スタートアップで3年目の企画職として勤務しながら、昨年から少しずつポートフォリオを準備してきましたが、退職後に本格的な就職活動を始めてみると、漠然とした不安が募るばかりでした。ポートフォリオの有料講座も受講し、動画を参考に自分なりに完成させてみましたが、実際に自分が作成している方向性が正しいのか確信が持てませんでした。特に、昨今の就職市場が非常に厳しいこともあり、自分の経歴や経験が果たして市場で競争力があるのかという不安が大きかったです。そんな中、偶然無料講座を目にし、コーチがデザイナーだけでなくHRの経験まで積まれているキャリアを知り、迷わずすぐに受講を決めました。 チャレンジを終えた今、真っ先に思うことは「現職で働いている時にコーチに早く出会えていたら、どれほど良かっただろうか」という深い後悔です。今回の過程を通じて、単にポートフォリオを作る技術を超えて、企画者としての視点そのものが変わりました。以前はただ辛く感じていた問題状況が、今では自分が成長できる機会だというマインドセットを持てるようになり、何より根本的な問題解決のプロセスを明確に学ぶことができて本当に良かったです。JD（職務記述書）の分析から履歴書、プロジェクトの作成に至るまで、これまで有料講座を含めて受けてきたあらゆるフィードバックの中で、間違いなく最も質が高く、実質的な助けとなる時間でした。

デザイナーとして働きながら再整備が必要だと感じていた時期に、無料ライブを拝見して「今の自分に必要な内容だ」と直感し、大きな決心をして受講することにしました。 これまで自分がいかに間違った視点で物事を見ていたか、どのようなマインドセットを持って整理し、準備をすべきかを導いてくださり、本当に助けになりました。今まではただ流れに身を任せてきましたが、どのように準備を進めるべきか、少しずつ整理ができた気がします。 チャレンジの最中、何度も励ましてくださり、「100%の完成が目標ではない」と言ってくださったおかげで、プレッシャーを感じずに参加することができました。また、一緒に参加された方々を見て、「あのようなマインドや視点で進んでいけば自分にとってもプラスになる」と感じ、参加者の皆さんとこれからも繋がりを持っていたいと思いました！ チャレンジはこれで終わりますが、教えていただいたことや参考にできる資料をもとに、これからもアップデートを続けていきます！！ ありがとうございました :)

約6年7ヶ月間、グラフィックデザイナーとして働いていました。現在は離職期間が9ヶ月ほどになります。デザイン会社に勤めていた頃、常に根拠のある思考プロセスを持ってプロジェクトを進めたいと思っていましたが、社内では目の前の仕事をこなすことに追われ、そうした部分を期待するのは難しい状況でした。今回のチャレンジを通じて、全体的な状況や問題、そして解決に至るまでの思考プロセスを振り返ることができ、非常に良い機会となりました。また、その過程でプロジェクトに対する責任感や愛着も深まりました。 最も記憶に残っているフィードバックは、問題定義の手法である「5Why」と、成果を測定する方法についてです。5Whyについては以前どこかで聞いた記憶はありましたが、実際にどう適用すべきか悩んでいました。この過程を通じて、現象と問題定義を区別する方法を学ぶことができました。また、成果をコスト、定性的、時間管理、効率性など、多様な観点から捉える方法も学びました。 特に、チームメンバーと集まって互いにフィードバックを送り、プロジェクトについて質疑応答を交わした時間が良かったです。他のメンバーのプロジェクトに対して疑問が湧いたり、質問の仕方を学んだり、またメンバーから学ぶべき点も多く、より早く改善につなげることができました。 このチャレンジが終わったら、学んだ手法を他のプロジェクトに適用して磨きをかけていきたいです。そして、今後取り組む新たなプロジェクトにも活かしたいと考えています。転職を体系的に準備した経験がなく漠然とした不安を抱えている方や、社内で根拠に基づいた、あるいはデータドリブンな働き方をしたいけれど、どうすればいいか分からず悩んでいる方にもおすすめしたいです。 熱心に講義し、アドバイスをくださったコーチ、そして情熱的なチームメンバーの皆さんのことは、これからも心に残ると思います。ありがとうございました。

3年のキャリアを積んできましたが、インハウスではなくエージェンシー環境で多様なプロジェクトを経験したいという目標を掲げ、退職を決めました。 また、経験がある分、新人とは異なるレベルの履歴書やポートフォリオが必要だと感じ、不足している部分を補完してスキルを引き上げるために、このチャレンジに申し込むことにしました。 最初は無料ライブ講義を通じて、チャレンジの方向性や講義構成のサンプルに触れたのですが、コーチが核心を突きながら明確に説明してくださったのが印象的でした。特に、採用担当者の視点から履歴書、職務経歴書、プロジェクトをどのように構成すべきかを正確に把握されている点に、大きな信頼を抱きました。 1〜2週目の間、履歴書とプロジェクトの整理に集中してコーチングを受けましたが、一人で準備していた時と比較して、成果物の完成度が明らかに変わったと感じるほど、大きな成長を経験しました。 プロジェクトをどのような基準で選ぶべきか、どのようなポイントを中心にまとめればアピールになるのか、そして自分では見落としがちな改善点をどう指摘すべきかまで、実践的な方向性を学ぶことができ、非常に満足しています。 今振り返ってみると、このチャレンジなしに一人で経験者採用市場に挑もうとしていたのは、かなり無謀な選択だったなと感じています。 これからも多くの方々がコーチの助けを借りて、転職活動の負担を減らし、より明確な方向性を見つけられるよう、心から応援しています。 充実した講義と資料、そして細やかなフィードバックまで、本当にありがとうございました☺️

