안녕하세요. 저는 현직 네카라쿠배 7년차 서비스 기획자입니다.

저는 기획일을 30살에 시작했고 작은 스타트업부터 커리어를 시작해서

유니콘을 거쳐 현재의 회사에서 일하고 있어요.

저 역시 30살이라는 조금 늦은 나이에 기획 일을 시작하며 막막했던 시절이 있었습니다. 정말 많은 회사에 면접을 보러 다녔고수 없이 낙방해봤습니다. 그래서 멘토링을 원하는 취준생분들의 절실함을 누구보다 이해합니다.

제가 힘들 때 이름 모를 분들부터 작은 회사의 대표님까지, 정말 많은 분의 도움 덕분에 길을 찾을 수 있었습니다. 이제는 제가 받은 그 도움을 정성스레 나누어 보려 합니다.

 작년부터 스레드에서 무료 멘토링을 진행하며 20명의 멘티분들을 리뷰했습니다. 신입부터, 다른 직무에서 피벗을 원하시는 분들까지 다양한 분들과 함께 고민을 나눴어요. 그동안 쌓인 데이터와 노하우를 바탕으로, 실질적으로 도움이 되는 양질의 멘토링을 제공해 드리고자 합니다.

멘토링 성과

• 25년 하반기 당근, 카카오페이 서류합격 
  
• 그 외 후기
  
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✅ 멘토링 내용

1. 서류 멘토링

- 이력서 및 포트폴리오 구성에 대해 함께 보며 리뷰합니다. 

- 회사에서 원하는 것은 단순 산출물의 나열이 아니라 프로젝트 진행 과정에서의 문제 해결 과정과 이를 풀어내는 논리 구성 방법입니다. 어떻게 하면 내 경험과 이력, 원하는 도메인을 직무 역량에 맞게 재구성할 수 있을지 포트폴리오를 함께 살펴보며 도와드리겠습니다.

- 가장 기본이지만 많이 놓치는 부분이 스스로의 경험과 JD를 연결해보는 것이라고 생각해요. 내가 어떤 기획자가 되고 싶은지, 내 강점은 어디에 있는지, 내가 왜 이 직무에 지원을 했는지 적합하게 경험을 구성해야 합니다. 함꼐 찾아봐요.

2. 면접 멘토링

- 면접에서 가장 어려운 부분은 직무 면접이라고 생각해요. 최근엔 사전에 고지한 미니 과제에 대한 솔루션을 리뷰하거나, 즉흥에서 문제 해결 역량을 유도하는 경우도 있습니다. 어떻게 이를 준비하면 좋을지 안내드리도록 하겠습니다. 

추천 대상 : 신입 지원, 중고신입, 이직을 준비하시는 기획자 분들

✅ 이런 분들께 추천합니다

• 기획자로 첫발을 내딛는 신입 지원자

• 실무 경험을 채워 다시 도전하는 중고 신입

• 더 나은 회사로의 이직을 원하는 이직러

✅ 진행 방식

• 방식: Google Meet을 통한 온라인 화상 방식(1시간)

  • 원하실 경우 오프라인에서도 가능합니다. 커피는 제가 사겠습니다

• 준비물: 이력서, 포트폴리오, 관심 있는 공고(JD) 등 (신청 시 멘티분에 맞춰 상세 안내)

• 기타: 멘토링 종료 후에도 커리어 관련 궁금한 점은 무엇이든 편하게 질문하실 수 있습니다.