[One Point MBA] Trong phần chiến lược nhân sự và quản lý tổ chức, chúng tôi trình bày các nguyên tắc cơ bản về quản lý nguồn nhân lực mà bạn phải biết để phát triển với tư cách là người lãnh đạo tổ chức, cũng như các kỹ thuật chính để tăng hiệu suất bằng cách thúc đẩy các cá nhân và nhóm.
Kỹ thuật quản lý con người chiến lược
Nguyên tắc cơ bản quản lý nguồn nhân lực
Các kỹ thuật chính để cải thiện động lực và hiệu suất
Chuyển đổi chương trình MBA khó khăn, tập trung vào lý thuyết!
Giới thiệu loạt bài [One-Point MBA] , chương trình MBA thực tế dành cho người đi làm.
※ Xin lưu ý rằng bài giảng này không cung cấp [Câu hỏi/Trả lời] từ giảng viên và chất lượng video không cao.
Để được giải đáp thắc mắc: 1544-9001 (Ngày thường 8:00-20:00, Ngày lễ 9:00-18:00 *Giờ ăn trưa 12:00-13:00)
Chuỗi bài giảng [One Point MBA] là chuỗi bài giảng truyền tải những lý thuyết cốt lõi nắm bắt được xu hướng quản lý và kinh doanh sôi động , với đội ngũ giáo sư giỏi nhất từ các trường đại học hàng đầu Hàn Quốc lựa chọn kỹ lưỡng 80 chương trình MBA thực tế cần biết trong lĩnh vực này.
Các kỹ thuật quản lý nguồn nhân lực chiến lược để nâng cao hiệu suất tổ chức! Trọng tâm của những thay đổi nhanh chóng và khủng hoảng gần đây chính là "con người". Để một tổ chức hoạt động hiệu quả, điều quan trọng là phải hiểu được sự khác biệt giữa các thành viên, xác định vai trò của từng nhóm và hiểu đúng mối quan hệ giữa các môi trường.
[One Point MBA] Trong phần Chiến lược Nhân sự và Quản lý Tổ chức , chúng tôi trình bày các nguyên tắc cơ bản của quản lý nguồn nhân lực mà bạn phải biết để phát triển thành một nhà lãnh đạo tổ chức, cũng như các kỹ thuật chính để thúc đẩy cá nhân và nhóm tăng hiệu suất .
Khóa học này dành cho ai?
Cán bộ điều hành và nhân viên (không phân biệt tầng lớp/nghề nghiệp) cần trang bị kiến thức, kỹ năng quản lý để có thể áp dụng ngay vào công việc
Giám đốc điều hành và nhân viên muốn nhanh chóng tìm hiểu các lý thuyết cốt lõi cần thiết cho quản lý hiện trường
Giám đốc điều hành và nhân viên cần kiến thức quản lý để làm việc khoa học và có hệ thống hơn
Nhân viên học chuyên ngành quản trị kinh doanh nhưng cần tìm hiểu xu hướng gần đây
Những người quản lý đang làm việc cần thay đổi quan điểm trong toàn công ty để phát triển với tư cách là người lãnh đạo
Một chuyên gia làm việc không chuyên ngành kinh doanh muốn tổ chức một cách có hệ thống những kiến thức thu được thông qua kinh nghiệm
Tất cả
135 bài giảng ∙ (7giờ 12phút)
Tất cả
12 đánh giá
4.8
12 đánh giá
Đánh giá 2
∙
Đánh giá trung bình 5.0
Đánh giá 3
∙
Đánh giá trung bình 5.0
Đánh giá 1
∙
Đánh giá trung bình 5.0
Đánh giá 1
∙
Đánh giá trung bình 4.0
Đánh giá 2
∙
Đánh giá trung bình 5.0
Khám phá các khóa học khác trong cùng lĩnh vực!
![[Tất cả MBA đó] Quản lý nhân sự, làm thế nào để đạt được quản lý nhân tài강의 썸네일](https://cdn.inflearn.com/public/courses/326585/cover/5a536bf3-97c5-425e-bb2b-3e1b14f23534?f=avif&w=420)
