Meet Advisor thông báo cho bạn về vấn đề nhân sự và quản lý lao động!!

1. Giới thiệu khóa học

Bài giảng này được luật sư Park Ye-hee của Công ty Luật Lao động Seonryul biên soạn dành cho những người mới khởi nghiệp hoặc đang kinh doanh cá nhân, hoặc những người có thắc mắc về quản lý nhân sự/lao động.

Chúng tôi sẽ trả lời mọi câu hỏi của bạn về quản lý nhân sự/lao động^^

2. Những người hữu ích

• Các quan chức khởi nghiệp
• Chủ doanh nghiệp nhỏ
• Bất kỳ ai muốn biết về Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động

3. Tính năng của khóa học

• Một khóa học được giảng dạy trực tiếp bởi một luật sư lao động hiện đang làm việc tại một công ty luật lao động!
• Kiến thức thực tế về hoạt động kinh doanh, bao gồm luật lao động, luật tiêu chuẩn lao động, nghỉ phép hàng năm, kỳ nghỉ, v.v.

4. Chương trình giảng dạy

Những thay đổi của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động năm 2015: Nghỉ phép có lương hàng năm và Trợ cấp nghỉ lễ hàng tuần, Hệ thống và việc sử dụng Trợ cấp nghỉ phép có lương hàng năm, Trợ cấp nghỉ phép có lương hàng năm có thể được tính vào lương hàng tháng không? Người lao động bán thời gian có cần hợp đồng lao động không? Tiêu chí áp dụng Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động dựa trên quy mô nơi làm việc, Nhân viên và Người không phải Nhân viên, Thời gian Đào tạo Bắt buộc của Công ty có được tính là Giờ làm việc không? Có thể Giải quyết Trợ cấp Thôi việc Tạm thời không? Luật và Quy định Bảo vệ Lao động Nữ, Quy trình của Công ty đối với Quấy rối Tình dục tại Nơi làm việc