Bị loại hồ sơ phân tích dữ liệu? Tôi sẽ chỉ cho bạn cách tạo một portfolio thành công

Nếu là người trái ngành, học khối xã hội và vừa tốt nghiệp trung tâm đào tạo thì nghề 'nhà phân tích dữ liệu' chỉ là ảo tưởng? 🤔

Vì tôi đã gia nhập thị trường tuyển dụng và tìm được việc làm chuyên viên phân tích dữ liệu ở tuổi 31, nên đó không phải là ảo tưởng đâu!

Khi tôi nói rằng mình sẽ đột ngột bỏ công việc văn phòng để chuyển sang làm nhà phân tích dữ liệu, mọi người xung quanh ai cũng nói thế này.

💭"Chuyển nghề sau tuổi 30? Khó đấy, cậu cũng có tuổi rồi mà"

💭"Nghe nói không có bằng thạc sĩ thì không xin được việc đâu. Ngay từ khâu duyệt hồ sơ đã khó rồi"

Nhưng tôi vẫn cứ làm thôi. Bởi vì,

"À, vì tôi muốn trở thành nhà phân tích dữ liệu!"

<Nhưng mà đây là hậu quả của việc thất nghiệp>

Tôi đã mạnh dạn tuyên bố và nộp hồ sơ vào gần 40 nơi, nhưng kết quả trúng tuyển vòng hồ sơ? Chỉ vỏn vẹn hai nơi. (mà ngay cả những nơi này cũng có chút kỳ lạ...)

(Chỉ lấy lịch sử trên Wanted.. Trước tháng 5, nộp đơn trên các nền tảng khác cũng toàn là trượt vòng hồ sơ.. ^^ Thật là..)

rằng sẽ trở thành nhà phân tích dữ liệu (Data Analyst)

Tôi đã thưa chuyện với bố mẹ và nói với tất cả người quen, bạn bè, nhưng nếu tính cả thời gian học tại trung tâm (6 tháng) và thời gian liên tục bị loại từ vòng hồ sơ (3 tháng) cộng lại, tôi đã trải qua một khoảng thời gian khá dài sống trong cảnh thất nghiệp u ám. 😥

Vào lúc đó, để xua tan cảm giác trầm uất, tôi đã đi bộ quanh khu phố, nhưng cứ đến giờ tan tầm là trong nhóm chat của bạn bè lại liên tục tràn ngập những câu chuyện về công ty và công việc..

Và khi trở về phòng, tôi lại tự hỏi 'Mình đang làm gì thế này..?' rồi lại tiếp tục rơi vào trầm cảm. Đó là một vòng lặp không hồi kết. (Lúc đó tôi còn bị viêm dạ dày do căng thẳng nữa.. haha😂)

Trong suốt khoảng thời gian thậm chí không vượt qua nổi vòng hồ sơ sau khi tốt nghiệp học viện, mỗi ngày trôi qua đối với tôi đều là sự trầm uất.

"Rốt cuộc vấn đề là gì vậy nhỉ.."

Trải qua 2-3 tháng trong tình trạng này,

Tôi có cảm giác mạnh mẽ rằng việc mọi thứ không suôn sẻ đến mức này không chỉ đơn thuần là do vấn đề bằng cấp hay kỹ năng.

'Mặc dù tôi không đúng chuyên ngành và chỉ là học viên tốt nghiệp trung tâm, nhưng nếu tuyển dụng tôi, tôi có thể làm tốt đến "mức độ này"' - có lẽ điều này đã không được thể hiện rõ trong portfolio. Tôi chỉ có mỗi portfolio để chứng minh bản thân thôi mà..😯

Đó là bởi vì tôi cứ liên tục có những suy nghĩ như vậy.

Dù sao thì tôi cũng phải sửa lại portfolio nhưng lại chẳng biết phải bắt đầu từ đâu.

Nhưng dù vậy tôi vẫn không thể dừng lại,

Tôi liên tục xem xét kỹ lưỡng các tài liệu phân tích dữ liệu được thực hiện tốt trên các trang web nước ngoài,

Khi xem các mẫu bài viết phân tích của họ, tôi đã có được gợi ý.

Ngay sau khi nhận ra điều đó, tôi đã áp dụng ngay vào hồ sơ năng lực (portfolio) của mình.

