강의

멘토링

로드맵

BEST
Career

/

Job Search & Hunting

Nhà phát triển, Hướng dẫn nghề nghiệp

Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn muốn phát triển thành một nhà phát triển được đồng nghiệp, nhóm và thậm chí cả công ty công nhận, đồng thời có thể làm việc với nhiều trách nhiệm và tầm ảnh hưởng hơn? Trong bài giảng này, tôi sẽ chia sẻ bí quyết phát triển của mình với bạn.

(4.9) 30 đánh giá

496 học viên

  • whiteship
커리어
자기계발
Self Improvement

Đánh giá từ những học viên đầu tiên

Dịch cái này sang tiếng Việt

  • Làm thế nào để phát triển thành một nhà phát triển tốt hơn

  • Năng lực cốt lõi mà một nhà phát triển phải có

  • Sự nghiệp của nhà phát triển Giai đoạn 5

Công nghệ không phải là tất cả! Chúng tôi chia sẻ bí quyết tăng trưởng 💌

[Loạt phim 'The Developer' mới ra mắt]
👇 Giảm giá 20% cho hai buổi học để chào mừng lễ khai trương hoành tráng của chúng tôi! 👇


Thêm nhà phát triển, Hướng dẫn nghề nghiệp


3 điểm của bài giảng!

Khóa học này hướng dẫn cách phát triển thành một lập trình viên được đồng nghiệp, nhóm và thậm chí cả công ty công nhận, và có thể đảm nhận trách nhiệm và tầm ảnh hưởng lớn hơn . Dựa trên kinh nghiệm và quan sát của bản thân trong 15 năm làm lập trình viên, tôi sẽ minh họa các phương pháp hợp tác và cung cấp hướng dẫn thực tế để giúp bạn triển khai chúng.

Điểm 01.
Những gì các nhà phát triển cần phải có
Năng lực cốt lõi thiết yếu!

Kỹ năng kỹ thuật là điều hiển nhiên, nhưng rất khó để phát triển thành một lập trình viên cấp cao chỉ với kỹ năng đó. Vì có rất nhiều nhiệm vụ không thể giải quyết chỉ bằng kỹ năng kỹ thuật, chúng tôi đang học những năng lực cốt lõi thực sự hữu ích cho công việc. Tôi đã giải thích tầm quan trọng của những kỹ năng này một cách dễ hiểu, bằng cách sử dụng các ví dụ từ chính công việc của mình (phát triển và vận hành nền tảng triển khai máy chủ M365 Exchange).

Năng lực cốt lõi số 1: Công nghệ

  • Khả năng liên tục tạo ra các giải pháp chất lượng cao
  • Nỗ lực cải tiến liên tục phương pháp phát triển và chất lượng

Năng lực cốt lõi số 2 Khả năng tạo ra kết quả

  • Nhận dạng và giải quyết vấn đề
  • Đặt mục tiêu dựa trên nhu cầu của khách hàng

Năng lực cốt lõi số 3 sự hợp tác

  • Hãy lắng nghe kỹ thay vì phản ứng nhanh chóng
  • Chia sẻ thông tin một cách minh bạch và chủ động

Năng lực cốt lõi số 4 sự phán xét

  • Loại bỏ sự mơ hồ và đưa ra quyết định sáng suốt
  • Thách thức những hành vi không phù hợp với giá trị của nhóm.

Năng lực cốt lõi số 5 Khả năng thích ứng

  • Hãy tò mò và thích nghi với dữ liệu, hiểu biết sâu sắc và môi trường.
  • Duy trì thái độ xây dựng

Năng lực cốt lõi số 6 sự đổi mới

  • Xác minh các giả định chúng tôi đang đưa ra
  • Đề xuất những ý tưởng có thể giải quyết vấn đề hoặc tạo ra cơ hội mới

Năng lực cốt lõi số 7 Lấy khách hàng làm trung tâm

  • Giành được lòng tin của khách hàng
  • Đặt mục tiêu phù hợp với nhu cầu của khách hàng

Điểm 02.
5 giai đoạn trong sự nghiệp của một nhà phát triển


Mặc dù không phải tất cả các công ty đều giống nhau, nhưng các công ty lớn thường chia đội ngũ lập trình viên của mình thành năm cấp bậc . Mặc dù một số công ty có nhiều cấp bậc hơn, hầu hết các lập trình viên sẽ thuộc các nhóm này, trừ khi họ chuyển sang vai trò quản lý hoặc điều hành.

