강의

멘토링

커뮤니티

Business & Marketing

/

etc. (Business & Marketing)

[HRD Archive] Đào tạo giảng viên nội bộ (Thu hút sự tham gia và khả năng truyền đạt)

Nội dung được cấu trúc gồm hướng dẫn giảng dạy dành cho các giảng viên mới bắt đầu thực hiện các buổi giảng trong tổ chức và các kỹ năng giảng dạy nhằm khuyến khích sự tham gia tích cực của học viên.

(5.0) 1 đánh giá

3 học viên

Độ khó Nhập môn

Thời gian Không giới hạn

  • kpcre
HR
HR
HR
HR

Bạn sẽ nhận được điều này sau khi học.

  • Có thể nắm bắt vai trò và năng lực cần thiết của gi강사 nội bộ mà tổ chức kỳ vọng.

  • Có thể thiết kế bài giảng dựa trên lý thuyết dành cho người học trưởng thành.

  • Có thể nắm vững các kỹ năng truyền đạt bài giảng phù hợp với đối tượng và tình huống.

  • Có thể nắm vững các kỹ thuật giảng dạy đa dạng và kỹ năng cốt lõi để truyền đạt bài giảng hiệu quả.

Lãnh đạo dẫn dắt thay đổi, kỹ thuật giảng dạy mà giảng viên nội bộ cần phải có!


Bắt đầu các buổi giảng dạy trong tổ chức Trong số các yêu cầu được đưa ra từ hiện trường giáo dục, phần lớn nhất là những ý kiến cho rằng mặc dù về mặt lý thuyết là đúng nhưng không có tính thực tiễn, hoặc yêu cầu đưa ra nhiều ví dụ phù hợp với hiện trường tổ chức. Những yêu cầu này có thể được giải quyết khi việc giáo dục được thực hiện bởi các giảng viên nội bộ - những người hiểu rõ nhất các vấn đề của tổ chức và hiện trường.

Khóa học này được cấu trúc với nội dung về hướng dẫn giảng dạy dành cho các giảng viên mới bắt đầu thực hiện các buổi giảng trong tổ chức và các kỹ năng giảng dạy nhằm khuyến khích sự tham gia tích cực của học viên.

Giúp hiểu vai trò và năng lực cần thiết của giảng viên nội bộ mà tổ chức kỳ vọng, và có thể thiết kế bài giảng dựa trên lý thuyết dành cho người học trưởng thành. Có thể nắm vững các kỹ năng cốt lõi để truyền đạt bài giảng đa dạng và hiệu quả phù hợp với đối tượng và tình huống, từ đó ứng dụng tích cực vào công việc thực tế.

Giáo dục tập trung vào thực tế

  • Chúng tôi sẽ giới thiệu các kỹ năng đa dạng mà giảng viên nội bộ cần có để khuyến khích sự tham gia của người học trưởng thành và nâng cao khả năng truyền đạt thông tin, kèm theo các ví dụ thực tế.

  • Thông qua các kỹ thuật giảng dạy đa dạng và kỹ năng cốt lõi trong truyền đạt bài giảng, bạn có thể thực hiện đào tạo doanh nghiệp hiệu quả.


Trình bày các điểm cốt lõi tập trung vào thực tiễn

  • Có thể học theo chủ đề thông qua việc học vi mô tập trung vào các từ khóa cốt lõi có thể áp dụng ngay trong thực tế.

Mục lục khóa học


  1. Ý nghĩa và vai trò của giảng viên nội bộ

  2. Đặc điểm của việc học tập người lớn và kỹ thuật giáo dục đào tạo

  3. Khơi dậy động lực học tập và kỹ thuật học tập tham gia

  4. Thiết kế giảng dạy và mục tiêu giáo dục

  5. Kỹ năng giảng dạy(1) Kỹ năng truyền đạt của giảng viên và thái độ giảng dạy

  6. Kỹ năng giảng dạy (2) Phương pháp biểu đạt của giảng viên và kỹ thuật đặt câu hỏi, khen ngợi

  7. Kỹ năng gi강의(3) Cấu trúc bài giảng và phần mở đầu, kỹ thuật viết bảng

  8. Kỹ năng tạo điểm nhấn và kết thúc để khiến giảng viên được ghi nhớ


Trình bày nội dung khác biệt thông qua việc mời các giảng viên chuyên nghiệp

Chúng tôi mời các giảng viên chuyên môn HRD để cung cấp các bài giảng được tuyển chọn kỹ lưỡng chỉ những kỹ năng cốt lõi được yêu cầu tại hiện trường công nghiệp. Chúng tôi đã mời những giảng viên được đánh giá cao với các bài giảng chuyên sâu tại các doanh nghiệp, cơ quan công, trường đại học để trình bày nội dung chuyên nghiệp và có tính khác biệt.

Đại diện Jo Kang-hye

Hiện) Giám đốc Viện Nghiên cứu Giáo dục HIM

Cựu giảng viên CS nội bộ tại Bộ phận Hỗ trợ Khách hàng Samsung Electronics Service

Cựu giảng viên CS nội bộ tại đội Kế hoạch Bảo trì, Công ty Ô tô SsangYong

Cựu) Chuyên viên tư vấn dịch vụ, Đội hỗ trợ khách hàng, Bộ phận kinh doanh hành khách, Tập đoàn Đường sắt Hàn Quốc



Khuyến nghị cho
những người này

Khóa học này dành cho ai?

  • Giảng viên nội bộ (dự kiến) có kinh nghiệm giảng dạy dưới 2 năm

  • Nhân viên phụ trách HRD

Xin chào
Đây là

747

Học viên

108

Đánh giá

9

Trả lời

4.7

Xếp hạng

192

Các khóa học

Là cơ quan trực thuộc Trung tâm Năng suất Hàn Quốc (KPC) được thành lập vào năm 1987, chúng tôi cung cấp các chương trình đào tạo nghiệp vụ thiết yếu cho đội ngũ cán bộ nhân viên của các doanh nghiệp và cơ quan công quyền.

Chúng tôi đã xây dựng nội dung đào tạo dựa trên năng lực chuyên môn (Job-Duty-Task) nhằm tăng cường kỹ năng thực hành dựa trên những 'công việc' thực tế diễn ra tại doanh nghiệp.

Hãy trải nghiệm chương trình đào tạo chuyên môn ở một đẳng cấp khác biệt!

Trang chủ : https://www.kpcice.or.kr

Chương trình giảng dạy

Tất cả

24 bài giảng ∙ (4giờ 2phút)

Ngày đăng: 
Cập nhật lần cuối: 

Đánh giá

Tất cả

1 đánh giá

5.0

1 đánh giá

  • yukwon5112님의 프로필 이미지
    yukwon5112

    Đánh giá 2

    Đánh giá trung bình 5.0

    Đã chỉnh sửa

    5

    100% đã tham gia

    1.645.841 ₫

    Khóa học khác của kpcre

    Hãy khám phá các khóa học khác của giảng viên!

    Khóa học tương tự

    Khám phá các khóa học khác trong cùng lĩnh vực!