なぜこのチャレンジに申し込んだのかという問いに対し、散らばっている情報をまとめ、現在の自分の立ち位置を把握するために参加を決めました。この3週間、もし一人で進めていたら、数値ばかりに囚われてプロジェクトの本質を見失っていたと思います。また、思った以上にこなした作業は多かったのですが、ポートフォリオを作るという意識でプロジェクトに臨むべきだったと、力不足を感じる部分もありました。プロジェクトの経験は豊富でも、中身が伴っていないと感じることが多かったです。 3週間前と比較して、具体的に履歴書を作成できるようになり、これまで手掛けてきたプロジェクトを整理することができました。また、問題定義がいかに重要であるかを改めて実感しました。ぜひおすすめします！

スタートアップのプロダクトデザイナーとして働いていましたが、1年の空白期間があり、ポートフォリオの感覚や方向性を見失っていたため、このチャレンジに申し込みました。無料ライブを見て、きっと役に立つと思ったからです。 チャレンジを進める中で、当初の目標よりも早く履歴書とポートフォリオを完成させることができ、フィードバックを通じて「なぜ企業にとって魅力的に見えないのか」を理解することができました。採用担当者や実務者の視点で、求められる能力や強みが書類にどう表れるべきかを丁寧にチェックしてくださり、フィードバックをもとに改善していくことができました！ チャレンジの合間に温かい励ましの言葉をくださり、「100%の完成度にこだわりすぎるな」と言っていただいたおかげで、推進力を得ることができました。また、「就職活動も一つのイテレーションだ」と言ってくださったことで、自分のポートフォリオを実験し、検証してみようというマインドセットを持つことができました。 そして、プロジェクトを整理する過程で、実務にも応用できる思考のプロセスを学ぶことができ、本当に大きな助けになりました。就職に成功した後も、コーチが教えてくださった方法と姿勢で、自分のキャリアをより強固に築いていけそうです！コーチ、ありがとうございました💗 転職を考えているけれど、ポートフォリオや履歴書をどうまとめればいいか分からず途方に暮れている方、自分の経験をどう表現すべきか掴めずにいる方にぜひおすすめしたいです！

人事担当者の基準で必要な部分をピンポイントで指摘してくださって良かったです。ポートフォリオや履歴書の作成にとても役立ちました。

UX/UIからプロダクトデザイナーに転向したいと思っていましたが、何が違うのか、どのような思考プロセスが必要なのか、そしてどのようなステップを踏めばいいのか分からず途方に暮れていました。コーチの講義を通じて、会社に対してリサーチや仮説検証のプロセスが必要であることを説得してでも、詳細にデザインしていく過程が重要なんだなと強く感じました。転職先の会社では指標の改善が重要だとのことなので、デザイン手法の選択において「なぜその手法を選んだのか」を説明できるように準備していこうと思います:) ついていくのが大変でしたが、最後まで助けていただきありがとうございました！

2年ほどインハウスデザイナーとして働いた後、転職の準備を始めることになりました。ポートフォリオもあるし、経歴が全くないわけでもないので大丈夫だろうと思っていたのですが、いざ応募してみると書類通過率があまりにも低くて、だんだん自信がなくなってしまいました。 何が問題なのかよく分からなくて、まず無料ライブ講義を聞いてみました。ただ気になって参加しただけだったのですが、聞いているうちに思ったより役立つ内容が多くて、自然とコンサルティングまで受けることになりました。 コンサルティングで一番印象的だったのは、私がデザイナーの立場で重要だと思っていた部分と、アンチャレディさんが見ている核心ポイントがかなり違うという点でした。私は作品や結果中心でまとめていたのですが、それよりも「なぜこうしたのか」「このプロセスでどんな判断をしたのか」をより重要視されているのが少し不思議で、同時に「あ、だから私は書類で落ち続けていたんだな」と思いました。 チャレンジもあまり長くなくて、気軽に始められたのも良かったですし、漠然としたアドバイスではなく、今後どのように準備すればいいかロードマップまで一緒に整理してくださったので、方向性が定まった感じでした。ありがとうございます。

ポートフォリオについて悩みが多かったのですが、悩みをある程度解消できる講義でした。