Chuỗi bài viết về Bản chất của Quản trị Đổi mới Doanh nghiệp (1): Tư duy Chuyên nghiệp | Bệnh lý của Tổ chức Doanh nghiệp | Quy luật của Bản chất Con người

Xin chào. Tôi là Kim Hong-jip, một kỹ sư hệ thống truyền động (powertrain) đã nghỉ hưu với bề dày kinh nghiệm quản trị doanh nghiệp. Tôi đã dành 40 năm làm việc tại các tập đoàn lớn và doanh nghiệp tầm trung (Tập đoàn Hyundai Motor và các công ty phụ tùng), trong đó có 18 năm đảm nhiệm các vị trí điều hành cấp cao như CTO và CEO. Là một người đã tích lũy kinh nghiệm thực chiến nơi tiền tuyến của những "chiến trường" khốc liệt, tôi muốn chia sẻ những hiểu biết và hệ thống tri thức mà mình đã đúc kết được qua nhiều thập kỷ để giúp các bạn giải quyết những vấn đề về "bệnh lý tổ chức" và "sự trì trệ trong sự nghiệp" mà các bạn đang đối mặt trong đời sống công sở. 1. Tôi giúp bạn giải quyết vấn đề gì? Nhiều nhân viên cảm thấy công ty mình đang làm việc giống như một "bãi rác tinh thần" tích tụ đủ loại vấn đề. Trong tổ chức luôn tồn tại những kẻ như "loài sói", chỉ biết trục lợi cá nhân và cướp công của người khác. Chúng làm ô nhiễm tổ chức bằng những lời "nhảm nhí (Bullshit)" nhằm thao túng đối phương mà không hề quan tâm đến sự thật. Trong môi trường đó, đa số những "con cừu" chọn cách im lặng, tích tụ sự oán hận thụ động (Ressentiment), và cuối cùng rơi vào "thung lũng chết" nơi sự nghiệp dường như dừng lại. Tôi sẽ giúp bạn giải quyết vấn đề sinh tồn trong môi trường tổ chức phi lý này và tìm ra lối thoát cho sự tăng trưởng đang bị đình trệ. 2. Tôi giải quyết vấn đề đó như thế nào? Tôi không dùng lý thuyết suông, mà giải quyết vấn đề của bạn thông qua ba chiến lược cốt lõi đã được chứng minh qua 40 năm kinh nghiệm. Thứ nhất, vũ trang kỹ thuật để trở thành "thực thể tự chủ (những con cừu phẫn nộ)": Vượt qua những lời phàn nàn đơn thuần, tôi truyền đạt cách vô hiệu hóa những lời nhảm nhí của "lũ sói" bằng "sự tinh thông kỹ thuật" (năng lực áp đảo) và "phê bình logic" dựa trên dữ liệu khách quan. Đồng thời, thông qua tư duy "thất bại thanh cao" – đối mặt trực diện với nỗi sợ bị sa thải hay giáng chức để đạt được sự tự do nội tại – tôi sẽ trang bị cho bạn bộ giáp bất khả xâm phạm trước mọi áp lực chính trị. Thứ hai, xây dựng "tư duy chuyên nghiệp" để đọc vị các điểm biến đổi chiến lược (SIP): Không chỉ dừng lại ở việc làm việc chăm chỉ, tôi giúp bạn rèn luyện nhãn quan để nhận diện những "thay đổi gấp mười lần" làm thay đổi quy tắc thị trường. Tôi cung cấp các hướng dẫn thực thi (10 điều răn của người chuyên nghiệp) để bạn thoát khỏi sự an phận đang bào mòn bản thân và tổ chức, nhìn nhận thế giới từ góc độ đa chiều 360 độ, xây dựng hệ thống tri thức riêng và kết nối chúng thành kết quả thực tế. Thứ ba, làm chủ trí tuệ xã hội để thấu hiểu bản chất con người: Bạn sẽ học cách chuyển hóa cảm xúc nội tại thành nhiên liệu cho tư duy lý trí và được truyền thụ cách giải mã ý đồ thực sự (mật mã) ẩn sau chiếc mặt nạ của người khác. Chúng ta sẽ cùng nhau thực hiện hành trình tìm kiếm ý thức về sứ mệnh không lay chuyển thông qua tầm nhìn bao quát toàn bộ cuộc đời, và cách nắm giữ thế chủ động bằng cách tạo ra "nhóm thực tế" mà không bị cuốn theo sự điên rồ của đám đông. Tôi mong muốn trở thành người đồng hành giúp bạn phát triển không chỉ như một linh kiện trong tổ chức, mà là một người chủ chủ động với những tiêu chuẩn của riêng mình. Những ghi chép trong suốt 40 năm qua của tôi sẽ là bản đồ dẫn đường rõ ràng giúp bạn vượt qua "thung lũng chết" của chính mình.