Chúng ta sẽ xem xét các đặc điểm của từng giai đoạn sự nghiệp, trách nhiệm mà bạn phải chịu trách nhiệm, các năng lực cốt lõi được mong đợi hoặc yêu cầu, những sai lầm thường gặp và các chiến lược để xây dựng sự nghiệp thành công ở cấp độ đó .

 

Điểm 03.
Dễ thực hành

Như với tất cả các bài giảng, rất khó để thấy được kết quả nếu không áp dụng chúng vào thực tế. Để giúp bạn áp dụng chúng dễ dàng hơn, chúng tôi đã chuẩn bị một hướng dẫn. Phản hồi từ đồng nghiệp, biểu mẫu tự đánh giá và biểu mẫu đánh giá năng lực cốt lõi chỉ là những ví dụ và có thể khác nhau tùy thuộc vào công ty hoặc nhóm của bạn. Nếu bạn tham gia khóa học này, tôi thực sự khuyên bạn nên tham khảo các bài giảng và áp dụng chúng vào thực tế.

Phản hồi của đồng nghiệp

Tự đánh giá

Bảng đánh giá năng lực cốt lõi

Tôi giới thiệu điều này cho những người này

Trở thành một nhà phát triển tốt hơn
Các nhà phát triển muốn phát triển

Chẩn đoán sự nghiệp của bạn
Các nhà phát triển muốn cải thiện

Chỉ bằng cách nghiên cứu công nghệ
nhà phát triển mệt mỏi

✨ Lưu ý

Thật không may, khóa học này không dành cho những người mới bắt đầu theo đuổi nghề lập trình, mà dành cho những người đã và đang làm việc trong lĩnh vực này. Tuy nhiên, sau khi hoàn thành khóa học, học viên có thể trải nghiệm những thay đổi này!

  • Bạn có thể xác định và cải thiện những năng lực cốt lõi mà bạn còn thiếu.
  • Bạn có thể được thăng chức và kiếm được mức lương cao hơn bằng cách sử dụng các chiến lược thành công cho từng cấp độ nghề nghiệp.
  • Bạn có thể phát triển thành một nhà phát triển chủ chốt được công nhận trong công ty/nhóm của mình.

Để trở thành một nhà phát triển tốt hơn
Hãy cùng nhau phát triển! 💪

Sau khi làm việc với tư cách là nhà phát triển nền tảng web tại Naver, tôi chuyển đến Mỹ và bắt đầu làm việc tại Amazon và Microsoft. Nhiều thứ đã thay đổi so với thời gian tôi ở Hàn Quốc. Sau khi theo đuổi kiến thức kỹ thuật về Java, Spring và JPA, tôi tự nhiên cho rằng kỹ năng chuyên môn là tối quan trọng đối với một nhà phát triển.

Nhưng thực tế không như vậy. Đã tám năm trôi qua kể từ khi tôi bắt đầu làm việc tại Mỹ, và tôi đã học hỏi và nhận ra nhiều điều từ thời gian làm việc tại Microsoft hơn bất kỳ công ty nào khác tôi từng làm việc.

Trước đây tôi đã giới thiệu những kỹ năng mà các lập trình viên cần có thông qua các video trên YouTube có tiêu đề "Mẹo để trở thành một lập trình viên giỏi hơn". Mặc dù những video đó chỉ được sáng tác ngẫu hứng với những ý tưởng ngẫu nhiên, bài giảng này có cấu trúc và tổ chức chặt chẽ hơn. Tôi cũng rất chú trọng đến phần âm thanh và biên tập. Tôi chân thành hy vọng bài giảng này sẽ giúp ích rất nhiều cho bạn trên con đường trở thành một lập trình viên trong tương lai.

