1. 멘토 소개

안녕하세요!

저는 국내 대기업 실무에서 시작하여 인사 총괄임원까지의 경험과 비영리 조직의 전문위원, 비지니스 개발,창업 경험을 기반으로

인사제도 기획/개발부터 현업 채용 및 면접관, 경영/인사 컨설팅까지 경험한 HR 전문가 멘토입니다.

인사 영역의 실제 실무 흐름을 바탕으로, 기업의 인사제도 구축·기획 고민을 가진 실무자분들과  취업·이직을 준비하는 멘티분들에게 현실적이고 즉각 적용 가능한 가이드를 드립니다.

2. 이런 분들께 추천합니다

• 인사제도 기획 및 실무자

  • 평가/보상, 성과관리제도(KPI, OKR 등) 신설 및 개선이 필요하신 분

  • 우리 회사에 맞는 역량모델링 및 육성/체계 개발이 막막하신 분

  • HR 실무 추진 과정에서 현실적인 피드백이나 방향성 점검이 필요하신 분

• 취업 / 이직 준비생 (HR 및 일반 직무)

  • 서류 통과율을 높이는 자기소개서·경력기술서 작성이 어려우신 분

  • 현직 면접관의 시선에서 실전 면접 답변 및 태도 점검을 받고 싶으신 분

  • 인사 직무의 실제 일하는 방식과 필요 역량이 궁금하신 분

3. 멘토링 가능 분야 & 세부 내용

[A. 인사제도 기획 / HR 컨설팅]

• 성과관리 & 평가제도: 성과관리 체계 수립, 평가 항목 및 지표(KPI) 설계 가이드

• 역량모델링 & 육성: 직무별 핵심 역량 정의, 교육/육성 로드맵 구성

• HR 실무 클리닉: 현재 진행 중인 인사 프로젝트 검토 및 방향성 제언

[B. 취업 및 이직 코칭]

• 자소서/경력기술서 첨삭: 면접관 눈에 띄는 핵심 성과 중심의 스토리텔링 코칭

• 모의 면접 & 피드백: 자주 나오는 질문 분석 및 실전 감각 향상 (직무/인성)

• 커리어 로드맵 세우기: 개인 역량 분석 기반의 직무 설정 및 준비 전략 수립

4. 멘토링 진행 방식

1. 사전 질문지 작성: 신청 시 고민 중인 주제나 작성하신 서류(자소서/제도 기획안 등)를 제출합니다.

2. 사전 검토: 멘토링 시간 전 보내주신 자료를 미리 분석합니다.

3. 1:1 맞춤 진행: 제한된 시간(30분~) 동안 핵심 피드백과 실행 방안에 집중하여 진행합니다.