Kể từ khi tôi cảm thấy tự tin vào hồ sơ năng lực (portfolio) của mình, tôi đã chọn lọc và nộp vào khoảng 10 nơi mình muốn đến, và hơn 90% trong số đó đã thông báo kết quả đậu vòng hồ sơ.

<Sau khi thay đổi portfolio>

✅<Vì vậy, đây là chia sẻ về việc tìm việc thành công>

Với một người không có gì nổi bật về thông số kỹ năng như tôi, lý do tôi có thể chuyển việc thành công sang vị trí kỹ thuật IT trong lĩnh vực tự nhiên là nhà phân tích dữ liệu chính là nhờ nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng của "Portfolio".

Lúc đầu, tôi đã cảm thấy bàng hoàng trước tin tức đậu vòng hồ sơ liên tục gửi đến, nhưng

Sau này, khi xem danh mục hồ sơ (portfolio) của các ứng viên mới vào công ty chúng tôi, cũng như khi tư vấn portfolio cho các bạn sinh viên trái ngành đang chuẩn bị xin việc làm nhà phân tích dữ liệu ở bên ngoài, tôi dần trở nên chắc chắn rằng phương pháp mà mình nhận ra là đúng đắn.

Lý do tại sao tôi thực sự không vượt qua được vòng hồ sơ nào trong suốt 2-3 tháng qua là vì

"Vì tôi đã đưa ra một bản hồ sơ năng lực không thể đánh giá được", đó là kết luận mà tôi tự rút ra cho chính mình.

Tôi cũng vậy, giống như bao người khác

Mặc dù tôi đã nộp portfolio với cấu trúc: Mục tiêu phân tích dữ liệu -> Tiền xử lý -> Trực quan hóa -> Mô hình hóa Machine Learning -> Kết luận, nhưng vẫn bị đánh trượt hàng loạt.

Cấu trúc của portfolio đậu và portfolio trượt tuy giống nhau, nhưng vấn đề lại nằm ở một nơi hoàn toàn khác.

Có sự phân biệt rõ ràng giữa một danh mục hồ sơ năng lực (portfolio) có thể đánh giá được và một danh mục hồ sơ năng lực không thể đánh giá được.

Vì vậy, tôi sẽ chia sẻ những bí quyết này với các bạn.

Thứ nhất. Portfolio có thể được đánh giá

Thứ hai. Hồ sơ năng lực (Portfolio) có thể được đánh giá tốt

Khóa học này được thiết kế phù hợp hơn dành cho những bạn sinh viên trái ngành đang chuẩn bị xin việc.

Khóa học này tuyệt đối không khó đâu.😎

Đây không phải là một bài giảng về cách làm thế nào để thực hiện học máy (machine learning) một cách xuất sắc hơn hay làm thế nào để tăng độ chính xác.

Vì vậy, bất kỳ ai đang chuẩn bị xin việc ở vị trí nhà phân tích dữ liệu đều có thể tham gia khóa học này.

Ngoài ra, tôi còn cung cấp các mẹo ứng phó phỏng vấn sau khi đậu vòng hồ sơ!

Lý do tôi đăng khóa học này với mức giá này là vì,

Trước đây, tôi đã duy trì một bài viết tư vấn danh mục hồ sơ (portfolio) miễn phí cho các bạn chuẩn bị xin việc làm nhà phân tích dữ liệu trong suốt 3-4 năm, và sau khi các bạn đó tìm được việc làm, họ đã gửi tặng tôi rất nhiều phiếu quà tặng cà phê để cảm ơn. Vì vậy, tôi đặt mức giá đại khái tương đương như thế... (đã tính đến phí hoa hồng trả cho Inflearn...() )

Khuyên dùng cho những người sau đây

Sau khi hoàn thành khóa học

• Bạn có thể biết được nhà tuyển dụng mong muốn một bản hồ sơ năng lực (portfolio) như thế nào.

• Cho dù bạn làm không tốt đến đâu, ít nhất bạn cũng có thể biết được một danh mục hồ sơ năng lực (portfolio) "có thể được đánh giá" là như thế nào.

• Là một người không chuyên, bạn có thể biết cách ứng phó với các câu hỏi sẽ nhận được trong buổi phỏng vấn.