Khuyến nghị cho
những người này

Khóa học này dành cho ai?

  • Bất cứ ai tò mò về các kỹ năng mềm mà một lập trình viên phải có

  • Bất cứ ai muốn trở thành một nhà phát triển giỏi

  • Bất cứ ai tò mò về cách thăng tiến trong sự nghiệp

Xin chào
Đây là

92,400

Học viên

4,233

Đánh giá

2,010

Trả lời

4.8

Xếp hạng

20

Các khóa học

네이버와 아마존을 거쳐 현재 Microsoft에서 시니어 소프트웨어 엔지니어로 일하고 있습니다.

아인슈타인은 "교육이란 사실을 가르치는 것이 아니라, 생각할 수 있는 힘을 기르는 것이다."라고 말했습니다. 그리고 저도 그 말에 깊이 공감하며 강의를 만들고 있습니다.

유튜브:
'백기선' 채널에서 개발자 고민 상담 및 개발자에게 유용한 지식 공유
번역: 스프링 및 하이버네이트 관련 서적 다수 번역
저술: 쉽게 따라하는 자바 웹 개발

Chương trình giảng dạy

Tất cả

56 bài giảng ∙ (8giờ 33phút)

Tài liệu khóa học:

Tài liệu bài giảng
Ngày đăng: 
Cập nhật lần cuối: 

Đánh giá

Tất cả

30 đánh giá

4.9

30 đánh giá

  • 구골님의 프로필 이미지
    구골

    Đánh giá 2

    Đánh giá trung bình 5.0

    5

    86% đã tham gia

    이 강의듣고 나의 성공시대 시작됐다 이 강의듣고 나를 찾는 회사 많아졌다

    • xeroman님의 프로필 이미지
      xeroman

      Đánh giá 10

      Đánh giá trung bình 5.0

      5

      100% đã tham gia

      완강했어요. 현재 시니어로 일하고 있는데 이야기를 듣고보니 부족한 부분을 알게되어 너무 좋았습니다. 아직 내가 시니어의 기준에는 모자르구나 하는 생각을하며 돌아보게 되는 시간이었습니다. 출근길에 한두편씩 들었는데, 빠진날도 있지만, ㅎㅎ 다시 한번 양질의 영상과 이야기에 감사 드립니다. ===================== 강의 30% 진행중 … 이 정도면 부제가 개발자 커리어 가이드가 아니라 ‘IT 회사에서 일하는 법’ 아닐런지 ㅎㅎ 너무 좋아용

      • 지호손님의 프로필 이미지
        지호손

        Đánh giá 16

        Đánh giá trung bình 5.0

        5

        46% đã tham gia

        솔직히 명강의라고 생각합니다. 자신의 레벨이 어디에 있든지 보면 좋은 강의라 생각들지만 개인적으로 Intermediate level 일 때 들으니 자신이 해왔던 협업 태도, 생각들이 다시 한 번 좋은 방향으로 조정되는 것 같은 기분이 들어서 좋았습니다. 잘해왔던 것 과 못해왔던 것들이 구분되서 성장할 수 있을 것 같다는 confident가 생깁니다.

        • 모모추르값버는중님의 프로필 이미지
          모모추르값버는중

          Đánh giá 12

          Đánh giá trung bình 5.0

          5

          52% đã tham gia

          백기선님이 얼마나 일잘러인지 알 수 잇는 강의 ,, 같이 일하고 싶다 ..!!!!!

          • km0411.park님의 프로필 이미지
            km0411.park

            Đánh giá 2

            Đánh giá trung bình 5.0

            5

            100% đã tham gia

            앞으로 회사생활에 큰 도움이 될 것 같습니다 잘 들었습니다

            2.297.535 ₫

            Khóa học khác của whiteship

            Hãy khám phá các khóa học khác của giảng viên!

            Khóa học tương tự

            Khám phá các khóa học khác trong cùng lĩnh vực!