[핵심인재 아카이브] 업무센스를 높이는 온보딩(사원급)
조직 이해도부터 보고 기술까지, 회사에서 아무도 알려주지 않았던 진짜 일 잘하는 방법을 코칭해 드립니다. 대체 불가능한 존재감을 만드는 나만의 브랜딩 방법, 프로의 소통 스킬, 문서작성부터 시간관리까지 한 번에 마스터하는 실전 무기를 장착해 드립니다.
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[핵심인재 아카이브] 업무센스를 높이는 온보딩(사원급)
조직 이해도부터 보고 기술까지, 회사에서 아무도 알려주지 않았던 진짜 일 잘하는 방법을 코칭해 드립니다. 대체 불가능한 존재감을 만드는 나만의 브랜딩 방법, 프로의 소통 스킬, 문서작성부터 시간관리까지 한 번에 마스터하는 실전 무기를 장착해 드립니다.
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자기계발
[핵심인재 아카이브] 업무센스를 높이는 온보딩(사원급)
[품질관리 아카이브] 불량보증과 불량방지 가이드
설계부터 공정까지, 불량이 발생할 수 있는 모든 틈새를 과학적으로 차단하는 방법을 알려드립니다. 품질보증 시스템 확립, 설계 및 공정 FMEA 절차, 안정적인 품질 유지를 위한 공정관리 기술 등을 통해 불량제로 추구라는 현장의 핵심과제를 달성할 수 있습니다.
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QA(품질보증)
[품질관리 아카이브] 불량보증과 불량방지 가이드
전략적 조직운영을 위한 인사관리 실무
기업활동을 수행하기 위한 인적자원관리의 제반 지식을 제공하고, 실무기법을 알기 쉽게 제시한 과정입니다. 직무분석, 채용, 평가관리 등 다양한 인사관리제도의 활용방법을 실제 사례와 접목하여 현업에서도 바로 적용할 수 있도록 기획하였습니다.
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HR
전략적 조직운영을 위한 인사관리 실무
[핵심인재 아카이브] 셀프코칭과 긍정리더십
자신의 셀프리더십을 진단하고, 셀프리더십 성공사례를 통한 전략수립 방법을 알려드립니다. 이를 통해 프로 직장인으로서 해야 할 역할과 태도를 습득하고, 조직 내 성공과 성취를 위한 실행계획을 수립할 수 있습니다.
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리더십
[핵심인재 아카이브] 셀프코칭과 긍정리더십
[생산관리 아카이브] 생산성 혁신(노동, 설비, 자재 생산성 혁신)
인적로스, 설비로스, 자재로스의 구조와 혁신방법을 다양한 사례와 함께 알기 쉽게 구성했습니다. 이를 통해 생산효율화, 시스템 개선, 개인역량 다양화 등 생산성 증대를 도모할 수 있습니다.
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생산관리
[생산관리 아카이브] 생산성 혁신(노동, 설비, 자재 생산성 혁신)
[리더십 아카이브] 관계 리더십(신뢰구축과 관계확장)
신뢰구축과 관계확장을 위한 관계 리더십을 다양한 사례와 함께 구성했습니다. 또한 건설적 관계 회복을 위한 통합적 갈등 관리 방법을 알려 드립니다.
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리더십
[리더십 아카이브] 관계 리더십(신뢰구축과 관계확장)
[Biz 아카이브] OK를 부르는 프레젠테이션 스킬
제안, 보고, 설명회 등 다양한 프레젠테이션 상황에서 자신의 주장이나 생각을 성공적으로 전달할 수 있는 능력을 향상시키는 과정입니다. 본 과정을 통해 더욱 경쟁력 있는 프레젠터로 거듭나시길 바랍니다.
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프레젠테이션
[Biz 아카이브] OK를 부르는 프레젠테이션 스킬
[OA 아카이브] 손에 잡히는 비즈니스 엑셀
엑셀을 비즈니스 툴로 사용하는데 가장 기본적인 핵심을 짚어 드립니다. 엑셀 계산의 원리부터, 함수, 수식, 집계, 필터 활용까지 엑셀의 여러 요소를 알려 드립니다. 수식의 구성 방법, 수식의 중심에 있는 함수의 이해, 집계 및 필터 기능의 활용 방법으로 내용이 구성되어 있습니다.
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Excel
[OA 아카이브] 손에 잡히는 비즈니스 엑셀
[R&D 아카이브] 전략적 지식재산(특허) 관리
대학교, 연구소, 기업의 개발성과를 법적으로 보호하고, 독점적 기술 경쟁력을 확보하기 위한 특허 가이드로 구성하였습니다. 또한 지식재산 기반 연구개발 동향 파악 및 공백 기술 예측을 통한 효율적이고, 경쟁력 있는 연구 개발 방향성을 알려 드립니다.
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특허
[R&D 아카이브] 전략적 지식재산(특허) 관리
[R&D 아카이브] 제품개발전략과 보고서작성
기술에 기반한 혁신제품 발굴, 제안, 사업부문 이관 관련 전반적인 가이드를 제시하고, 제품개발 관련 R&D, 제품개발, 마케팅, 사업부문간의 기능과 역할을 알려 드립니다.
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경영노하우
[R&D 아카이브] 제품개발전략과 보고서작성
[HRD 아카이브] 교육기획 및 운영실무(feat.교육평가)
기업의 교육훈련 담당자들이 반드시 알아야 할 내용 중심으로, 업무를 수행하는 데 직접적인 도움을 제공할 수 있는 전략적 실행방안 등을 알려드립니다. 또한 기업의 인적자원개발 체계를 설계하는 방법론과 절차, 최근 역량모델링의 활용과 직무분석을 통한 교육체계 사례분석 등의 내용도 함께 구성하였습니다.
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[HRD 아카이브] 교육기획 및 운영실무(feat.교육평가)
인사담당자를 위한 직무중심 인사관리
직무중심의 인사관리를 위한 직무분석 절차, NCS 직무분석, 직무분석과 성과관리(KPI), 직무급제 등의 전반적인 이론을 토대로 현업에서 빈번히 발생하는 이슈를 다양한 사례와 접목하여 알기 쉽게 구성했습니다.
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인사담당자를 위한 직무중심 인사관리