강의

멘토링

커뮤니티

Career

/

etc. (Career)

Phát triển thành senior developer

Chia sẻ nội dung và trăn trở cần thiết trong quá trình phát triển thành developer cấp cao. Tổng hợp các vấn đề dựa trên các trường hợp từ Hàn Quốc và Mỹ.

(4.8) 4 đánh giá

66 học viên

Độ khó Cơ bản

Thời gian Không giới hạn

  • Chaesang Jung
Self Improvement
Self Improvement
soft skills
soft skills
Self Improvement
Self Improvement
soft skills
soft skills

Bạn sẽ nhận được điều này sau khi học.

  • Những thói quen tốt hiệu quả

  • Những ví dụ phát triển ảnh hưởng

  • Các ví dụ về giao tiếp tốt

📢 Lưu ý

Khóa học này không phải là khóa học kết hợp với chương trình cố vấn!
Nếu bạn muốn có bài giảng hướng dẫn, vui lòng truy cập vào liên kết và xem thử :D

Xin chào mọi người. Mình là Jeong Chae-sang đây 🙂

Tôi đã làm việc với tư cách là một nhà phát triển theo nghĩa rộng của từ này trong hơn 25 năm . Tôi bắt đầu với vị trí kỹ sư cơ sở tại một công ty liên doanh của Hàn Quốc, sau đó làm việc tại một công ty toàn cầu tên là Telecar và Viện Nghiên cứu ETRI. Sau đó, tôi tham gia bộ phận mở rộng của Google tại Hàn Quốc vào năm 2007 và làm việc tại trụ sở chính của Google ở Hàn Quốc và Hoa Kỳ trong khoảng 13 năm . Tôi bắt đầu với vị trí kỹ sư phần mềmsau đó làm trưởng nhóm kỹ thuật và quản lý nhân sự tại Google .

Sau đó, tôi làm việc tại Viện nghiên cứu chất bán dẫn Samsung ở Hoa Kỳ và từ năm 2022, tôi giữ chức vụ quản lý cấp cao, giám đốc công nghệ tại Banksalad ở Hàn Quốc , đồng thời giảng dạy cho sinh viên tại Trường Quản lý sau đại học KAIST và tiếp tục đảm nhiệm nhiều vai trò khác nhau trong lĩnh vực này.

Trong số những trải nghiệm đa dạng, bài giảng này sẽ chia sẻ những tiếc nuối và kỷ niệm đẹp đẽ từ thời niên thiếu dưới góc nhìn những gì tôi đã học được và trải nghiệm trong quá trình làm quản lý. Nội dung được tôi tập hợp chủ yếu dựa trên những câu chuyện mà tôi ước mình được nghe từ những người xung quanh vào thời điểm đó, mặc dù tôi đã không nhìn thấy rõ chúng khi tôi còn đang chạy đua với thời gian.

Tôi cảm thấy mình đã trở thành một nhà phát triển mới vào nghề, nhưng tôi còn có thể làm gì khác?

Đang vào

Tôi đã có một trải nghiệm tuyệt vời khi cùng nhau tạo ra những kết quả ý nghĩa với những đồng nghiệp giỏi hơn mình trong công việc. Việc bị giới hạn trong vai trò một lập trình viên có đôi chút bất tiện, nhưng những trải nghiệm cùng nhau tạo ra những điều mình mong muốn đã trở thành những kỷ niệm đẹp theo thời gian. Tôi được mọi người xung quanh công nhận và trở thành một lập trình viên cao cấp trước cả khi tôi nhận ra điều đó, và tôi đang dần tiến gần đến hình ảnh của những đàn anh mà tôi hằng ghen tị. Tôi cứ nghĩ mình chỉ cần giỏi lập trình, nhưng rất muộn, tôi nhận ra rằng để làm tốt công việc, tôi cần phải làm nhiều việc hơn với mọi người.

Có một số chủ đề lớn không?

(1) Hãy đạt được kết quả

Yếu tố quan trọng đầu tiên để phát triển bản thân với tư cách là một lập trình viên cao cấp là "hiệu suất". Chúng ta sẽ thảo luận về việc hiểu rõ kỳ vọng của tổ chức, hoàn thành và lặp lại các dự án, xây dựng lòng tin và cách tạo dấu ấn trong tổ chức.

(2) Hãy tăng cường ảnh hưởng của chúng ta

Khi đã đạt được một mức độ thành công nhất định, bạn có thể tự hỏi nên làm gì tiếp theo. Chúng tôi sẽ thảo luận về các cách để đảm nhận một vai trò và gia tăng ảnh hưởng của bạn.

(3) Hãy giao tiếp

Điều quan trọng nhất trong công việc là "giao tiếp". Từ góc nhìn của một lập trình viên cao cấp, chúng ta sẽ thảo luận về cách giao tiếp hiệu quả với quản lý, đồng nghiệp và các thành viên khác trong nhóm.

(4) Hãy phát triển những thói quen tốt

Một nhà phát triển cấp cao nên có những thói quen tốt nào?
Chúng tôi sẽ nói về cách tổ chức/ghi lại sự nghiệp của bạn và cập nhật sơ yếu lý lịch.

Bạn đã sắp xếp nội dung như thế nào?

