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원영은

@youngeun84117037

시니어 (9년 이상)·

채용담당자

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​📌 멘토 소개

​11년 차 현직 취업·커리어 전문 컨설턴트

​아웃소싱·파견 현장부터 대학 취업지원센터까지, 수천 명의 구직자 서류 검토 및 구조화 면접 진단 진행

​단순 형식적 팁이나 근거 없는 칭찬을 지양하고, 채용 담당자 및 평가자 시각에서의 객관적인 탈락 원인 분석과 실전형 솔루션을 제공합니다.

​🎯 멘토링 가능 분야 및 범위

​신입 취업 전략 및 직무 탐색

​보유 경험 분석(Experience Inventory) 및 역량-직무 매칭

​채용공고(JD) 자격요건·우대사항 해독 및 타깃 기업 설정

​이력서 & 자기소개서 정밀 클리닉

​추상적 표현 제거 및 성과 중심(수치화) 문장 구조화

​STAR 기법을 활용한 역량 재구성 및 감점 요소 교정

​구조화 면접 대비 및 실전 모의 면접

​역량 면접(BEI), PT/인성 면접 질문 의도 파악

​논리적 헛점을 찌르는 꼬리 질문 및 압박 질문 대응 구조화

​AI 도구를 활용한 취업 준비 효율화

​AI를 활용한 서류 검수, 경험 추출 및 모의 면접 프롬프트 활용법

​💡 이런 분들께 추천합니다

​서류 탈락 원인을 정확히 알지 못해 답답하신 분

​'열심히 했습니다' 수준의 자소서에서 성과 중심의 정량적 자소서로 바꾸고 싶으신 분

​외운 정답만 말하다 꼬리 질문에서 막히는 면접 태도를 교정하고 싶으신 분

​채용 시장의 현실적인 평가 기준에 맞춘 냉철하고 구체적인 피드백이 필요하신 분

​💬 멘토링 진행 방식

​사전 제출 자료 기반 밀도 높은 피드백: 서류 및 타깃 공고 사전 분석 후 진행

​Action Item 중심 솔루션: 세션 종료 후 바로 수정 및 적용 가능한 구체적 개선안 제공