inflearn logo

[SMART WORK ORDER] Hệ thống tự động hóa công việc AI cho nhân sự・tổng vụ/quản lý・vận hành

Chuỗi thực hành tự động hóa AI có thể áp dụng ngay vào công việc của bạn Nếu bạn đã học về AI nhưng vẫn cảm thấy bối rối không biết phải ứng dụng vào công việc như thế nào, thì điều bạn cần lúc này không phải là “giải thích tính năng”, mà là cách sử dụng AI để trực tiếp thay đổi công việc của mình. Chuỗi SMART WORK ORDER là chương trình tự động hóa AI mang tính thực tiễn, giúp giảm bớt các công việc lặp lại trong từng lĩnh vực như marketing, hoạch định, nhân sự·hành chính, kinh doanh, chăm sóc khách hàng, phân tích dữ liệu, cũng như công việc của trưởng nhóm·quản lý, đồng thời hoàn thiện bằng những sản phẩm đầu ra thực tế. Từ bản nháp nội dung, biên bản cuộc họp, đề xuất, kịch bản tư vấn, FAQ, báo cáo VOC, báo cáo phân tích dữ liệu cho đến thư viện prompt dành cho đội nhóm. Mỗi khóa học không được thiết kế theo hình thức “xem và hiểu bài giảng”, mà là quá trình vừa thực hành theo hướng dẫn vừa tạo ra sản phẩm đầu ra. Các prompt và mẫu biểu học được hôm nay có thể áp dụng ngay vào công việc từ ngày mai, đồng thời phát triển thành tài sản thực tiễn giúp nâng cao không chỉ tốc độ làm việc của cá nhân mà cả năng suất của đội nhóm. Chuyển đổi công việc với AI: giảm bớt công việc lặp lại, nâng cao chất lượng sản phẩm đầu ra. SMART WORK ORDER là chương trình thực hành AI theo từng vị trí công việc, giúp thay đổi phương thức làm việc trở nên nhanh hơn, chính xác hơn và thông minh hơn.

1 học viên đang tham gia khóa học này

Độ khó Nhập môn

Thời gian 1 tháng

AI
AI
Government-Funded Bootcamp
Government-Funded Bootcamp
ChatGPT
ChatGPT
Business Productivity
Business Productivity
AI Agent
AI Agent
AI
AI
Government-Funded Bootcamp
Government-Funded Bootcamp
ChatGPT
ChatGPT
Business Productivity
Business Productivity
AI Agent
AI Agent

Bạn sẽ nhận được điều này sau khi học.

  • 1. Có thể phân biệt các công việc tài liệu lặp đi lặp lại có thể áp dụng AI trong hoạt động nhân sự·hành chính/tổng vụ và các công việc cần kiểm tra bảo mật.

  • 2. Có thể dùng AI để cấu trúc hóa JD, bảng câu hỏi phỏng vấn, phản hồi đánh giá, tài liệu onboarding, thông báo nội bộ và checklist vận hành hành chính.

  • 3. Bạn có thể thiết kế prompt HR an toàn bằng cách áp dụng các tiêu chí nhập thông tin cá nhân và thông tin nhạy cảm, đồng thời sắp xếp chúng vào thư viện của nhóm.


Người phụ trách vận hành nhân sự・hành chính/tổng vụ là

Như tin tuyển dụng và JD, bảng câu hỏi phỏng vấn, tài liệu hướng dẫn đào tạo, phản hồi đánh giá, tài liệu onboarding, thông báo nội bộ, tài liệu yêu cầu hành chính như тәрип

Có nhiều tài liệu cần phải soạn thảo lặp đi lặp lại.


Tuy nhiên, các yêu cầu từ các bộ phận nghiệp vụ thường mơ hồ, tiêu chí phỏng vấn và đánh giá dễ khác nhau tùy từng người, còn các công việc onboarding, thông báo và hành chính thì swinene.

Thường xuyên xảy ra tình trạng bỏ sót thông tin hướng dẫn và có nhiều câu hỏi lặp lại.


