Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn muốn phát triển thành một nhà phát triển được đồng nghiệp, nhóm và thậm chí cả công ty công nhận, đồng thời có thể làm việc với nhiều trách nhiệm và tầm ảnh hưởng hơn?
Trong bài giảng này, tôi sẽ chia sẻ bí quyết phát triển của mình với bạn.
Làm thế nào để phát triển thành một nhà phát triển tốt hơn
Năng lực cốt lõi mà một nhà phát triển phải có
Sự nghiệp của nhà phát triển Giai đoạn 5
Công nghệ không phải là tất cả! Chúng tôi chia sẻ bí quyết tăng trưởng 💌
[Loạt phim 'The Developer' mới ra mắt] 👇 Giảm giá 20% cho hai buổi học để chào mừng lễ khai trương hoành tráng của chúng tôi!👇
Thêm nhà phát triển, Hướng dẫn nghề nghiệp
3 điểm của bài giảng!
Khóa học này hướng dẫn cách phát triển thành một lập trình viên được đồng nghiệp, nhóm và thậm chí cả công ty công nhận, và có thể đảm nhận trách nhiệm và tầm ảnh hưởng lớn hơn . Dựa trên kinh nghiệm và quan sát của bản thân trong 15 năm làm lập trình viên, tôi sẽ minh họa các phương pháp hợp tác và cung cấp hướng dẫn thực tế để giúp bạn triển khai chúng.
Điểm 01. Những gì các nhà phát triển cần phải có Năng lực cốt lõi thiết yếu!
Kỹ năng kỹ thuật là điều hiển nhiên, nhưng rất khó để phát triển thành một lập trình viên cấp cao chỉ với kỹ năng đó. Vì có rất nhiều nhiệm vụ không thể giải quyết chỉ bằng kỹ năng kỹ thuật, chúng tôi đang học những năng lực cốt lõi thực sự hữu ích cho công việc. Tôi đã giải thích tầm quan trọng của những kỹ năng này một cách dễ hiểu, bằng cách sử dụng các ví dụ từ chính công việc của mình (phát triển và vận hành nền tảng triển khai máy chủ M365 Exchange).
Năng lực cốt lõi số 1:Công nghệ
Khả năng liên tục tạo ra các giải pháp chất lượng cao
Nỗ lực cải tiến liên tục phương pháp phát triển và chất lượng
Năng lực cốt lõi số 2Khả năng tạo ra kết quả
Nhận dạng và giải quyết vấn đề
Đặt mục tiêu dựa trên nhu cầu của khách hàng
Năng lực cốt lõi số 3sự hợp tác
Hãy lắng nghe kỹ thay vì phản ứng nhanh chóng
Chia sẻ thông tin một cách minh bạch và chủ động
Năng lực cốt lõi số 4sự phán xét
Loại bỏ sự mơ hồ và đưa ra quyết định sáng suốt
Thách thức những hành vi không phù hợp với giá trị của nhóm.
Năng lực cốt lõi số 5Khả năng thích ứng
Hãy tò mò và thích nghi với dữ liệu, hiểu biết sâu sắc và môi trường.
Duy trì thái độ xây dựng
Năng lực cốt lõi số 6sự đổi mới
Xác minh các giả định chúng tôi đang đưa ra
Đề xuất những ý tưởng có thể giải quyết vấn đề hoặc tạo ra cơ hội mới
Năng lực cốt lõi số 7Lấy khách hàng làm trung tâm
Giành được lòng tin của khách hàng
Đặt mục tiêu phù hợp với nhu cầu của khách hàng
Điểm 02. 5 giai đoạn trong sự nghiệp của một nhà phát triển
Mặc dù không phải tất cả các công ty đều giống nhau, nhưng các công ty lớn thường chia đội ngũ lập trình viên của mình thành năm cấp bậc . Mặc dù một số công ty có nhiều cấp bậc hơn, hầu hết các lập trình viên sẽ thuộc các nhóm này, trừ khi họ chuyển sang vai trò quản lý hoặc điều hành.
Chúng ta sẽ xem xét các đặc điểm của từng giai đoạn sự nghiệp, trách nhiệm mà bạn phải chịu trách nhiệm, các năng lực cốt lõi được mong đợi hoặc yêu cầu, những sai lầm thường gặp và các chiến lược để xây dựng sự nghiệp thành công ở cấp độ đó .
Điểm 03. Dễ thực hành
Như với tất cả các bài giảng, rất khó để thấy được kết quả nếu không áp dụng chúng vào thực tế.Để giúp bạn áp dụng chúng dễ dàng hơn, chúng tôi đã chuẩn bị một hướng dẫn. Phản hồi từ đồng nghiệp, biểu mẫu tự đánh giá và biểu mẫu đánh giá năng lực cốt lõi chỉ là những ví dụ và có thể khác nhau tùy thuộc vào công ty hoặc nhóm của bạn. Nếu bạn tham gia khóa học này, tôi thực sự khuyên bạn nên tham khảo các bài giảng và áp dụng chúng vào thực tế.
