📝なぜ今この講義を見なければならないのですか？

最近の就業市場には有毒な「中古新入」が多いです。 ますます就職は難しくなりますが、大学入試で打つと再数/三水生を越えて「一度大学に入学してみた」人々が入試に飛び込むような姿勢といえます。

最近はどこにも双極化です。就職市場も同様です。まず、全体的な採用規模が減っただけでなく、いわゆる学罰やスペックだけを見て選んだ「公開採用」の文化はほぼ終わっているといえます。

随時採用が拡大されるというのは、良いキャリアを持つ人中心で、必要な職務に合わせて、現業にすぐに投入可能な人材中心に選びたいという意味でもあります。一言で「生まれた新入」抜いて育てる「時間とお金がたくさんかかる既存の採用」はやめようということです。今は次第に、良いキャリアのある人だけが良い職場に就職する時代になっています。それだけ最初の職場からが非常に重要な時代なのです。

私は大企業で約5年程度、新入/インターン社員を採用過程に多様に参加しました。ただの訴訟コンサルティングを超えて、様々な就職関連コンサルティングを行った経験もあります。ここで得られたノウハウをもとに、最近のような時期にはどのように就職を準備すればよいか、私が考える戦略と具体的な実行方法をまとめてみました。気になりませんか？

誰がこの講義を見なければなりませんか？ 😎 

✔️就職を準備する大学生3-4年生、あるいは就職がうまくいかない就職再受生！
（私も就職再受験でした！😂）

✔️現在就職したばかりか、2～3年ほど経歴がありますが、より良い会社に転職を希望する方

✔️スタートアップまたは中小企業でキャリアを始めたが、大企業/外国系で離職を希望する方

✔️中小企業でキャリア国内企業で最低3年、約5～10年ほど勤務したキャリアがある方。

✔️何より、良い会社で高い年俸💸 、良い福祉🎁 、良いキャリア📈を作っていきたい方。

この講義で学ぶこと✏️

この講義では、次の内容を学びます。

1） 【ここまで無料です！一度読んでください！]なぜ雇用市場に中古新入が増え、私たちはどのような戦略を立てるべきかを教えてくれます。敵と私を知らなければ百戦必勝！

2）良い会社を判断する方法、そして最初の会社を選ぶときに必ず考慮すべき内容をお知らせします。いざ、会社に行ってみるまでは知らない話を率直に！現実的な内容まですべてお知らせします。

3）最初の会社、本当に💩のような場合はどうですか？最初の会社で必ず得なければならない「良いキャリア」についてお知らせします。そして本当に悪い会社でも良いキャリアをかけるノウハウをお知らせします。

4） その他、良い会社に安着するためのキャリア管理のHow-toを全て細かくお知らせします。重要なのは実践でしょう？まさにすぐに会社で使えるTipだけを間引いてまとめました。

何よりも、皆さんが初めて求職活動を始める段階から、最終的に私が望む会社に安着するための段階まで、各段階ごとにどのような準備をしなければならないのか、どの点を念頭に置いて会社生活をすべきかについてお知らせします。

講義の特徴💡

*本講義は、電子ブックの形で行われたテキスト講義です。

この講義は、文字サイズ11ptを基準とした電子書籍で、換算時に約90ページ程度となる分量の文が盛り込まれています。特に、講義を受講している皆様に、同じ内容をノートパソコンやタブレットなどで楽にご覧いただけるよう、統合本PDF📕も提供いたします。

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目次はどこですか？ 📖 

全目次は講義カリキュラムをご確認ください。

予想される質問 Q&A 🙋🏻‍♂️