Là một nhà phát triển và quản lý trong hơn 25 năm, tôi đã gặp gỡ nhiều người trong lĩnh vực này và đã thu thập được những điều khác ngoài lập trình, giúp họ phát triển thành lập trình viên cao cấp. Nghĩ về các lập trình viên hoặc lập trình viên mới vào nghề, những người đang vượt ra ngoài phạm vi phát triển kỹ năng cá nhân, và nghĩ về việc tôi ước gì ai đó đã nói với tôi điều này khi tôi đang tiến về phía trước mà không ngoảnh lại, tôi đã ghi lại những kỷ niệm về thời gian tôi còn làm lập trình viên, những điều mà bạn bè tôi, những người đã làm việc chăm chỉ với tư cách là quản lý, cần, và những kỷ niệm mà tôi đã không thể giúp đỡ.

Tôi giới thiệu điều này tới những người này!

Một nhà phát triển cao cấp thực sự là
Những người lo lắng không biết phải làm gì

Dành cho những ai tò mò về vai trò của một nhà phát triển cao cấp từ góc nhìn của một nhà phát triển người Hàn Quốc hoặc người Mỹ

Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp
Các nhà phát triển muốn cải thiện

Liệu việc tham gia khóa học này có tạo ra sự khác biệt gì không?

Tôi hy vọng các bạn có thể chuẩn bị tinh thần cho những trải nghiệm mà các bạn đang trải qua hoặc sẽ trải qua trong tương lai. Và tôi hy vọng các bạn sẽ không ngần ngại mạnh dạn hơn một chút. Tôi hy vọng các bạn sẽ tự tin thử sức với nhiều câu chuyện và nỗ lực mới ngoài lập trình, và tôi cổ vũ các bạn trẻ đang chủ động xác định và giải quyết vấn đề. Tôi hy vọng tấm lòng ấm áp của tôi sẽ được lan tỏa.

Khuyến nghị cho
những người này

Khóa học này dành cho ai?

  • Người đang làm lập trình viên ở công ty

  • Quan tâm đến phát triển lập trình viên cấp cao

Xin chào
Đây là

90

Học viên

6

Đánh giá

4.7

Xếp hạng

2

Các khóa học

Tôi đã có kinh nghiệm làm kỹ sư phần mềm và đảm nhận nhiều vị trí quản lý khác nhau tại Thung lũng Silicon, bao gồm 10 năm làm việc tại trụ sở chính của Google ở Mỹ. Trong những năm gần đây, tôi đã có cơ hội học hỏi được rất nhiều điều khi hỗ trợ và lắng nghe những câu chuyện thực tế từ các công ty như Banksalad, iNEEJI, MegazoneCloud cũng như tại Trường Kinh doanh KAIST.

Tôi có nhiều sự quan tâm và kinh nghiệm trong việc định nghĩa, phân tích và cùng nhau hoàn thành các công việc dưới góc độ sản phẩm hoàn thiện trong nhiều lĩnh vực đa dạng.

 

Brunch Story : https://brunch.co.kr/@chaesang

https://chaesang.medium.com/

https://www.linkedin.com/in/chaesang/

● Bài giảng tiêu biểu

Class101 - Hướng dẫn kỹ năng lãnh đạo dành cho Engineering Manager (EM)

[Hội thảo OKKY tháng 12] Quản lý tổ chức phát triển, chỉ mình tôi thấy khó khăn thế này sao?

Chương trình giảng dạy

Tất cả

21 bài giảng ∙ (2giờ 9phút)

Ngày đăng: 
Cập nhật lần cuối: 

Đánh giá

Tất cả

4 đánh giá

4.8

4 đánh giá

  • mirajokr1024님의 프로필 이미지
    mirajokr1024

    Đánh giá 2

    Đánh giá trung bình 5.0

    5

    100% đã tham gia

    Tôi nghĩ khóa học này sẽ rất hữu ích cho các nhà phát triển cấp cơ sở đến trung cấp.  Thật tốt khi hiểu được bối cảnh bằng cách giải thích các ví dụ và kinh nghiệm cụ thể, đồng thời đó là cơ hội để tưởng tượng tình huống mà tôi đang gặp phải (hoặc sẽ gặp phải trong tương lai) và thực hành trước cách giải quyết nó. Cảm ơn bạn vì bài giảng tuyệt vời!

    • marihwang님의 프로필 이미지
      marihwang

      Đánh giá 8

      Đánh giá trung bình 4.8

      4

      100% đã tham gia

      Mặc dù nội dung đều đúng nhưng tôi nghĩ sẽ tốt hơn nếu có thêm những nội dung cụ thể hơn. Có vẻ như chỉ có hướng dẫn chung chung và thiếu ví dụ cụ thể.

      • kimaresen님의 프로필 이미지
        kimaresen

        Đánh giá 27

        Đánh giá trung bình 5.0

        5

        100% đã tham gia

        • aceoftop1975님의 프로필 이미지
          aceoftop1975

          Đánh giá 114

          Đánh giá trung bình 5.0

          5

          100% đã tham gia

          25/06/22/일 21:25 Buổi giảng rất hay ạ. Anh/chị đã nói nhiều điều tôi chưa từng nghĩ đến. Khiến tôi muốn nghe lại sau này. Cảm ơn ạ.

          617.190 ₫

          Khóa học khác của Chaesang Jung

          Hãy khám phá các khóa học khác của giảng viên!

          Khóa học tương tự

          Khám phá các khóa học khác trong cùng lĩnh vực!