấp mạnh mẽ Chương 15: Sức mạnh của một câu văn tạo nên 'Cá tính' riêng biệt cho bạn.

Thông qua bản cập nhật lần này, chúng tôi sẽ trình bày mới về nguyên lý cơ bản và khung tư duy về lý do tại sao "tiêu đề tệ nhất" lại không tốt và "tiêu đề tốt nhất" có điểm gì khác biệt.

Hãy khám phá chiến lược cụ thể để định nghĩa bản thân bằng 'động từ' thay vì 'danh từ', và thu hút nhà tuyển dụng bằng những câu văn có 'độ phân giải' cao. Chỉ với chương này thôi, ấn tượng đầu tiên về bản CV của bạn sẽ hoàn toàn thay đổi.

[Cập nhật ngày 17 tháng 2 năm 2026]

🎊 [Phụ lục đặc biệt] — Sau khi vượt qua vòng hồ sơ, kỹ năng thực chiến để xoay chuyển cục diện phỏng vấn và nâng cao giá trị bản thân (Tổng cộng 258 trang)

Nếu bạn đã tiến tới vòng phỏng vấn nhờ vào CV, thì bây giờ trò chơi thực sự mới bắt đầu.

Thông qua hơn 180 buổi cố vấn (tính đến tháng 2 năm 2026), tôi đã chứng kiến vô số trường hợp những người dù đã vượt qua vòng phỏng vấn kỹ thuật một cách xuất sắc nhưng lại gục ngã ở phút cuối, hoặc những người đã trúng tuyển nhưng lại chấp nhận ngay mức lương đầu tiên rồi sau đó hối hận. Không chỉ dừng lại ở việc hoàn thiện sơ yếu lý lịch, tôi đã thêm vào phần phụ lục đặc biệt này để chịu trách nhiệm cho đến tận những bước thực tế sau khi trúng tuyển.

● Phụ lục A. Cốt lõi của đàm phán lương — Sự khác biệt của 3 giây tạo nên hàng chục triệu won Hiệu ứng mỏ neo, lý thuyết triển vọng, hiệu ứng đóng khung. Nội dung bao gồm 3 quy luật tâm lý vận hành trên bàn đàm phán, chiến lược trả lời thực tế cho câu hỏi "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?", phương pháp thu thập dữ liệu thị trường và 5 nguyên tắc thực tế tuyệt đối không được quên.

● Phụ lục B. Những câu hỏi ngược thiết yếu khi phỏng vấn — 5 phút cuối cùng quyết định việc trúng tuyển Quy luật Đỉnh - Kết, hiệu ứng Benjamin Franklin, hiệu ứng mô phỏng. Nội dung bao gồm 3 quy luật tâm lý tác động đến não bộ của người phỏng vấn, 3 công thức đặt câu hỏi ngược có thể áp dụng ngay, 5 "vùng cấm" tuyệt đối không được chạm vào, hướng dẫn theo từng tình huống và danh sách 10 câu hỏi ngược chọn lọc.

Phần phụ lục này là phiên bản tóm tắt cốt lõi của nội dung được cung cấp dưới dạng loạt sách điện tử riêng biệt trong Thư viện Team Grit. Chúng tôi đã biên soạn những nội dung thiết yếu nhất để những người đã lựa chọn cuốn sách này cũng có thể tham khảo.

Trong tương lai, tôi sẽ tiếp tục cập nhật những thông tin chuyên sâu từ thực tế để mang đến cho bạn trải nghiệm rằng "chỉ cần cuốn sách này thôi cũng giống như đang được cố vấn trực tiếp". 🙇🏻‍♂️🔥