멘토 소개

안녕하세요.
저는 현직 공공기관 면접관으로 활동하고 있으며, 30년간 대기업 인사·채용 업무를 담당해 왔습니다.
그동안 수백 명의 지원자를 평가하면서 느낀 것은,

“준비를 안 해서 떨어지는 경우보다,
  괜히 위험한 답변 때문에 감점되는 경우가 훨씬 많다”*는 점이었습니다.

이 멘토링은
교재식 면접 요령이 아니라,
실제 면접관이 무엇을 불안해하고, 어디서 점수를 깎는지를
면접관의 시점에서 직접 짚어드리는 코칭입니다.

여러분의 상황과 목표에 맞춰
답변 구조, 말버릇, 태도, 질문 대응 방식까지
실전 중심으로 피드백을 드립니다.

추천 대상

- 공공기관·공기업 면접을 준비 중인 분
- 서류는 통과하지만 면접에서 계속 아쉽게 탈락하는 분
- “틀린 말은 아닌데 왜 점수가 안 나오는지” 궁금한 분
- NCS 면접, 경험·상황 질문 대응이 막막한 분
- 면접 답변을 면접관 기준으로 점검받고 싶은 분
- 경력직·중장년 지원자로서 면접 리셋이 필요한 분

가능한 멘토링 분야

* 공공기관 면접관 시점 코칭
   – 면접관은 답변의 무엇을 가장 먼저 본다?
   – 감점으로 이어지는 ‘위험 신호’ 유형 정리

* 면접 답변 구조 & 리라이팅
   – 내 경험을 면접용 답변으로 바꾸는 방법
   – 좋은 말인데 점수가 안 나는 답변 교정
   – STAR/NCS 답변 구조 실제 적용

* 실전 면접 대응 전략
   – 압박 질문, 꼬리 질문 대응법
   – “왜 우리 기관인가요?” 실전 답변 설계
   – 경력 공백·이직 사유 질문 대응

* 면접 전·후 전략
   – 면접 직전 체크 포인트
   – 면접 후 복기 방법 (다음 면접을 위한 개선 포인트)

사전 준비

멘토링 효율을 위해 아래 내용을 미리 준비해 주세요.

   – 지원중인 기관명/직무
   – 실제 받았거나 예상되는 면접 질문
   – 가능하다면 본인의 답변 초안

※ 온라인(ZOOM)으로 진행되므로, 조용하게 대화할 수 있는 환경에서 참여해 주세요.

진행 방식

   – 멘토링 일정 확정 후 온라인 Zoom으로 진행
   – 1:1 맞춤 코칭 중심
   – 상황에 따라 즉석 답변 피드백 및 리라이팅 제공