보안 커리어/포트폴리오 ‘실전 합격’ 코칭은 보안 직무 지원자(신입~주니어, 경력 전환 포함)를 대상으로, 경험을 “합격”으로 연결시키는 1:1 멘토링입니다.

저는 현업에서 SIEM 기반 보안관제(로그 분석/파이프라인), 탐지 룰·정책 설계, 침해사고 대응(IR)과 DFIR(조사/포렌식), CTI·OSINT·다크웹 기반 위협추적을 실무로 수행해왔습니다. 또한, “현장에서 실제로 먹히는 방식”으로 커리어와 결과물을 함께 만듭니다.

이 코칭은 단순 첨삭이 아닙니다.

지원자님의 경험을 채용 담당자가 이해하는 언어(문제–행동–근거–성과)로 재구성하고, 면접에서 케이스 기반으로 설득되는 설명까지 완성합니다.

코칭에서 다루는 내용

• 포지셔닝/지원 전략 설계: 목표 직무(CTI/IR/SOC·탐지/보안엔지니어 등) 기준 강점·갭 진단, 키워드/우선순위 확정
• 이력서·경력기술서 리빌딩: 업무 나열을 성과·근거·재현 가능성 중심으로 재작성(로그/탐지/대응/운영 경험을 “채용형 문장”으로 변환)
• 포트폴리오(케이스) 설계/완성:
  
• SIEM 이벤트 분석/탐지 룰 설계 케이스
• 침해사고 조사(타임라인/증거/판단 근거) 케이스
• CTI·OSINT·다크웹 기반 위협행위자/캠페인 분석 케이스
  중에서 지원 직무에 맞춰 면접용 무기로 1건 이상 완성
• 면접 대비(케이스 기반): 기술 질문 + 상황 질문 + 케이스 설명을 결론 1문장 + 근거 3개 구조로 정리

최종 산출물(결과물)

• 제출 가능한 이력서/경력기술서(성과 중심)
• 포트폴리오(케이스 스터디) 1건 이상(직무 맞춤)
• 지원 전략 1장(직무 핏/키워드/강점 한 장 요약)
• 면접 답변 구조(예상질문 리스트 + 답변 골격)

추천 대상

• 경험은 있는데 서류에서 계속 탈락하시는 분
• CTI/IR/SOC·탐지/보안엔지니어 중 어디로 포지셔닝할지 정리가 안 된 분
• 포트폴리오를 “그럴듯함”이 아니라 면접에서 통하는 형태로 만들고 싶은 분
• 조사/분석/대응 경험을 근거 기반으로 말하는 방식이 약한 분