Vì đặc thù công việc HR thường xử lý các thông tin nhạy cảm như thông tin cá nhân, thông tin đánh giá và quy định nội bộ, nên AI khó có thể chỉ được sử dụng như một công cụ soạn thảo tài liệu nhanh chóng đơn thuần. Do đó, vừa giảm thời gian soạn thảo tài liệu nhân sự・hành chính, vừa phản ánh các tiêu chuẩn về bảo mật, công bằng và chuẩn hóa.

Khó có thể chỉ sử dụng AI như một công cụ soạn thảo văn bản nhanh chóng. Vì vậy, vừa rút ngắn thời gian soạn thảo tài liệu nhân sự và hành chính, nhưng vẫn…

Cần có năng lực ứng dụng AI thực tiễn, đồng thời phản ánh các tiêu chuẩn về bảo mật, công bằng và chuẩn hóa.


Thông qua quá trình này, học viên có thể nhanh chóng soạn thảo và cấu trúc các sản phẩm đầu ra chính trong công tác nhân sự, hành chính/tổng vụ và quản lý bằng AI, bao gồm JD tuyển dụng, bảng câu hỏi phỏng vấn, phản hồi đánh giá, tài liệu onboarding, thông báo nội bộ, phân tích nhu cầu đào tạo,

Bạn có thể nhanh chóng soạn thảo và cấu trúc hóa bằng AI các sản phẩm đầu ra chính trong công việc phân tích văn hóa tổ chức, vận hành hành chính tổng vụ, cũng như vận hành nhân sự, tổng vụ và quản lý.

Ngoài ra, có thể áp dụng việc loại bỏ thông tin cá nhân, cấm nhập thông tin nhạy cảm và tiêu chuẩn kiểm duyệt kết quả AI phù hợp với công việc HR.

Có thể thiết lập các tiêu chuẩn sử dụng AI an toàn. Đối với những prompt được sử dụng lặp đi lặp lại,

Được sắp xếp thành thư viện theo từng nghiệp vụ tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và hành chính tổng hợp để giảm thời gian soạn thảo của mỗi cá nhân,

Có thể kỳ vọng nâng cao chất lượng tài liệu và tính nhất quán trong công việc của toàn đội.

Khuyến nghị cho
những người này

Khóa học này dành cho ai?

  • 1. Người học nghiệp vụ nhân sự thường xuyên soạn thảo tin tuyển dụng, JD, bảng câu hỏi phỏng vấn và nội dung phản hồi đánh giá

  • 2. Học viên phụ trách vận hành muốn chuẩn hóa tài liệu onboarding, thông báo nội bộ, yêu cầu hành chính và tài liệu quản lý vật tư, sự kiện, chi phí

  • 3. Người học muốn sử dụng AI một cách an toàn trong công việc nhân sự xử lý thông tin cá nhân và thông tin nhạy cảm, đồng thời biến thành tài sản thông qua thư viện prompt của nhóm.

Xin chào
Đây là CON100

631

Học viên

48

Đánh giá

4.8

Xếp hạng

50

Các khóa học

Xin chào! CON100 là đối tác đào tạo giúp nâng cao 100% hiệu suất công việc của bạn.

Cung cấp nội dung chú trọng thực tiễn, giúp kết nối các công việc rời rạc thành một quy trình thống nhất và tạo ra những 'sản phẩm đầu ra' hoàn hảo, từ đề án đến báo cáo.

Hãy bắt đầu bước tiến trở thành người làm việc hiệu quả, điều phối hệ thống, cùng CON100!

Thêm

Đánh giá

Chưa có đủ đánh giá.
Hãy trở thành tác giả của một đánh giá giúp mọi người!

Khóa học khác của CON100

Hãy khám phá các khóa học khác của giảng viên!

Khóa học tương tự

Khám phá các khóa học khác trong cùng lĩnh vực!

Ưu đãi có thời hạn, kết thúc sau 6 ngày ngày

1.766.494 ₫

29%

2.502.534 ₫