ジェミニの開発実務 - コマースバックエンドレガシーとAI活用編
整理されていないコード、押し寄せる要求事項… AIで突破口を見つけたいなら 元Toss Payments技術理事が教える、レガシー環境でAIを活用して「仕事ができるエンジニア」になる方法 AI時代においても、レガシーは消えません。 今日創業した会社を除けば、すべての会社にレガシーがあると言っても過言ではありません。 それでは、私たちはこの現実の中でAIをどのように活用すべきでしょうか？ この講義では、大規模な決済サービス組織を率いた元Toss Payments技術理事が、レガシー環境でAIを活用して効果的に働く方法を直接お見せします。 単にAIの使い方やコーディングスキルを教える講義ではありません。 エンジニアとして「考える力」を養い、仕事ができるようになるとはどういうことかを体感することが目標です。
受講生 509名
難易度 初級
受講期間 無制限
お知らせ
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こんにちは！ジェミニです。
私なりの観点と視点を盛り込んだ履歴書講座！10,000枚の履歴書に目を通した技術理事の履歴書ガイドがオープンしました！講義紹介
10,000枚の履歴書が教えてくれた事実
合格する履歴書に共通の公式はありませんが、
不合格になる履歴書には繰り返されるパターンがあります。10,000人には10,000通りの異なる魅力があります。
しかし、多くの方々が自分の魅力を十分に伝えきれていない履歴書のせいで、書類選考で落選してしまうことがよくあります。履歴書のせいで諦めないでほしいと思います。
10,000枚を超える履歴書を検討して発見したパターンに基づき、
やってはいけないこととすべきこと、そして検討者の視点を一つずつお伝えしていきます。このような内容を学びます
セクション1. やってはいけないこと15選
履歴書を台無しにする原因のほとんどは、不足しているからではなく、間違った方向に努力してしまったからです。良く見えそうだから、誠実に見えそうだから、損をしそうだからと入れた内容が、むしろ書類選考で落とされる原因になっています。
このセクションでは、多くの方々が無意識に繰り返している間違った習慣を一つずつ指摘していきます。
知ってみれば「自分もこうしていたんだ」と思うことが必ずあるはずです。セクション2. すべきこと14選
すべきでないことを取り除いたなら、次はどのように埋めるべきかの番です。単に経歴を並べることと、読まれる履歴書を作ることの間には、明確な違いがあります。
このセクションでは、書類選考担当者の目を引き、次のステップへと進ませる履歴書にするために、実際にすべきことを案内します。わずかな視点の違いが、あなたの履歴書を全く別物に変えることができます。
セクション3. 書類検討者の視線
履歴書をうまく書きたいのであれば、まずそれを読む人の立場を理解しなければなりません。検討者はあなたが考えているよりもずっと短い時間で、異なる方法で履歴書を読みます。
このセクションでは、10,000枚の履歴書を検討した技術責任者の視点をそのまま公開します。"自分の履歴書が検討者の目にどう映るか"を理解した瞬間、履歴書を書く観点そのものが変わります。
セクション4. 実際の履歴書で体感する
理論で学んだことを実際の履歴書で直接確認してみるセクションです。現役エンジニアの履歴書を一緒に見ながら、どの部分が惜しく、どの部分が良いのかを感じていただく時間です。
良い職務経歴書と残念な職務経歴書の違いは、説明を聞くよりも実際に目で見た時に初めて実感できます。これまでに学んだ内容を、実際の事例を通して直接感じてみる時間です。
セクション 5. 付録
講義を聞いた後でも「でも、自分の状況は少し違うんだけど…こういう時はどうすればいいんだろう…？」という悩みが残っている方のためのセクションです。AI時代の就職に関する悩み、新人の悩み、レガシー改善の経歴しかない開発者の悩みなど、さまざまな悩みを盛り込みました。
