バックエンド開発、通る履歴書の書き方
合格率1% -> 66%、2年目の年収600万達成 ☑️ 300回以上落ち続けた履歴書を「必ず通過する」履歴書に変えたすべてのノウハウを一冊に凝縮しました。 もし、周りと同じように頑張っているのに自分だけが取り残されていると感じていませんか?数多くの講義を受け、スペックを積み上げても、書類選考さえ通らないのであれば、あなたは「ゲームのルール」を誤解している可能性が高いです。 この本は、あなたの努力が正当な結果につながるよう、「勝てるゲームのルール」そのものをお教えします。
受講生 57名
難易度 入門
受講期間 無制限
🎊 特別付録を収録しました! — 履歴書合格その後に:面接の流れを変え、自分の市場価値を上げる実戦技術
こんにちは、GRIT(グリット)です。
あけましておめでとうございます!
連休中、少しでも休めていることを願っています。昨年も、そして今年も、必死に走り続けてこられたはずですから。
休んでいても頭の中から完全には消えませんよね —— 職務経歴書、面接、合格。私もそうでしたし、メンティーの方々もそうだと言っていました。だから、この連休中に取り出して見ていただけるよう、一つ準備しました。
特別付録を追加しました。
履歴書を書いて面接まで行ったのに、そこで終わりではいけませんから。
合格後に繰り広げられる真のゲーム — 年俸交渉と面接での逆質問 — に関する実践ガイドをまとめました。
● 付録 A. 年俸交渉エッセンシャル — 3秒の差が数千万ウォンを作ります
● 付録 B. 面接での逆質問エッセンシャル — 最後の5分が合格を左右します
「ありがとうございます、お受けします」と言う前に、3秒だけ踏みとどまってください。
その3秒が、10年間で数千万ウォンの差を生みます。
この付録は、Team Grit コギト書斎(teamgrit.co/store)で別途電子書籍シリーズとして提供している『面接における逆質問の技術』、『年収交渉でこれ一つで桁を変える方法』の核心を凝縮したバージョンです。本電子書籍『バックエンド開発、受かる履歴書の書き方』を読んでくださっている方々の中に、新人・ジュニア層が特に多いため、最初の面接と最初の年収交渉ですぐに活用できるよう、核心的なアイデアと実践ポイントを厳選して収録しました。
アップデートされた最新版のPDFファイルは、以前ダウンロードされたパスと同じ「セクション1 > 2番目のパート」から再度ダウンロードいただけます。新しく収録された特別付録は、246〜257ページでご確認いただけます。
連休を楽しくお過ごしください。そして、今年も皆さんの職務経歴書が面接の場を超え、交渉のテーブルまで届く一年になることを願っております。