Phản hồi của đồng nghiệp
Tự đánh giá
Bảng đánh giá năng lực cốt lõi
Tôi giới thiệu điều này cho những người này
Trở thành một nhà phát triển tốt hơn Các nhà phát triển muốn phát triển
Chẩn đoán sự nghiệp của bạn Các nhà phát triển muốn cải thiện
Chỉ bằng cách nghiên cứu công nghệ nhà phát triển mệt mỏi
✨ Lưu ý
Thật không may, khóa học này không dành cho những người mới bắt đầu theo đuổi nghề lập trình, mà dành cho những người đã và đang làm việc trong lĩnh vực này. Tuy nhiên, sau khi hoàn thành khóa học, học viên có thể trải nghiệm những thay đổi này!
Bạn có thể xác định và cải thiện những năng lực cốt lõi mà bạn còn thiếu.
Bạn có thể được thăng chức và kiếm được mức lương cao hơn bằng cách sử dụng các chiến lược thành công cho từng cấp độ nghề nghiệp.
Bạn có thể phát triển thành một nhà phát triển chủ chốt được công nhận trong công ty/nhóm của mình.
Để trở thành một nhà phát triển tốt hơn Hãy cùng nhau phát triển! 💪
Sau khi làm việc với tư cách là nhà phát triển nền tảng web tại Naver, tôi chuyển đến Mỹ và bắt đầu làm việc tại Amazon và Microsoft. Nhiều thứ đã thay đổi so với thời gian tôi ở Hàn Quốc. Sau khi theo đuổi kiến thức kỹ thuật về Java, Spring và JPA, tôi tự nhiên cho rằng kỹ năng chuyên môn là tối quan trọng đối với một nhà phát triển.
Nhưng thực tế không như vậy. Đã tám năm trôi qua kể từ khi tôi bắt đầu làm việc tại Mỹ, và tôi đã học hỏi và nhận ra nhiều điều từ thời gian làm việc tại Microsoft hơn bất kỳ công ty nào khác tôi từng làm việc.
Trước đây tôi đã giới thiệu những kỹ năng mà các lập trình viên cần có thông qua các video trên YouTube có tiêu đề "Mẹo để trở thành một lập trình viên giỏi hơn". Mặc dù những video đó chỉ được sáng tác ngẫu hứng với những ý tưởng ngẫu nhiên, bài giảng này có cấu trúc và tổ chức chặt chẽ hơn. Tôi cũng rất chú trọng đến phần âm thanh và biên tập. Tôi chân thành hy vọng bài giảng này sẽ giúp ích rất nhiều cho bạn trên con đường trở thành một lập trình viên trong tương lai.
Khuyến nghị cho những người này
Khóa học này dành cho ai?
Bất cứ ai tò mò về các kỹ năng mềm mà một lập trình viên phải có
Bất cứ ai muốn trở thành một nhà phát triển giỏi
Bất cứ ai tò mò về cách thăng tiến trong sự nghiệp
Xin chào Đây là
92,691
Học viên
4,273
Đánh giá
2,010
Trả lời
4.8
Xếp hạng
20
Các khóa học
네이버와 아마존을 거쳐 현재 Microsoft에서 시니어 소프트웨어 엔지니어로 일하고 있습니다.
아인슈타인은 "교육이란 사실을 가르치는 것이 아니라, 생각할 수 있는 힘을 기르는 것이다."라고 말했습니다. 그리고 저도 그 말에 깊이 공감하며 강의를 만들고 있습니다.
유튜브: '백기선' 채널에서 개발자 고민 상담 및 개발자에게 유용한 지식 공유 번역: 스프링 및 하이버네이트 관련 서적 다수 번역 저술: 쉽게 따라하는 자바 웹 개발
Tôi thật bướng bỉnh.
Tôi hiện đang làm việc với tư cách là cấp cao.
Thật tuyệt khi được nghe câu chuyện và tìm ra những gì tôi còn thiếu sót.
Đó là lúc tôi nhìn lại và nghĩ rằng mình vẫn chưa đạt tiêu chuẩn của một đàn chị.
Trên đường đi làm có nghe 1,2 tập nhưng có hôm nhớ quá, hehe.
Cảm ơn bạn một lần nữa vì những video và câu chuyện chất lượng.
=======================
Đang tiến hành 30% bài giảng...
Ở cấp độ này, phụ đề phải là 'Cách làm việc tại một công ty CNTT' thay vì hướng dẫn nghề nghiệp của nhà phát triển haha.
Tôi yêu nó rất nhiều
Thành thật mà nói, tôi nghĩ đó là một bài giảng tuyệt vời. Tôi nghĩ đây là một bài giảng hay cho dù bạn đang ở trình độ nào, nhưng cá nhân tôi rất thích nghe nó khi tôi ở trình độ Trung cấp vì tôi cảm thấy như thái độ và suy nghĩ hợp tác của mình một lần nữa được điều chỉnh theo hướng tốt. Tôi cảm thấy tự tin rằng mình có thể phát triển bằng cách phân biệt được điều gì tôi đã làm tốt và điều gì tôi chưa làm tốt.